国产中文三级自拍_久久久久性色aⅤ毛片特级_日韩精品在线播放日韩中文字幕精品一区在线_久久天天躁狠狠躁夜夜2018_国产欧洲综合av_91午夜免费福利视频_亚洲综合爱爱_国产乱婬AV麻豆国产免费_日本一区二区三区免费观看完整版_成人bv在线观看

二維碼

資訊中心

您的位置:首頁 > 資訊中心
05/202015

中標啦!洛陽市炎黃路建設工程(規(guī)劃路-孫辛路)監(jiān)理中標公告

洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會洛陽市炎黃路建設工程(規(guī)劃路-孫辛路)監(jiān)理中標公告         洛陽市公共資源交易中心政府集中采購服務科(洛陽市政府采購中心)受洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會委托,就洛陽市炎黃路建設工程(規(guī)劃路-孫辛路)監(jiān)理項目進行公開招標,按規(guī)定程序進行了開標、評標、定標,現(xiàn)將結果公告如下:一、招標項目名稱:洛陽市炎黃路建設工程(規(guī)劃路-孫辛路)監(jiān)理招標項目編號:洛公交易采購[2015]095號二、政府采購管理部門批復編號:洛購通[2015]109號三、招標項目簡要說明:洛陽市炎黃路建設工程(規(guī)劃路-孫辛路)監(jiān)理 計劃進駐日期:接建設單位進場通知后2日內四、招標公告發(fā)布日期:2015年04月20日 五、定標日期及地點:2015年5月18日 洛陽市公共資源交易中心評標三室 六、中標單位名稱及中標金額:河南誠安工程管理咨詢有限公司為本次招標項目的中標單位,中標金額為215000.00元,地址為:洛陽市高新開發(fā)區(qū)延光路10號創(chuàng)業(yè)中心科研樓。 七、評標委員會名單:董萍、劉晉武、薛換平、符銘玖、張廣興八、采購單位名稱:洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設委員會 地址:洛陽市西工區(qū)凱旋西路33號 聯(lián)系人及電話:郭女士 63926621 九、采購代理機構名稱:洛陽市公共資源交易中心政府集中采購服務科(洛陽市政府采購中心) 地址:洛陽市王城大道286號聯(lián)系人及電話:崔先生 0379-69921027 69921028 請中標單位到我處領取中標通知書。供應商對中標結果有異議的,可在本公告發(fā)布之日起7個工作日內,以書面形式向我單位提交質疑函原件(法人代表簽署并加蓋單位公章,郵寄件、傳真件不予受理)。逾期未提交或未按照要求提交的質疑函將不予受理。洛陽市公共資源交易中心政府集中采購服務科(洛陽市政府采購中心) 2015年5月19日  

03/262015

周六學習資料---03.28

住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于嚴格落實建筑工程質量終身責任承諾制的通知   建辦質[2014]44號   各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委(規(guī)委),新疆生產建設兵團建設局:   為貫徹實施《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》(建質[2014]124號,以下簡稱《暫行辦法》),嚴格落實工程質量終身責任承諾制,現(xiàn)將有關工作通知如下:   一、對《暫行辦法》施行后新開工建設的工程項目,建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的法定代表人應當及時簽署授權書,明確本單位在該工程的項目負責人。經授權的建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理和監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師應當在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)前簽署工程質量終身責任承諾書,連同法定代表人授權書,報工程質量監(jiān)督機構備案。對未辦理授權書、承諾書備案的,住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)、不予頒發(fā)施工許可證、不予辦理工程竣工驗收備案。授權書、承諾書式樣可參考附件1、附件2。   二、對已經開工正在建設的工程項目,建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的法定代表人應當補簽授權書,明確本單位在該工程的項目負責人。經授權的建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理和監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師應當補簽工程質量終身責任承諾書,連同法定代表人授權書,報工程質量監(jiān)督機構備案。對未辦理授權書、承諾書備案的,住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予辦理工程竣工驗收備案。   三、各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門或其委托的工程質量監(jiān)督機構應當督促五方主體法定代表人、項目負責人及時簽署或補簽授權書、承諾書。   四、各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設主管部門可根據(jù)本地實際情況,細化、完善授權書、承諾書內容及要求。   附件:1.法定代表人授權書(式樣)      2.工程質量終身責任承諾書(式樣)                                              中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳                                                         2014年11月5日   附件1                         法定代表人授權書                                           (式樣)  茲授權我單位          (姓名)擔任                                  工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)項目負責人,對該工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)工作實施組織管理,依據(jù)國家有關法律法規(guī)及標準規(guī)范履行職責,并依法對設計使用年限內的工程質量承擔相應終身責任。 本授權書自授權之日起生效。   被授權人基本情況 姓  名   身份證號   注冊執(zhí)業(yè)資格   注冊執(zhí)業(yè)證號                                 被授權人簽字:            授權單位(蓋章):                                                                                 法定代表人(簽字):                              授權日期:          年      月      日 附件2                   工程質量終身責任承諾書                                           (式樣) 本人受                                       單位(法定代表人             )授權,擔任                                              工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)項目負責人,對該工程項目的(建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理)工作實施組織管理。本人承諾嚴格依據(jù)國家有關法律法規(guī)及標準規(guī)范履行職責,并對設計使用年限內的工程質量承擔相應終身責任。                     承諾人簽字:                                    身 份 證 號:                                    注冊執(zhí)業(yè)資格:                                    注冊執(zhí)業(yè)證號:                                    簽 字 日 期:       年   月   日             住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知   建辦市函[2014]545號   各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:     為貫徹落實全國工程質量治理兩年行動電視電話會議精神,按照《工程質量治理兩年行動方案》(建市[2014]130號)要求,在兩年治理活動期間,開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作?,F(xiàn)將有關事項通知如下:   一、工作目標   通過開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作,進一步規(guī)范建筑市場秩序,營造良好的市場競爭氛圍,保障工程質量,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。   二、工作范圍和內容   對在建的建筑工程(含房屋建筑和市政基礎設施工程)項目進行全面檢查,查處存在的建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等違法行為。   三、工作計劃  ?。ㄒ唬┳圆樽约m階段(2014年9月***10月)。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責組織本地區(qū)自查自糾工作,指導、督促本轄區(qū)內在建建筑工程項目的建設單位、施工單位進行自查自糾。建設單位、施工單位要對照《建筑工程轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市[2014]118號),查找、糾正自身存在的問題,并向當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設主管部門報告自查自糾情況。  ?。ǘ嵤z查階段(2014年11月***2016年6月)。各市、縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門要在建設單位和施工單位自查自糾的基礎上,對本地區(qū)建筑工程項目每4個月組織一次全面排查,檢查建設單位的違法發(fā)包行為,檢查施工單位的轉包、違法分包、掛靠等違法行為,對檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為依法進行處理。全面排查要重點關注保障房項目、棚戶區(qū)改造項目,以及城市軌道交通等重大基礎設施工程。   各市、縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門要在全面排查的基礎上,有針對性的開展重點檢查。一是對有群眾舉報的項目,要列為檢查重點。二是對排查中發(fā)現(xiàn)存在問題的企業(yè),要對其在本地承建的其他項目進行檢查。三是對排查中發(fā)現(xiàn)存在問題的項目,要跟蹤檢查,督促企業(yè)整改到位,并防止新的問題出現(xiàn)。   省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加強對市、縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門的指導和監(jiān)督,每半年對本地的工程項目進行一次重點抽查和治理行動工作督查;我部將每半年組織一次督查。   各市、縣住房城鄉(xiāng)建設主管部門要將檢查發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見,填寫《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為查處基本情況表》,逐級上報***省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門。每月10日前,省級住房建設城鄉(xiāng)建設主管部門要將上月度查處工作情況、《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為查處基本情況表》(附件1)和《建筑工程施工轉包違法分包等行為查處情況月度匯總表》(附件2)報我部建筑市場監(jiān)管司。  ?。ㄈ┛偨Y分析階段(2016年7月***8月)。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要對本地區(qū)嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作情況進行全面總結分析,研究提出建立健全長效機制的意見和建議,形成工作總結報告。   四、工作要求   (一)加強領導,周密部署。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要提高對建筑施工違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為危害性的認識,加強組織,落實責任,精心安排,認真部署。  ?。ǘ┤鏅z查,從嚴執(zhí)法。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門要遵循“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則,嚴格依照《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市[2014]118號)進行處理。在自查自糾階段,企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,并積極予以整改的,不予追究責任;對于自查自糾不積極,或發(fā)現(xiàn)問題后拒不整改的,要嚴厲處罰。在全面檢查階段,對所有在建的建筑工程項目,實行多次全面排查和重點抽查,對發(fā)現(xiàn)的問題,逐一限期整改,對整改不到位或情節(jié)嚴重的,要依法從嚴懲處。對電視電話會后新開工的項目出現(xiàn)違法違規(guī)行為的,要嚴格依照有關規(guī)定從重處理。  ?。ㄈ┬纬珊狭Γ瑒涨髮嵭А8骷壸》砍青l(xiāng)建設主管部門要統(tǒng)籌市場準入、施工許可、招標投標、合同備案、質量安全、行政執(zhí)法等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力量,建立綜合執(zhí)法機制。要加強對建設單位、施工單位及相關人員法律法規(guī)教育,充分運用典型案例進行警示教育,增強自覺抵制違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為意識。  ?。ㄋ模┬畔⒐_,社會監(jiān)督。要充分發(fā)揮建筑市場監(jiān)管誠信信息平臺和新聞媒體的作用,對被查處的違法行為單位和人員,一律在建筑市場監(jiān)管與誠信信息平臺和新聞媒體上公布,形成失信懲戒和社會監(jiān)督機制。各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應設立投訴舉報電話和信箱,并向社會公布,對投訴舉報事項要逐一登記,認真查處。   住房城鄉(xiāng)建設部投訴舉報信箱:[email protected]。   各省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門要做好相關信息的匯總和報送工作,明確信息上報責任人,并于2014年9月19日前,填寫信息上報負責人聯(lián)系表(附件3),報我部建筑市場監(jiān)管司。      附件:1.建筑工程施工轉包違法分包等違法行為查處基本情況表;      2.建筑工程施工轉包違法分包等違法行為查處情況月度匯總表;      3.信息報送負責人聯(lián)系表。                                       中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳                                                                        2014年9月9日                                               住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》的通知                                            建市[2014]118號      各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:      為了規(guī)范建筑工程施工承發(fā)包活動,保證工程質量和施工安全,有效遏制違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,維護建筑市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益,我部制定了《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中遇到的問題,請及時報我部。                                                              中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部                                                                            2014年8月4日    建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)       ***條 為了規(guī)范建筑工程施工承發(fā)包活動,保證工程質量和施工安全,有效遏制違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,維護建筑市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益,根據(jù)《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規(guī),結合建筑活動實踐,制定本辦法。      第二條 本辦法所稱建筑工程,是指房屋建筑和市政基礎設施工程。      第三條 住房城鄉(xiāng)建設部負責統(tǒng)一監(jiān)督管理全國建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。      縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。      第四條 本辦法所稱違法發(fā)包,是指建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質條件的單位或個人,或者肢解發(fā)包等違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。      第五條 存在下列情形之一的,屬于違法發(fā)包:     (一)建設單位將工程發(fā)包給個人的;     (二)建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質或安全生產許可的施工單位的;     (三)未履行法定發(fā)包程序,包括應當依法進行招標未招標,應當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的;     (四)建設單位設置不合理的招投標條件,限制、排斥潛在投標人或者投標人的;     (五)建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或專業(yè)承包單位的;     (六)建設單位將施工合同范圍內的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的;     (七)建設單位違反施工合同約定,通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的;     (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。      第六條 本辦法所稱轉包,是指施工單位承包工程后,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的行為。      第七條 存在下列情形之一的,屬于轉包:     (一)施工單位將其承包的全部工程轉給其他單位或個人施工的;     (二)施工總承包單位或專業(yè)承包單位將其承包的全部工程肢解以后,以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的;     (三)施工總承包單位或專業(yè)承包單位未在施工現(xiàn)場設立項目管理機構或未派駐項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人等主要管理人員,不履行管理義務,未對該工程的施工活動進行組織管理的;     (四)施工總承包單位或專業(yè)承包單位不履行管理義務,只向實際施工單位收取費用,主要建筑材料、構配件及工程設備的采購由其他單位或個人實施的;     (五)勞務分包單位承包的范圍是施工總承包單位或專業(yè)承包單位承包的全部工程,勞務分包單位計取的是除上繳給施工總承包單位或專業(yè)承包單位“管理費”之外的全部工程價款的;     (六)施工總承包單位或專業(yè)承包單位通過采取合作、聯(lián)營、個人承包等形式或名義,直接或變相的將其承包的全部工程轉給其他單位或個人施工的;     (七)法律法規(guī)規(guī)定的其他轉包行為。      第八條 本辦法所稱違法分包,是指施工單位承包工程后違反法律法規(guī)規(guī)定或者施工合同關于工程分包的約定,把單位工程或分部分項工程分包給其他單位或個人施工的行為。      第九條 存在下列情形之一的,屬于違法分包:     (一)施工單位將工程分包給個人的;     (二)施工單位將工程分包給不具備相應資質或安全生產許可的單位的;     (三)施工合同中沒有約定,又未經建設單位認可,施工單位將其承包的部分工程交由其他單位施工的;     (四)施工總承包單位將房屋建筑工程的主體結構的施工分包給其他單位的,鋼結構工程除外;     (五)專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務作業(yè)部分再分包的;     (六)勞務分包單位將其承包的勞務再分包的;     (七)勞務分包單位除計取勞務作業(yè)費用外,還計取主要建筑材料款、周轉材料款和大中型施工機械設備費用的;     (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法分包行為。      第十條 本辦法所稱掛靠,是指單位或個人以其他有資質的施工單位的名義,承攬工程的行為。      前款所稱承攬工程,包括參與投標、訂立合同、辦理有關施工手續(xù)、從事施工等活動。      第十一條 存在下列情形之一的,屬于掛靠:     (一)沒有資質的單位或個人借用其他施工單位的資質承攬工程的;     (二)有資質的施工單位相互借用資質承攬工程的,包括資質等級低的借用資質等級高的,資質等級高的借用資質等級低的,相同資質等級相互借用的;     (三)專業(yè)分包的發(fā)包單位不是該工程的施工總承包或專業(yè)承包單位的,但建設單位依約作為發(fā)包單位的除外;     (四)勞務分包的發(fā)包單位不是該工程的施工總承包、專業(yè)承包單位或專業(yè)分包單位的;     (五)施工單位在施工現(xiàn)場派駐的項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動合同,或沒有建立勞動工資或社會養(yǎng)老保險關系的;     (六)實際施工總承包單位或專業(yè)承包單位與建設單位之間沒有工程款收付關系,或者工程款支付憑證上載明的單位與施工合同中載明的承包單位不一致,又不能進行合理解釋并提供材料證明的;     (七)合同約定由施工總承包單位或專業(yè)承包單位負責采購或租賃的主要建筑材料、構配件及工程設備或租賃的施工機械設備,由其他單位或個人采購、租賃,或者施工單位不能提供有關采購、租賃合同及發(fā)票等證明,又不能進行合理解釋并提供材料證明的;     (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他掛靠行為。      第十二條 建設單位及監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施工單位有轉包、違法分包及掛靠等違法行為的,應及時向工程所在地的縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門報告。      施工總承包單位或專業(yè)承包單位發(fā)現(xiàn)分包單位有違法分包及掛靠等違法行為,應及時向建設單位和工程所在地的縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門報告;發(fā)現(xiàn)建設單位有違法發(fā)包行為的,應及時向工程所在地的縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門報告。      其他單位和個人發(fā)現(xiàn)違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的,均可向工程所在地的縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門進行舉報并提供相關證據(jù)或線索。      接到舉報的住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依法受理、調查、認定和處理,除無法告知舉報人的情況外,應當及時將查處結果告知舉報人。      第十三條 縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門要加大執(zhí)法力度,對在實施建筑市場和施工現(xiàn)場監(jiān)督管理等工作中發(fā)現(xiàn)的違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,應當依法進行調查,按照本辦法進行認定,并依法予以行政處罰。      (一)對建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質等級的施工單位的,依據(jù)《建筑法》第六十五條和《建設工程質量管理條例》第五十四條規(guī)定,責令其改正,處以50萬元以上100萬元以下罰款。對建設單位將建設工程肢解發(fā)包的,依據(jù)《建筑法》第六十五條和《建設工程質量管理條例》第五十五條規(guī)定,責令其改正,處工程合同價款0.5%以上1%以下的罰款;對全部或者部分使用國有資金的項目,并可以暫停項目執(zhí)行或者暫停資金撥付。      (二)對認定有轉包、違法分包違法行為的施工單位,依據(jù)《建筑法》第六十七條和《建設工程質量管理條例》第六十二條規(guī)定,責令其改正,沒收違法所得,并處工程合同價款0.5%以上1%以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書。      (三)對認定有掛靠行為的施工單位或個人,依據(jù)《建筑法》第六十五條和《建設工程質量管理條例》第六十條規(guī)定,對超越本單位資質等級承攬工程的施工單位,責令停止違法行為,并處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書;有違法所得的,予以沒收。對未取得資質證書承攬工程的單位和個人,予以取締,并處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;有違法所得的,予以沒收。對其他借用資質承攬工程的施工單位,按照超越本單位資質等級承攬工程予以處罰。      (四)對認定有轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工單位,依據(jù)《建筑法》第六十六條和《建設工程質量管理條例》第六十一條規(guī)定,責令改正,沒收違法所得,并處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書。      (五)對建設單位、施工單位給予單位罰款處罰的,依據(jù)《建設工程質量管理條例》第七十三條規(guī)定,對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款。      (六)對注冊執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行法律法規(guī)的,依據(jù)《建設工程安全生產管理條例》第五十八條規(guī)定,責令其停止執(zhí)業(yè)3個月以上1年以下;情節(jié)嚴重的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予注冊;造成重大安全事故的,終身不予注冊;構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。對注冊執(zhí)業(yè)人員違反法律法規(guī)規(guī)定,因過錯造成質量事故的,依據(jù)《建設工程質量管理條例》第七十二條規(guī)定,責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予注冊;情節(jié)特別惡劣的,終身不予注冊。      第十四條 縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門對有違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的單位和個人,除應按照本辦法第十三條規(guī)定予以相應行政處罰外,還可以采取以下行政管理措施:      (一)建設單位違法發(fā)包,拒不整改或者整改仍達不到要求的,致使施工合同無效的,不予辦理質量監(jiān)督、施工許可等手續(xù)。對全部或部分使用國有資金的項目,同時將建設單位違法發(fā)包的行為告知其上級主管部門及紀檢監(jiān)察部門,并建議對建設單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分。      (二)對認定有轉包、違法分包、掛靠、轉讓出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程等違法行為的施工單位,可依法限制其在3個月內不得參加違法行為發(fā)生地的招標投標活動、承攬新的工程項目,并對其企業(yè)資質是否滿足資質標準條件進行核查,對達不到資質標準要求的限期整改,整改仍達不到要求的,資質審批機關撤回其資質證書。      對2年內發(fā)生2次轉包、違法分包、掛靠、轉讓出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工單位,責令其停業(yè)整頓6個月以上,停業(yè)整頓期間,不得承攬新的工程項目。  對2年內發(fā)生3次以上轉包、違法分包、掛靠、轉讓出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工單位,資質審批機關降低其資質等級。      (三)注冊執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行法律法規(guī),在認定有轉包行為的項目中擔任施工單位項目負責人的,吊銷其執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予注冊,且不得再擔任施工單位項目負責人。      對認定有掛靠行為的個人,不得再擔任該項目施工單位項目負責人;有執(zhí)業(yè)資格證書的吊銷其執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予執(zhí)業(yè)資格注冊;造成重大質量安全事故的,吊銷其執(zhí)業(yè)資格證書,終身不予注冊。      第十五條 縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應將查處的違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等違法行為和處罰結果記入單位或個人信用檔案,同時向社會公示,并逐級上報***住房城鄉(xiāng)建設部,在全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺公示。      第十六條 建筑工程以外的其他專業(yè)工程參照本辦法執(zhí)行。省級人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門可結合本地實際,依據(jù)本辦法制定相應實施細則。      第十七條 本辦法由住房城鄉(xiāng)建設部負責解釋。      第十八條 本辦法自2014年10月1日起施行。住房城鄉(xiāng)建設部之前發(fā)布的有關規(guī)定與本辦法的規(guī)定不一致的,以本辦法為準。                                                  關于印發(fā)《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》的通知   建質〔2014〕124號    各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委(規(guī)委),新疆生產建設兵團建設局: 為貫徹《建設工程質量管理條例》,強化工程質量終身責任落實,現(xiàn)將《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。                                                                     中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部        2014年8月25日   建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法   ***條 為加強房屋建筑和市政基礎設施工程(以下簡稱建筑工程)質量管理,提高質量責任意識,強化質量責任追究,保證工程建設質量,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規(guī),制定本辦法。 第二條 建筑工程五方責任主體項目負責人是指承擔建筑工程項目建設的建設單位項目負責人、勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人、施工單位項目經理、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師。 建筑工程開工建設前,建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位法定代表人應當簽署授權書,明確本單位項目負責人。 第三條 建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任,是指參與新建、擴建、改建的建筑工程項目負責人按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定,在工程設計使用年限內對工程質量承擔相應責任?! ?第四條 國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責對全國建筑工程項目負責人質量終身責任追究工作進行指導和監(jiān)督管理。 縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責對本行政區(qū)域內的建筑工程項目負責人質量終身責任追究工作實施監(jiān)督管理。 第五條 建設單位項目負責人對工程質量承擔全面責任,不得違法發(fā)包、肢解發(fā)包,不得以任何理由要求勘察、設計、施工、監(jiān)理單位違反法律法規(guī)和工程建設標準,降低工程質量,其違法違規(guī)或不當行為造成工程質量事故或質量問題應當承擔責任。 勘察、設計單位項目負責人應當保證勘察設計文件符合法律法規(guī)和工程建設強制性標準的要求,對因勘察、設計導致的工程質量事故或質量問題承擔責任。 施工單位項目經理應當按照經審查合格的施工圖設計文件和施工技術標準進行施工,對因施工導致的工程質量事故或質量問題承擔責任。 監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師應當按照法律法規(guī)、有關技術標準、設計文件和工程承包合同進行監(jiān)理,對施工質量承擔監(jiān)理責任。 第六條 符合下列情形之一的,縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依法追究項目負責人的質量終身責任: (一)發(fā)生工程質量事故; (二)發(fā)生投訴、舉報、群體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重工程質量問題; (三)由于勘察、設計或施工原因造成尚在設計使用年限內的建筑工程不能正常使用; (四)存在其他需追究責任的違法違規(guī)行為。 第七條 工程質量終身責任實行書面承諾和竣工后永久性標牌等制度。 第八條 項目負責人應當在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)前簽署工程質量終身責任承諾書,連同法定代表人授權書,報工程質量監(jiān)督機構備案。項目負責人如有更換的,應當按規(guī)定辦理變更程序,重新簽署工程質量終身責任承諾書,連同法定代表人授權書,報工程質量監(jiān)督機構備案。 第九條 建筑工程竣工驗收合格后,建設單位應當在建筑物明顯部位設置永久性標牌,載明建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位名稱和項目負責人姓名。 第十條 建設單位應當建立建筑工程各方主體項目負責人質量終身責任信息檔案,工程竣工驗收合格后移交城建檔案管理部門。項目負責人質量終身責任信息檔案包括下列內容: (一)建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位項目負責人姓名,身份證號碼,執(zhí)業(yè)資格,所在單位,變更情況等; (二)建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位項目負責人簽署的工程質量終身責任承諾書; (三)法定代表人授權書。 第十一條 發(fā)生本辦法第六條所列情形之一的,對建設單位項目負責人按以下方式進行責任追究: (一)項目負責人為國家公職人員的,將其違法違規(guī)行為告知其上級主管部門及紀檢監(jiān)察部門,并建議對項目負責人給予相應的行政、紀律處分; (二)構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任; (三)處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款; (四)向社會公布曝光。 第十二條 發(fā)生本辦法第六條所列情形之一的,對勘察單位項目負責人、設計單位項目負責人按以下方式進行責任追究: (一)項目負責人為注冊建筑師、勘察設計注冊工程師的,責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年以內不予注冊;情節(jié)特別惡劣的,終身不予注冊; (二)構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任; (三)處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款; (四)向社會公布曝光。 第十三條 發(fā)生本辦法第六條所列情形之一的,對施工單位項目經理按以下方式進行責任追究: (一)項目經理為相關注冊執(zhí)業(yè)人員的,責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年以內不予注冊;情節(jié)特別惡劣的,終身不予注冊; (二)構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任; (三)處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款; (四)向社會公布曝光。 第十四條 發(fā)生本辦法第六條所列情形之一的,對監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師按以下方式進行責任追究: (一)責令停止注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年以內不予注冊;情節(jié)特別惡劣的,終身不予注冊; (二)構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任; (三)處單位罰款數(shù)額5%以上10%以下的罰款; (四)向社會公布曝光。 第十五條 住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當及時公布項目負責人質量責任追究情況,將其違法違規(guī)等不良行為及處罰結果記入個人信用檔案,給予信用懲戒。 鼓勵住房城鄉(xiāng)建設主管部門向社會公開項目負責人終身質量責任承諾等質量責任信息。 第十六條 項目負責人因調動工作等原因離開原單位后,被發(fā)現(xiàn)在原單位工作期間違反國家法律法規(guī)、工程建設標準及有關規(guī)定,造成所負責項目發(fā)生工程質量事故或嚴重質量問題的,仍應按本辦法第十一條、第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定依法追究相應責任。 項目負責人已退休的,被發(fā)現(xiàn)在工作期間違反國家法律法規(guī)、工程建設標準及有關規(guī)定,造成所負責項目發(fā)生工程質量事故或嚴重質量問題的,仍應按本辦法第十一條、第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定依法追究相應責任,且不得返聘從事相關技術工作。項目負責人為國家公職人員的,根據(jù)其承擔責任依法應當給予降級、撤職、開除處分的,按照規(guī)定相應降低或取消其享受的待遇。 第十七條 工程質量事故或嚴重質量問題相關責任單位已被撤銷、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者宣告破產的,仍應按本辦法第十一條、第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定依法追究項目負責人的責任。 第十八條 違反法律法規(guī)規(guī)定,造成工程質量事故或嚴重質量問題的,除依照本辦法規(guī)定追究項目負責人終身責任外,還應依法追究相關責任單位和責任人員的責任。 第十九條 省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設主管部門可以根據(jù)本辦法,制定實施細則。 第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。                             河南省規(guī)范項目經理和項目總監(jiān) 任職行為的若干規(guī)定(試行)    ***條  為進一步落實建筑施工項目經理和項目總監(jiān)質量安全責任,規(guī)范注冊建造師擔任項目經理和注冊監(jiān)理工程師擔任項目總監(jiān)的任職行為,避免出現(xiàn)項目經理和項目總監(jiān)超過規(guī)定數(shù)量任職、中標后擅自更換項目經理、項目總監(jiān)和只投標不履約等失信違規(guī)行為,根據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定,結合本省實際,制定本規(guī)定。 第二條  本規(guī)定適應于我省行政區(qū)域內從事各類房屋建筑、市政基礎設施工程及其附屬設施的建造、裝飾裝修和與其配套的線路、管道、設備安裝項目的施工單位、監(jiān)理單位項目負責人(項目經理、項目總監(jiān))任職行為的管理。 第三條  省住房城鄉(xiāng)建設主管部門在《河南省建筑市場監(jiān)管信息系統(tǒng)》建立全省《項目經理和項目總監(jiān)在建項目信息查詢子系統(tǒng)》,為建設單位選擇施工、監(jiān)理單位及項目經理、項目總監(jiān)和公眾查詢提供信息工作平臺。 第四條  縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應通過《項目經理和項目總監(jiān)在建項目信息查詢子系統(tǒng)》,在中標備案或核準直接發(fā)包時,負責本行政區(qū)域內建筑工程施工、監(jiān)理單位及項目經理、項目總監(jiān)在建項目信息錄入工作,對項目經理和項目總監(jiān)的任職數(shù)量進行記錄;任職數(shù)量達到規(guī)定限額的,應當依法暫停其投標或者承接工程的資格,任職數(shù)量減少到規(guī)定限額以下(不含本數(shù))的,應當立即解除其暫停投標或者承接工程資格的限制。   《河南省建筑市場監(jiān)管信息系統(tǒng)》企業(yè)庫、從業(yè)人員庫、項目庫建立聯(lián)動機制,實現(xiàn)項目經理或項目總監(jiān)在建工程任職數(shù)量信息共享。 第五條  施工單位不得任命同一注冊建造師同時擔任2個及以上建設工程的項目經理(即施工項目負責人,下同)。   對于同一工程項目分段發(fā)包或者分期施工的且同一地點、同一施工單位承建的建設項目,可以視為一個工程項目,但不得超過注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準。   第六條  項目經理任職時間按下列規(guī)則計算:  ?。ㄒ唬τ谡袠斯こ蹋鹚銜r間為中標通知書簽發(fā)之日;  ?。ǘτ谥苯影l(fā)包工程,起算時間為直接發(fā)包申請核準之日;   (三)施工單位及其項目經理在外省或外系統(tǒng)承攬的工程也應當計入項目經理的任職數(shù)量。   第七條  有關工程項目發(fā)生下列情形之一的,不再計入項目經理的任職數(shù)量:  ?。ㄒ唬┕こ添椖恳呀浛⒐を炇蘸细竦?;  ?。ǘ┕こ添椖亢贤秶鷥鹊墓こ桃呀浫客旯?,施工單位出具了竣工報告,且監(jiān)理單位出具了質量評估報告,非施工單位原因導致暫時無法辦理竣工驗收合格手續(xù),建設單位書面同意該項目經理另行任職的; (三)非施工單位原因,中標(直接發(fā)包)通知書備案(核準)后,超過120天沒有進場施工的,建設單位書面同意該項目經理另行任職的; (四)非施工單位原因致使工程項目停工達到120天,仍無法施工的,建設、監(jiān)理單位已經書面同意該項目經理另行任職的。 因上述原因施工單位項目經理需要另行任職的,應攜帶相關證明材料到工程項目所在地中標(直接發(fā)包)備案(核準)登記部門告知備案。備案登記部門核實后,通過《項目經理和項目總監(jiān)在建項目信息查詢子系統(tǒng)》,立即解除其暫停投標或者承接工程資格的限制。  第八條  監(jiān)理單位應任命1名注冊監(jiān)理工程師擔任1項建設工程監(jiān)理合同的總監(jiān)理工程師。當需要同時擔任多項建設工程監(jiān)理合同的總監(jiān)理工程師時,應經建設單位書面同意,且***多不得超過3項,不得超過企業(yè)相應專業(yè)工程類別建設工程項目的工程監(jiān)理業(yè)務范圍。 對于同一工程項目分段發(fā)包或者分期施工的且同一地點、同一監(jiān)理單位承攬的建設項目,可以視為一個工程項目。   第九條  項目總監(jiān)任職時間按下列規(guī)則計算:

03/262015

周六學習資料----03.28

王寧在住房和城鄉(xiāng)建設部全國工程質量治理兩年行動電視電話會議上的講話                                   住房和城鄉(xiāng)建設部副部長 王寧                                                                                (2014年9月4日) 同志們:   針對當前建筑市場和工程質量存在的突出問題,住建部決定,從今年9月份開始,在全國開展為期兩年的工程質量治理行動。主要任務是,全面推動質量終身責任制的落實,嚴厲打擊轉包掛靠等違法行為,健全質量監(jiān)管機制,提升工程質量水平。   今天,我們召開電視電話會議,對治理工作進行部署。政高部長一會兒還要發(fā)表重要講話,大家要認真學習,抓好貫徹落實。下面,我重點講講在這次治理行動中,各地要著力抓好的六項主要工作。   一、全面落實項目負責人質量終身責任   產生工程質量問題的原因很多,但其中一個主要原因是主體質量責任落實不到位,特別是忽略了個人責任。為此,我們不僅要強化企業(yè)責任,更要把工程質量責任落實到具體人頭上,真正讓該負責的人負起責任,并負責到底。具體講,要抓好四個方面的工作:   一是明確責任人和相關責任。就一項具體工程而言,參與建設的單位很多,參與的人也不少,究竟該由誰對工程的質量負終身責任?我們認為,主要應該由參與工程項目的勘察單位、設計單位、施工單位以及建設單位和監(jiān)理單位承擔。這五個單位,就是我們講的五方主體。具體到人就是,勘察項目負責人、設計項目負責人、施工項目經理以及建設單位項目負責人和總監(jiān)理工程師。工程項目在設計使用年限內出現(xiàn)質量事故或重大質量問題,首先要追究這五個人的責任,而且是終身責任。在工程項目開工前,五方主體的法定代表人必須簽署授權書,明確本單位的項目負責人。***近,部里印發(fā)了項目負責人質量終身責任追究暫行辦法,對五個主要負責人的職責和終身責任作了明確。   二是建立三項制度。為確保工程質量終身責任的落實,我們將建立書面承諾制度、永久性標牌制度和信息檔案制度。書面承諾制度,就是要求在工程開工前,五個主要責任人必須簽署承諾書,對工程建設中應該履行的職責、承擔的責任作出承諾。永久性標牌制度,就是在工程竣工后,要在建筑物明顯位置設置永久性標牌,載明五方主體和五個主要人的信息,以便加強社會監(jiān)督,增強社會責任感。信息檔案制度,就是建立以五個主要責任人的基本信息、責任承諾書、法定代表人授權書為主要內容的信息檔案。工程竣工驗收合格后,移交城建檔案部門,統(tǒng)一管理和保存。以利于工程出現(xiàn)質量問題后,能夠及時、準確地找到具體責任人,追究相關責任。   三是督促項目負責人履職盡責。五個主要責任人要加強對相關法律法規(guī)制度的學習,特別是部里新出臺的項目負責人責任追究辦法、項目經理責任十項規(guī)定、轉包違法分包認定查處管理辦法等文件的學習理解,熟知自己的崗位職責和責任。各地住建主管部門要加強對各參建單位,特別是對五個主要責任人履職情況實施動態(tài)監(jiān)管,確保五個主要責任人到崗在位、盡職盡責。   這里要特別強調一下項目經理和建設單位項目負責人的責任。項目經理是工程質量管控的核心和關鍵。部里出臺的項目經理責任十項規(guī)定,明確要求項目經理必須在崗履職,必須對施工質量負全責,不得同時在兩個以上項目任職等,項目經理要嚴格執(zhí)行。施工企業(yè)要選好配好項目經理,并監(jiān)督考核他們履行好職責。建設單位項目負責人作為業(yè)主代表,對保證工程質量也負有重要責任,不得違法發(fā)包、肢解發(fā)包,不得降低工程質量標準,造成工程質量事故或重大質量問題的,要嚴格進行追究。   四是加大責任追究力度。這里講的力度,就是要嚴管嚴查、嚴罰重處、不能手軟、決不姑息。凡發(fā)生工程質量事故或重大質量問題,都要依法追究這五個人的責任,包括經濟責任、誠信責任、執(zhí)業(yè)責任和刑事責任。誠信責任,就是將其不良行為向社會曝光,記入誠信檔案,列入黑名單。執(zhí)業(yè)責任,就是給予暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格、終身不予注冊等處罰。項目負責人有行政職務的,還要承擔相應的行政責任。觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。不管責任人是否離開原單位,還是已經退休,都要依法追究其質量責任。需要強調的是,在追究這五個人責任的同時,并不免除其他執(zhí)業(yè)人員、企業(yè)法人等相關人員依法應當承擔的責任。   二、嚴厲打擊轉包掛靠等違法行為   轉包掛靠等違法行為,嚴重擾亂市場秩序,影響行業(yè)形象,阻礙行業(yè)發(fā)展,工程質量無法保障,企業(yè)責任難以落實,社會反映強烈。下一步,要著力抓好四項工作:   一是準確認定違法行為。轉包掛靠形式多樣、手段隱蔽,認定較難。為此,我部制定了相關違法行為的認定查處管理辦法,明確界定了轉包、掛靠、違法發(fā)包、違法分包4種行為的認定標準。各地要認真抓好管理辦法的宣傳和學習,切實把握認定標準,準確地認定轉包掛靠等違法行為。   二是認真實施檢查。這次治理行動,主要安排了自查自糾、全面排查、重點檢查三個層次。電視電話會議后,到今年10月底前,由建設單位、施工企業(yè)開展自查自糾,要對照管理辦法,查找、糾正自身存在的問題,并向當?shù)刂鞴懿块T報告自查自糾情況。今年11月到2016年6月,由市、縣住建主管部門,對轄區(qū)內在建的房屋和市政工程進行全面排查。全面排查每4個月組織開展一次。全面排查要重點關注保障房項目、棚戶區(qū)改造項目,以及城市軌道交通等重大基礎設施工程。重點檢查主要針對三種情況:***,群眾有投訴舉報的;第二,排查中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè),要盯住不放,對其承建的其他項目,都要進行檢查;第三,排查中發(fā)現(xiàn)有問題的項目,要重點跟蹤檢查,看是否整改到位。省、部每6個月進行一次督查。   三是嚴懲重罰違法行為。對檢查認定有轉包掛靠等違法行為的單位和個人,要嚴格按照認定查處管理辦法的規(guī)定,給予罰款、停業(yè)整頓、限制招投標、暫?;蛲V箞?zhí)業(yè)、重新核定資質等級等嚴厲處罰。要通過加大處罰力度,使違法企業(yè)和個人付出高昂代價,產生敬畏心理,使其不敢違法,有效遏制轉包掛靠等問題。   各地在查處工作中,要把握以下原則:對企業(yè)自查階段發(fā)現(xiàn)的問題,并在今年10月底前整改到位的,可以考慮不予追究責任。在主管部門排查中發(fā)現(xiàn)問題的,限期內予以整改的,可從輕處罰;限期內不予整改或整改不到位的,要嚴厲處罰。電視電話會后新開工的項目,一旦發(fā)現(xiàn)問題,予以嚴厲處罰,決不手軟。   四是建立社會監(jiān)督機制。我們要通過暢通投訴舉報渠道、曝光違法行為、加強行業(yè)企業(yè)自律等手段,建立有效的社會監(jiān)督機制。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的引領作用,倡導企業(yè)加強自律,共同維護市場秩序。部里將在門戶網站上開設投訴信箱,接受群眾的投訴舉報。各省、市、縣住建主管部門應設立舉報電話和投訴信箱。要充分發(fā)揮媒體和輿論的監(jiān)督作用,各地對查處的違法行為,都應在本地媒體上予以公布,并逐級上報。部里將通過全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺,及時向社會予以公布。對有較大影響的典型案例,還要在全國新聞媒體上曝光。   要充分發(fā)揮施工企業(yè)自律作用,大型施工企業(yè)在治理活動中要嚴格自律、模范帶頭,自覺抵制轉包掛靠等違法行為,維護市場秩序,傳遞正能量。   三、健全工程質量監(jiān)督、監(jiān)理機制   一是不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。監(jiān)督檢查是工程質量監(jiān)管部門***重要的工作手段。各級住建主管部門要不斷創(chuàng)新工程質量監(jiān)督檢查方式,改變事先發(fā)通知、打招呼的做法,采取隨機、飛行檢查的方式,通過檢查了解工程質量的真實情況,處理違法違規(guī)行為。要下大力氣整頓工程質量檢測市場,進一步完善工程質量檢測制度,加強對檢測過程和檢測行為的監(jiān)管,嚴厲打擊虛假檢測報告行為。   二是加強監(jiān)管隊伍建設。各級住建主管部門要重視加強建筑市場、質量監(jiān)管隊伍建設,在人員、經費、設備等方面給予必要保障。要強化監(jiān)管人員的業(yè)務培訓,不斷提高監(jiān)督執(zhí)法水平。針對當前執(zhí)法力量比較分散、總量不足的問題,各地要加強統(tǒng)籌,把市場準入、施工許可、招標投標、質量監(jiān)管、稽查執(zhí)法等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管力量整合起來,形成工作合力。要重點發(fā)揮質量監(jiān)督站、安全監(jiān)督站的作用,既要查現(xiàn)場的質量,也要查市場的違法行為,形成“兩場聯(lián)動”的有效機制。   三是突出工程實體質量常見問題治理。各級住建主管部門要采取切實有效措施,從建筑工程勘察設計質量和住宅工程質量常見問題治理入手,狠抓屋面、外墻面、衛(wèi)生間滲漏,門窗密閉不嚴等質量突出問題。積極推進質量行為標準化和實體質量管控標準化,嚴格標準規(guī)范執(zhí)行,提高工程質量水平。   四是進一步發(fā)揮監(jiān)理作用。首先,要培育一批有實力的骨干監(jiān)理企業(yè),扶持他們做優(yōu)做強。監(jiān)理企業(yè)要健全質量管理體系,切實履行監(jiān)理職責,全面提高工程監(jiān)理水平。其次,進一步開放監(jiān)理市場,吸引國外優(yōu)秀咨詢企業(yè)進入我國市場,并通過合資合作帶動監(jiān)理水平的提升。第三,建立完善法規(guī)制度,破解體制機制障礙。根據(jù)監(jiān)理人員不足的問題,部里考慮,允許具備一定條件的注冊建造師、勘察設計注冊工程師等注冊人員,直接取得監(jiān)理工程師資格。各地也要結合實際,研究出臺相關扶持政策,真正把監(jiān)理的作用發(fā)揮出來。   在這里,我還要強調一下農房建設質量管理的問題。農房質量是當前村鎮(zhèn)建設中面臨的一個突出問題,在近年來歷次地震災害中,農房質量問題已引起中央領導和社會的高度關注。各級住建主管部門要切實加強對農房建設質量的指導,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設管理機構和隊伍建設。有條件的地方,可以借鑒成都等地的做法,逐步建立村級農房建設協(xié)管員。要加強對農村建筑工匠的業(yè)務培訓,制定適合當?shù)剞r房建設的質量標準和規(guī)范。積極推動農房建設引入輕鋼結構、輕質木結構等新技術、新材料,提高農房建設質量水平。   四、大力推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化   一是加強政策引導。在建筑產業(yè)現(xiàn)代化的起步階段,全社會的意識還不夠強,用戶的認可度還不夠高,必須依靠政府的推動、政策的引導。部里正在制定建筑產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展綱要,初步確定的發(fā)展目標是:到2015年底,除西部少數(shù)省區(qū)外,其他地方都應具備相應規(guī)模的構件生產能力;政府投資和保障性安居工程要率先采用這種建造方式;用產業(yè)化方式建造的新開工住宅面積所占比例逐年增加,每年增長2個百分點。各地也要明確本地區(qū)的近期和遠期發(fā)展目標,協(xié)調出臺稅費減免、財政補貼等扶持政策,為推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造條件。   二是實施技術推動。各級住建主管部門要及時總結先進成熟、安全可靠的技術體系并加以推廣。部里將組織編制建筑標準設計圖集和相關標準規(guī)范,培育全國和區(qū)域性研發(fā)中心、訓練中心和產業(yè)聯(lián)盟中心。各地也要結合本地實際情況,開展建筑產業(yè)現(xiàn)代化技術研究,制訂相關地方標準,通過工程試點、技術示范,攻克技術上的難關。同時,要注重培育一批工程設計、構件生產、施工安裝一體化的龍頭企業(yè),形成產業(yè)聯(lián)盟。   三是強化監(jiān)管保障。建筑產業(yè)現(xiàn)代化生產模式與傳統(tǒng)方式有較大差異,給我們的監(jiān)督管理工作帶來新的挑戰(zhàn)。各地在工程實踐中,要對建筑產業(yè)現(xiàn)代化方式建造的工程嚴格把關,確保工程質量。要不斷總結監(jiān)管經驗,探索適宜的監(jiān)管模式和方法。部里將在各地實踐的基礎上,總結推廣好的經驗做法,在施工圖審查、工程招投標、構件生產、現(xiàn)場安裝、竣工驗收等方面創(chuàng)新監(jiān)管模式,保障建筑產業(yè)現(xiàn)代化健康發(fā)展。   五、加快推進建筑市場誠信體系數(shù)據(jù)庫建設   近些年來,有的地方在誠信體系建設中,做了一些有益的嘗試,取得了良好的效果。建立建筑市場誠信體系,離不開企業(yè)、人員、項目數(shù)據(jù)庫的建設。為加快推進誠信體系建設,7月份,部里已出臺相關管理辦法,對誠信體系建設作出了部署。今年年底前,北京、上海等8個省市,將完成三大數(shù)據(jù)庫建設;明年6月底前,天津、河北等10個省市也要完成;明年年底,其余13個省要全部完成,實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網、管理一條線”的監(jiān)管目標。我們鼓勵各地加快推進此項工作進展,盡快完成基礎數(shù)據(jù)庫建設,并與部里進行聯(lián)網。對這項工作,部里將定期進行督查,對完成情況好的,給予一定的鼓勵和支持;對工作不力的予以通報批評。   六、切實提高從業(yè)人員素質   首先,要進一步落實總包企業(yè)的責任。各級住建主管部門要按照部里印發(fā)的進一步加強勞務管理的指導意見要求,督促施工總包企業(yè),進一步落實在勞務人員培訓、權益保護、用工管理、質量安全等方面的責任。施工總包企業(yè)要加快培育自有技術工人隊伍的建設,實行全員培訓、持證上崗。   其次,要完善建筑工人培訓體系。各地要建立培訓信息公開機制,健全技能鑒定制度。鼓勵施工企業(yè)探索工人技能分級管理,并與崗位工資掛鉤。要督促施工企業(yè)做好技能培訓工作,對不承擔培訓主體責任的企業(yè),要依法進行處罰。要加強與相關部門的溝通協(xié)調,積極爭取、充分利用財政補貼等專項資金,大力培訓建筑業(yè)從業(yè)人員,不斷提高產業(yè)工人素質。   第三,要推行勞務人員實名制管理。施工企業(yè)要嚴格落實實名制,在施工現(xiàn)場配備專職的勞務用工管理人員,負責登記勞務人員的基本信息、培訓技能、誠信狀況、工資結算等情況。住建主管部門要做好實名制管理的推廣,加強對施工現(xiàn)場的檢查,建立勞務人員信息管理系統(tǒng),提高對勞務人員的管理水平。   ***后,我再強調一點,今年初,國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔的通知》,各地要認真貫徹落實通知要求,堅決取締沒有法律法規(guī)依據(jù)的各類保證金,切實減輕企業(yè)負擔。部里目前正在調查研究,適時出臺相關管理辦法。   同志們,為完成好這次治理行動任務,部里專門制訂了行動方案。各地要按照方案的有關要求,扎扎實實抓好每一項工作。部里將對各地工作開展情況適時進行督查,及時匯總進展情況,并予以通報。 同志們,抓好工程質量、提升工程品質安全十分重要。我們必須站在對歷史負責、對人民負責的高度,堅定信心,克服困難,齊心協(xié)力完成各項工作任務,努力把工程質量提高到一個新水平。                       住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)》的通知   建質[2014]123號   各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:   為進一步落實建筑施工項目經理質量安全責任,保證工程質量安全,我部制定了《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中的問題和建議,請反饋我部工程質量安全監(jiān)管司。                   中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部                        2014年8月25日   建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)   一、建筑施工項目經理(以下簡稱項目經理)必須按規(guī)定取得相應執(zhí)業(yè)資格和安全生產考核合格證書;合同約定的項目經理必須在崗履職,不得違反規(guī)定同時在兩個及兩個以上的工程項目擔任項目經理。   二、項目經理必須對工程項目施工質量安全負全責,負責建立質量安全管理體系,負責配備專職質量、安全等施工現(xiàn)場管理人員,負責落實質量安全責任制、質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。   三、項目經理必須按照工程設計圖紙和技術標準組織施工,不得偷工減料;負責組織編制施工組織設計,負責組織制定質量安全技術措施,負責組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案;負責組織質量安全技術交底。   四、項目經理必須組織對進入現(xiàn)場的建筑材料、構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗,未經檢驗或檢驗不合格,不得使用;必須組織對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行取樣檢測,送檢試樣不得弄虛作假,不得篡改或者偽造檢測報告,不得明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告。   五、項目經理必須組織做好隱蔽工程的驗收工作,參加地基基礎、主體結構等分部工程的驗收,參加單位工程和工程竣工驗收;必須在驗收文件上簽字,不得簽署虛假文件。   六、項目經理必須在起重機械安裝、拆卸,模板支架搭設等危險性較大分部分項工程施工期間現(xiàn)場帶班;必須組織起重機械、模板支架等使用前驗收,未經驗收或驗收不合格,不得使用;必須組織起重機械使用過程日常檢查,不得使用安全保護裝置失效的起重機械。   七、項目經理必須將安全生產費用足額用于安全防護和安全措施,不得挪作他用;作業(yè)人員未配備安全防護用具,不得上崗;嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量安全的工藝、設備、材料。   八、項目經理必須定期組織質量安全隱患排查,及時消除質量安全隱患;必須落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求,在隱患整改報告上簽字。   九、項目經理必須組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質量安全教育,組織審核建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書,未經質量安全教育和無證人員不得上崗。   十、項目經理必須按規(guī)定報告質量安全事故,立即啟動應急預案,保護事故現(xiàn)場,開展應急救援。   建筑施工企業(yè)應當定期或不定期對項目經理履職情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)項目經理履職不到位的,及時予以糾正;必要時,按照規(guī)定程序更換符合條件的項目經理。   住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當加強對項目經理履職情況的動態(tài)監(jiān)管,在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理違反上述規(guī)定的,依照相關法律法規(guī)和規(guī)章實施行政處罰(建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見附件1),同時對相應違法違規(guī)行為實行記分管理(建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定見附件2),行政處罰及記分情況應當在建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺上公布。   附件:1.建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定      2.建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定   附件1               建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定    一、違反***項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定取得建造師執(zhí)業(yè)資格注冊證書擔任大中型工程項目經理的,對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第35條規(guī)定實施行政處罰。   (二)未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┻`反規(guī)定同時在兩個及兩個以上工程項目擔任項目經理的,對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第37條規(guī)定實施行政處罰。   二、違反第二項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪绰鋵嶍椖堪踩a責任制,或者未落實質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   (二)未按規(guī)定配備專職安全生產管理人員的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   三、違反第三項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪窗凑展こ淘O計圖紙和技術標準組織施工的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┰谑┕そM織設計中未編制安全技術措施的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┪淳幹莆kU性較大分部分項工程專項施工方案的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   (四)未進行安全技術交底的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   四、違反第四項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪磳M入現(xiàn)場的建筑材料、建筑構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┦褂貌缓细竦慕ㄖ牧?、建筑構配件、設備的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┪磳ι婕敖Y構安全的試塊、試件以及有關材料取樣檢測的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。   五、違反第五項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪磪⒓臃植抗こ?、單位工程和工程竣工驗收的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┖炇鹛摷傥募?,對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第37條規(guī)定實施行政處罰。   六、違反第六項規(guī)定的行政處罰   使用未經驗收或者驗收不合格的起重機械的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   七、違反第七項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┡灿冒踩a費用的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第63條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   (二)未向作業(yè)人員提供安全防護用具的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┦褂脟颐髁钐蕴?、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   八、違反第八項規(guī)定的行政處罰   對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的,對施工單位按照《建筑法》第71條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   九、違反第九項規(guī)定的行政處罰   作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   十、違反第十項規(guī)定的行政處罰   未按規(guī)定報告生產安全事故的,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。                               附件2 建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定      一、建筑施工項目經理(以下簡稱項目經理)質量安全違法違規(guī)行為記分周期為12個月,滿分為12分。自項目經理所負責的工程項目取得《建筑工程施工許可證》之日起計算。   二、依據(jù)項目經理質量安全違法違規(guī)行為的類別以及嚴重程度,一次記分的分值分為12分、6分、3分、1分四種。   三、項目經理有下列行為之一的,一次記12分:  ?。ㄒ唬┏綀?zhí)業(yè)范圍或未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的;  ?。ǘ﹫?zhí)業(yè)資格證書或安全生產考核合格證書過期仍擔任項目經理的;   (三)因未履行安全生產管理職責或未執(zhí)行法律法規(guī)、工程建設強制性標準造成質量安全事故的;  ?。ㄋ模┲e報、瞞報質量安全事故的;   (五)發(fā)生質量安全事故后故意破壞事故現(xiàn)場或未開展應急救援的。   四、項目經理有下列行為之一的,一次記6分:  ?。ㄒ唬┻`反規(guī)定同時在兩個或兩個以上工程項目上擔任項目經理的;  ?。ǘ┪窗凑展こ淘O計圖紙和施工技術標準組織施工的;  ?。ㄈ┪窗匆?guī)定組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案的;  ?。ㄋ模┪窗匆?guī)定組織對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行見證取樣的;  ?。ㄎ澹┧蜋z試樣弄虛作假的;   (六)篡改或者偽造檢測報告的;   (七)明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告的;  ?。ò耍┪磪⒓臃植抗こ舔炇眨蛭磪⒓訂挝还こ毯凸こ炭⒐を炇盏?;  ?。ň牛┖炇鹛摷傥募模? ?。ㄊ┪kU性較大分部分項工程施工期間未在現(xiàn)場帶班的;  ?。ㄊ唬┪唇M織起重機械、模板支架等使用前驗收的;  ?。ㄊ┦褂冒踩Wo裝置失效的起重機械的;  ?。ㄊ┦褂脟颐髁钐蕴?、禁止使用的危及施工質量安全的工藝、設備、材料的;   (十四)未組織落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求的。   五、項目經理有下列行為之一的,一次記3分:   (一)合同約定的項目經理未在崗履職的;   (二)未按規(guī)定組織對進入現(xiàn)場的建筑材料、構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的;  ?。ㄈ┪窗匆?guī)定組織做好隱蔽工程驗收的;  ?。ㄋ模┡灿冒踩a費用的;  ?。ㄎ澹┈F(xiàn)場作業(yè)人員未配備安全防護用具上崗作業(yè)的;  ?。┪唇M織質量安全隱患排查,或隱患排查治理不到位的;   (七)特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的;   (八)作業(yè)人員未經質量安全教育上崗作業(yè)的。   六、項目經理有下列行為之一的,一次記1分:   (一)未按規(guī)定配備專職質量、安全管理人員的;  ?。ǘ┪绰鋵嵸|量安全責任制的;  ?。ㄈ┪绰鋵嵠髽I(yè)質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的;   (四)未按規(guī)定組織編制施工組織設計或制定質量安全技術措施的;  ?。ㄎ澹┪唇M織實施質量安全技術交底的;   (六)未按規(guī)定在驗收文件或隱患整改報告上簽字,或由他人代簽的。   七、工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理有質量安全違法違規(guī)行為的,應當責令其改正,并按本規(guī)定進行記分;在一次檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理有兩個及以上質量安全違法違規(guī)行為的,應當分別記分,累加分值。   八、項目經理在一個記分周期內累積記分超過6分的,工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當對其負責的工程項目實施重點監(jiān)管,增加監(jiān)督執(zhí)法抽查頻次。   九、項目經理在一個記分周期內累積記分達到12分的,住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依法責令該項目經理停止執(zhí)業(yè)1年;情節(jié)嚴重的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予注冊;造成重大質量安全事故的,終身不予注冊。項目經理在停止執(zhí)業(yè)期間,應當接受住房城鄉(xiāng)建設主管部門組織的質量安全教育培訓,其所屬施工單位應當按規(guī)定程序更換符合條件的項目經理。   十、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門可以根據(jù)本辦法,結合本地區(qū)實際制定實施細則。                                 住房和城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司關于印發(fā)《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》釋義的通知 建市施函[2014]163號 各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:   為便于各地準確理解我部印發(fā)的《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市[2014]118號),我司組織起草了辦法的釋義,現(xiàn)印發(fā)給你們。在執(zhí)行中有何問題,請與我司施工監(jiān)管處聯(lián)系。   聯(lián)系電話:010-58933327   傳  真:010-58934163                                                         中華人民共和國住房城鄉(xiāng)建設部       建筑市場監(jiān)管司                               2014年11月24日           附件: 《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》釋義 建筑市場監(jiān)管司   前   言 2014年8月4日,住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市〔2014〕118號)(以下簡稱《認定查處辦法》。為了便于大家正確理解《認定查處辦法》條文的具體含義,住房城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司組織有關人員,根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合文件起草過程中對有關問題的分析研判,起草了《認定查處辦法》的條文釋義,供大家參考。   ***條  為了規(guī)范建筑工程施工承發(fā)包活動,保證工程質量和施工安全,有效遏制違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,維護建筑市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益,根據(jù)《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規(guī),結合建筑活動實踐,制定本辦法。 【釋義】本條是關于《認定查處辦法》制定目的和依據(jù)的規(guī)定。 制定《認定查處辦法》的目的:為了有效遏制建筑施工轉包、違法分包及掛靠等違法行為,規(guī)范建筑市場秩序,保證工程質量和施工安全。制定《認定查處辦法》依據(jù)是:《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規(guī)。 第二條  本辦法所稱建筑工程,是指房屋建筑和市政基礎設施工程。 【釋義】本條是關于《認定查處辦法》適用范圍的規(guī)定。 房屋建筑工程指各類結構形式的民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構筑物工程以及相配套的道路、通信、管網管線等設施工程。工程內容包括地基與基礎、主體結構、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調、電氣、消防、智能、防雷等配套工程。     市政基礎設施工程包括給水工程、排水工程、燃氣工程、熱力工程、城市道路工程、城市橋梁工程、城市隧道工程(指城市規(guī)劃區(qū)內的穿山過江隧道、地鐵隧道、地下交通工程、地下過街通道)、公共交通工程、軌道交通工程、環(huán)境衛(wèi)生工程、照明工程、綠化工程。     第三條  住房城鄉(xiāng)建設部負責統(tǒng)一監(jiān)督管理全國建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。 縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。 【釋義】本條是關于違法行為認定查處工作職責分工和實施主體的規(guī)定。各地對本行政區(qū)域內的建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為認定查處工作的具體職責分工,由各省級人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照本辦法規(guī)定在制定本地的實施細則中予以明確。 第四條  本辦法所稱違法發(fā)包,是指建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質條件的單位或個人,或者肢解發(fā)包等違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。 【釋義】本條是關于違法發(fā)包定義的規(guī)定。 本條是根據(jù)《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規(guī)關于工程發(fā)包方面的禁止性規(guī)定,對違法發(fā)包行為進行的定義。本條規(guī)定的“....等違反法律法規(guī)規(guī)定的行為”是理解的重點和難點。 如《建筑法》第二十二條規(guī)定:“發(fā)包單位應當將建筑工程發(fā)包給具有相應資質條件的承包單位?!钡诙臈l規(guī)定:“提倡對建筑工程實行總承包,禁止將建筑工程肢解發(fā)包。不得將應當由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包單位。”《建設工程質量管理條例》第七條規(guī)定:“建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質等級的單位。建設單位不得將建設工程肢解發(fā)包?!?需要指出的是,由于個人不符合企業(yè)資質的主體條件,現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定要將工程發(fā)包或分包給承包單位。因此,在本辦法中,為準確界定違法發(fā)包、以及轉包、掛靠、違法分包行為,將發(fā)包人把工程發(fā)包給個人或承包人將工程分包給個人的做法均列為違法行為。另外,這里的建設單位也包括代建單位。 第五條  存在下列情形之一的,屬于違法發(fā)包: (一)建設單位將工程發(fā)包給個人的; (二)建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質或安全生產許可的施工單位的; (三)未履行法定發(fā)包程序,包括應當依法進行招標未招標,應當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的; (四)建設單位設置不合理的招投標條件,限制、排斥潛在投標人或者投標人的; (五)建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或專業(yè)承包單位的; (六)建設單位將施工合同范圍內的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的; (七)建設單位違反施工合同約定,通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的; (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。 【釋義】本條是關于違法發(fā)包的八種具體表現(xiàn)情形的規(guī)定。 其中第(一)、(二)、(五)種情形是根據(jù)違法發(fā)包的定義直接規(guī)定的情形;第(三)、(四)、(六)、(七)種情形是依據(jù)《建筑法》、《招標投標法》和《招標投標法實施條例》對工程招標發(fā)包的有關規(guī)定,從未履行發(fā)包法定程序、設置不合理的招投標條件、另行發(fā)包、指定分包等角度規(guī)定的四種具體情形;第(八)種情形是兜底條款,需要根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定以及具體違法行為認定。例如《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條規(guī)定:“在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內進行建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程建設的,建設單位或者個人應當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設工程規(guī)劃許可證?!??!比艚ㄔO單位違反該規(guī)定,未辦理建設工程規(guī)劃許可證就進行工程施工發(fā)包的,也應屬于違法發(fā)包行為。 按照《建設工程分類標準》(GB/T50841—2013)規(guī)定,本辦法單位工程是指具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能的建筑物或構筑物。除單獨立項的專業(yè)工程外,建設單位不得將一個單位工程的分部工程施工發(fā)包給專業(yè)承包單位。 第六條  本辦法所稱轉包,是指施工單位承包工程后,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的行為。 【釋義】本條是關于轉包定義的規(guī)定。 《建筑法》、《合同法》雖然沒有明確規(guī)定轉包的定義,但卻規(guī)定了法律禁止的兩種轉包行為。如《建筑法》第二十八條規(guī)定:“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人?!薄逗贤ā返诙倨呤l規(guī)定:“承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉包給第三人?!薄督ㄔO工程質量管理條例》第七十八條第三款規(guī)定:“本條例所稱轉包,是指承包單位承包建設工程,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部建設工程轉給他人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。”本辦法對“轉包”的定義正是來源于此,并在表述上更加細化和精確。 第七條  存在下列情形之一的,屬于轉包: (一)施工單位將其承包的全部工程轉給其他單位或個人施工的; (二)施工總承包單位或專業(yè)承包單位將其承包的全部工程肢解以后,以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的; (三)施工總承包單位或專業(yè)承包單位未在施工現(xiàn)場設立項目管理機構或未派駐項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人等主要管理人員,不履行管理義務,未對該工程的施工活動進行組織管理的;

03/022015

中標啦!伊川縣新區(qū)高中教學區(qū)域土方工程施工監(jiān)理中標結果公示

伊川縣新區(qū)高中教學區(qū)域土方工程施工監(jiān)理中標結果公示 受伊川縣教育局的委托,河南省機電設備國際招標有限公司就伊川縣新區(qū)高中教學區(qū)域土方工程施工監(jiān)理進行國內公開招標,現(xiàn)就將本次招標的評標結果公示如下:   一、項目名稱及項目編號       項目名稱:伊川縣新區(qū)高中教學區(qū)域土方工程施工監(jiān)理   招標編號:伊政采[2015]4號    0635-1509N007   二、評標信息:   評標時間:2015 年2月5日上午9:30時(北京時間)   評標地點:洛陽市澗西區(qū)南昌路杜康大廈905室   三、評標結果:   評標委員會按照招標文件要求對各投標人的投標文件進行了認真評審,推薦中標候人如下:   ***中標候選人:河南誠安工程管理咨詢有限公司   中 標 價:叁拾貳萬貳仟玖佰圓整(¥322900.00元)   第二中標候選人:中汽智達(洛陽)建設監(jiān)理有限公司   中 標 價:叁拾伍萬叁仟陸佰圓整(¥353600.00元)   各投標人如對以上結果有異議,請與本評標結果公示之日起三日內,以書面形式招標代理機構提出質疑 (加蓋單位公章且法人簽字),由法定代表人或其投標時的授權人代表攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)及本人身份證件(原件)一并提交(郵寄、傳真件不予受理),并以質疑函接受確認日期作為受理時間。逾期未提交或未按照要求提交的質疑函將不予受理。   四、本次招標聯(lián)系事項   招 標 人:伊川縣教育局    聯(lián) 系 人:申先生                      電    話:13526995686    招標代理:河南省機電設備國際招標有限公司   地    址:洛陽市澗西區(qū)南昌路杜康大廈90A室   聯(lián) 系 人:都女士  張女士   傳    真:0379-64791211   電    話:0379-64791211轉812  0379-69965997轉812   郵    箱:[email protected]                                                          河南省機電設備國際招標有限公司                                                  2015年2月6日

03/272015

監(jiān)理員培訓報名通知

關于舉辦河南省建設監(jiān)理人員崗位培訓班預報名的通知 豫建監(jiān)協(xié)〔2015〕3號 各有關單位: 為培養(yǎng)我省工程監(jiān)理人才,提高監(jiān)理隊伍素質,滿足監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展需要,受省住房和城鄉(xiāng)建設廳委托,省建設監(jiān)理協(xié)會定于2015年5月舉辦建設監(jiān)理人員崗位培訓班,現(xiàn)將有關事項通知如下: 一、培訓對象 建設監(jiān)理人員培訓為崗位資格培訓,參加人員應從事工程建設監(jiān)理相關的工作,并具有工程類專業(yè)??苹蛞陨蠈W歷的工程管理和技術人員。 二、培訓內容、時間及結業(yè) 1.培訓內容:建設工程監(jiān)理概論及相關法規(guī)、建設工程合同管理、建設工程投資控制、建設工程質量控制、建設工程進度控制、建設工程安全監(jiān)理、工程監(jiān)理實務及監(jiān)理職業(yè)道德。 2.預報名時間:2015年4月1日***4月15日預報名,現(xiàn)場資格審查、培訓的時間地點于4月下旬在協(xié)會網站公布。 3.結業(yè):參加人員學完全部課程并考試合格,由培訓單位將其個人信息輸入河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳專業(yè)技術人員信息管理系統(tǒng),統(tǒng)一編號后頒發(fā)省住房和城鄉(xiāng)建設廳《河南省建設監(jiān)理人員崗位培訓證書》。證書編號上傳***河南省建設人才教育信息網(www.hncen.com)和河南省建設監(jiān)理協(xié)會網(http://jianli.hnecc.net)。 三、預報名辦法 符合報名條件的人員將報名表填寫準確、完整,通過電子郵件發(fā)送***協(xié)會郵箱[email protected]。(報名表在協(xié)會網站下載) 聯(lián)系電話:0371—63936639     68080831   聯(lián) 系 人: 楊春愛   湯  軍 附件: 河南省建設監(jiān)理人員崗位培訓班報名表.xls  2015年3月26日  

03/262015

周六學習資料----03.28

王寧在住房和城鄉(xiāng)建設部全國工程質量治理兩年行動電視電話會議上的講話                                   住房和城鄉(xiāng)建設部副部長 王寧                                                                                (2014年9月4日) 同志們:   針對當前建筑市場和工程質量存在的突出問題,住建部決定,從今年9月份開始,在全國開展為期兩年的工程質量治理行動。主要任務是,全面推動質量終身責任制的落實,嚴厲打擊轉包掛靠等違法行為,健全質量監(jiān)管機制,提升工程質量水平。   今天,我們召開電視電話會議,對治理工作進行部署。政高部長一會兒還要發(fā)表重要講話,大家要認真學習,抓好貫徹落實。下面,我重點講講在這次治理行動中,各地要著力抓好的六項主要工作。   一、全面落實項目負責人質量終身責任   產生工程質量問題的原因很多,但其中一個主要原因是主體質量責任落實不到位,特別是忽略了個人責任。為此,我們不僅要強化企業(yè)責任,更要把工程質量責任落實到具體人頭上,真正讓該負責的人負起責任,并負責到底。具體講,要抓好四個方面的工作:   一是明確責任人和相關責任。就一項具體工程而言,參與建設的單位很多,參與的人也不少,究竟該由誰對工程的質量負終身責任?我們認為,主要應該由參與工程項目的勘察單位、設計單位、施工單位以及建設單位和監(jiān)理單位承擔。這五個單位,就是我們講的五方主體。具體到人就是,勘察項目負責人、設計項目負責人、施工項目經理以及建設單位項目負責人和總監(jiān)理工程師。工程項目在設計使用年限內出現(xiàn)質量事故或重大質量問題,首先要追究這五個人的責任,而且是終身責任。在工程項目開工前,五方主體的法定代表人必須簽署授權書,明確本單位的項目負責人。***近,部里印發(fā)了項目負責人質量終身責任追究暫行辦法,對五個主要負責人的職責和終身責任作了明確。   二是建立三項制度。為確保工程質量終身責任的落實,我們將建立書面承諾制度、永久性標牌制度和信息檔案制度。書面承諾制度,就是要求在工程開工前,五個主要責任人必須簽署承諾書,對工程建設中應該履行的職責、承擔的責任作出承諾。永久性標牌制度,就是在工程竣工后,要在建筑物明顯位置設置永久性標牌,載明五方主體和五個主要人的信息,以便加強社會監(jiān)督,增強社會責任感。信息檔案制度,就是建立以五個主要責任人的基本信息、責任承諾書、法定代表人授權書為主要內容的信息檔案。工程竣工驗收合格后,移交城建檔案部門,統(tǒng)一管理和保存。以利于工程出現(xiàn)質量問題后,能夠及時、準確地找到具體責任人,追究相關責任。   三是督促項目負責人履職盡責。五個主要責任人要加強對相關法律法規(guī)制度的學習,特別是部里新出臺的項目負責人責任追究辦法、項目經理責任十項規(guī)定、轉包違法分包認定查處管理辦法等文件的學習理解,熟知自己的崗位職責和責任。各地住建主管部門要加強對各參建單位,特別是對五個主要責任人履職情況實施動態(tài)監(jiān)管,確保五個主要責任人到崗在位、盡職盡責。   這里要特別強調一下項目經理和建設單位項目負責人的責任。項目經理是工程質量管控的核心和關鍵。部里出臺的項目經理責任十項規(guī)定,明確要求項目經理必須在崗履職,必須對施工質量負全責,不得同時在兩個以上項目任職等,項目經理要嚴格執(zhí)行。施工企業(yè)要選好配好項目經理,并監(jiān)督考核他們履行好職責。建設單位項目負責人作為業(yè)主代表,對保證工程質量也負有重要責任,不得違法發(fā)包、肢解發(fā)包,不得降低工程質量標準,造成工程質量事故或重大質量問題的,要嚴格進行追究。   四是加大責任追究力度。這里講的力度,就是要嚴管嚴查、嚴罰重處、不能手軟、決不姑息。凡發(fā)生工程質量事故或重大質量問題,都要依法追究這五個人的責任,包括經濟責任、誠信責任、執(zhí)業(yè)責任和刑事責任。誠信責任,就是將其不良行為向社會曝光,記入誠信檔案,列入黑名單。執(zhí)業(yè)責任,就是給予暫停執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格、終身不予注冊等處罰。項目負責人有行政職務的,還要承擔相應的行政責任。觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。不管責任人是否離開原單位,還是已經退休,都要依法追究其質量責任。需要強調的是,在追究這五個人責任的同時,并不免除其他執(zhí)業(yè)人員、企業(yè)法人等相關人員依法應當承擔的責任。   二、嚴厲打擊轉包掛靠等違法行為   轉包掛靠等違法行為,嚴重擾亂市場秩序,影響行業(yè)形象,阻礙行業(yè)發(fā)展,工程質量無法保障,企業(yè)責任難以落實,社會反映強烈。下一步,要著力抓好四項工作:   一是準確認定違法行為。轉包掛靠形式多樣、手段隱蔽,認定較難。為此,我部制定了相關違法行為的認定查處管理辦法,明確界定了轉包、掛靠、違法發(fā)包、違法分包4種行為的認定標準。各地要認真抓好管理辦法的宣傳和學習,切實把握認定標準,準確地認定轉包掛靠等違法行為。   二是認真實施檢查。這次治理行動,主要安排了自查自糾、全面排查、重點檢查三個層次。電視電話會議后,到今年10月底前,由建設單位、施工企業(yè)開展自查自糾,要對照管理辦法,查找、糾正自身存在的問題,并向當?shù)刂鞴懿块T報告自查自糾情況。今年11月到2016年6月,由市、縣住建主管部門,對轄區(qū)內在建的房屋和市政工程進行全面排查。全面排查每4個月組織開展一次。全面排查要重點關注保障房項目、棚戶區(qū)改造項目,以及城市軌道交通等重大基礎設施工程。重點檢查主要針對三種情況:***,群眾有投訴舉報的;第二,排查中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè),要盯住不放,對其承建的其他項目,都要進行檢查;第三,排查中發(fā)現(xiàn)有問題的項目,要重點跟蹤檢查,看是否整改到位。省、部每6個月進行一次督查。   三是嚴懲重罰違法行為。對檢查認定有轉包掛靠等違法行為的單位和個人,要嚴格按照認定查處管理辦法的規(guī)定,給予罰款、停業(yè)整頓、限制招投標、暫?;蛲V箞?zhí)業(yè)、重新核定資質等級等嚴厲處罰。要通過加大處罰力度,使違法企業(yè)和個人付出高昂代價,產生敬畏心理,使其不敢違法,有效遏制轉包掛靠等問題。   各地在查處工作中,要把握以下原則:對企業(yè)自查階段發(fā)現(xiàn)的問題,并在今年10月底前整改到位的,可以考慮不予追究責任。在主管部門排查中發(fā)現(xiàn)問題的,限期內予以整改的,可從輕處罰;限期內不予整改或整改不到位的,要嚴厲處罰。電視電話會后新開工的項目,一旦發(fā)現(xiàn)問題,予以嚴厲處罰,決不手軟。   四是建立社會監(jiān)督機制。我們要通過暢通投訴舉報渠道、曝光違法行為、加強行業(yè)企業(yè)自律等手段,建立有效的社會監(jiān)督機制。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的引領作用,倡導企業(yè)加強自律,共同維護市場秩序。部里將在門戶網站上開設投訴信箱,接受群眾的投訴舉報。各省、市、縣住建主管部門應設立舉報電話和投訴信箱。要充分發(fā)揮媒體和輿論的監(jiān)督作用,各地對查處的違法行為,都應在本地媒體上予以公布,并逐級上報。部里將通過全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺,及時向社會予以公布。對有較大影響的典型案例,還要在全國新聞媒體上曝光。   要充分發(fā)揮施工企業(yè)自律作用,大型施工企業(yè)在治理活動中要嚴格自律、模范帶頭,自覺抵制轉包掛靠等違法行為,維護市場秩序,傳遞正能量。   三、健全工程質量監(jiān)督、監(jiān)理機制   一是不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。監(jiān)督檢查是工程質量監(jiān)管部門***重要的工作手段。各級住建主管部門要不斷創(chuàng)新工程質量監(jiān)督檢查方式,改變事先發(fā)通知、打招呼的做法,采取隨機、飛行檢查的方式,通過檢查了解工程質量的真實情況,處理違法違規(guī)行為。要下大力氣整頓工程質量檢測市場,進一步完善工程質量檢測制度,加強對檢測過程和檢測行為的監(jiān)管,嚴厲打擊虛假檢測報告行為。   二是加強監(jiān)管隊伍建設。各級住建主管部門要重視加強建筑市場、質量監(jiān)管隊伍建設,在人員、經費、設備等方面給予必要保障。要強化監(jiān)管人員的業(yè)務培訓,不斷提高監(jiān)督執(zhí)法水平。針對當前執(zhí)法力量比較分散、總量不足的問題,各地要加強統(tǒng)籌,把市場準入、施工許可、招標投標、質量監(jiān)管、稽查執(zhí)法等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管力量整合起來,形成工作合力。要重點發(fā)揮質量監(jiān)督站、安全監(jiān)督站的作用,既要查現(xiàn)場的質量,也要查市場的違法行為,形成“兩場聯(lián)動”的有效機制。   三是突出工程實體質量常見問題治理。各級住建主管部門要采取切實有效措施,從建筑工程勘察設計質量和住宅工程質量常見問題治理入手,狠抓屋面、外墻面、衛(wèi)生間滲漏,門窗密閉不嚴等質量突出問題。積極推進質量行為標準化和實體質量管控標準化,嚴格標準規(guī)范執(zhí)行,提高工程質量水平。   四是進一步發(fā)揮監(jiān)理作用。首先,要培育一批有實力的骨干監(jiān)理企業(yè),扶持他們做優(yōu)做強。監(jiān)理企業(yè)要健全質量管理體系,切實履行監(jiān)理職責,全面提高工程監(jiān)理水平。其次,進一步開放監(jiān)理市場,吸引國外優(yōu)秀咨詢企業(yè)進入我國市場,并通過合資合作帶動監(jiān)理水平的提升。第三,建立完善法規(guī)制度,破解體制機制障礙。根據(jù)監(jiān)理人員不足的問題,部里考慮,允許具備一定條件的注冊建造師、勘察設計注冊工程師等注冊人員,直接取得監(jiān)理工程師資格。各地也要結合實際,研究出臺相關扶持政策,真正把監(jiān)理的作用發(fā)揮出來。   在這里,我還要強調一下農房建設質量管理的問題。農房質量是當前村鎮(zhèn)建設中面臨的一個突出問題,在近年來歷次地震災害中,農房質量問題已引起中央領導和社會的高度關注。各級住建主管部門要切實加強對農房建設質量的指導,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設管理機構和隊伍建設。有條件的地方,可以借鑒成都等地的做法,逐步建立村級農房建設協(xié)管員。要加強對農村建筑工匠的業(yè)務培訓,制定適合當?shù)剞r房建設的質量標準和規(guī)范。積極推動農房建設引入輕鋼結構、輕質木結構等新技術、新材料,提高農房建設質量水平。   四、大力推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化   一是加強政策引導。在建筑產業(yè)現(xiàn)代化的起步階段,全社會的意識還不夠強,用戶的認可度還不夠高,必須依靠政府的推動、政策的引導。部里正在制定建筑產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展綱要,初步確定的發(fā)展目標是:到2015年底,除西部少數(shù)省區(qū)外,其他地方都應具備相應規(guī)模的構件生產能力;政府投資和保障性安居工程要率先采用這種建造方式;用產業(yè)化方式建造的新開工住宅面積所占比例逐年增加,每年增長2個百分點。各地也要明確本地區(qū)的近期和遠期發(fā)展目標,協(xié)調出臺稅費減免、財政補貼等扶持政策,為推動建筑產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造條件。   二是實施技術推動。各級住建主管部門要及時總結先進成熟、安全可靠的技術體系并加以推廣。部里將組織編制建筑標準設計圖集和相關標準規(guī)范,培育全國和區(qū)域性研發(fā)中心、訓練中心和產業(yè)聯(lián)盟中心。各地也要結合本地實際情況,開展建筑產業(yè)現(xiàn)代化技術研究,制訂相關地方標準,通過工程試點、技術示范,攻克技術上的難關。同時,要注重培育一批工程設計、構件生產、施工安裝一體化的龍頭企業(yè),形成產業(yè)聯(lián)盟。   三是強化監(jiān)管保障。建筑產業(yè)現(xiàn)代化生產模式與傳統(tǒng)方式有較大差異,給我們的監(jiān)督管理工作帶來新的挑戰(zhàn)。各地在工程實踐中,要對建筑產業(yè)現(xiàn)代化方式建造的工程嚴格把關,確保工程質量。要不斷總結監(jiān)管經驗,探索適宜的監(jiān)管模式和方法。部里將在各地實踐的基礎上,總結推廣好的經驗做法,在施工圖審查、工程招投標、構件生產、現(xiàn)場安裝、竣工驗收等方面創(chuàng)新監(jiān)管模式,保障建筑產業(yè)現(xiàn)代化健康發(fā)展。   五、加快推進建筑市場誠信體系數(shù)據(jù)庫建設   近些年來,有的地方在誠信體系建設中,做了一些有益的嘗試,取得了良好的效果。建立建筑市場誠信體系,離不開企業(yè)、人員、項目數(shù)據(jù)庫的建設。為加快推進誠信體系建設,7月份,部里已出臺相關管理辦法,對誠信體系建設作出了部署。今年年底前,北京、上海等8個省市,將完成三大數(shù)據(jù)庫建設;明年6月底前,天津、河北等10個省市也要完成;明年年底,其余13個省要全部完成,實現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一個庫、監(jiān)管一張網、管理一條線”的監(jiān)管目標。我們鼓勵各地加快推進此項工作進展,盡快完成基礎數(shù)據(jù)庫建設,并與部里進行聯(lián)網。對這項工作,部里將定期進行督查,對完成情況好的,給予一定的鼓勵和支持;對工作不力的予以通報批評。   六、切實提高從業(yè)人員素質   首先,要進一步落實總包企業(yè)的責任。各級住建主管部門要按照部里印發(fā)的進一步加強勞務管理的指導意見要求,督促施工總包企業(yè),進一步落實在勞務人員培訓、權益保護、用工管理、質量安全等方面的責任。施工總包企業(yè)要加快培育自有技術工人隊伍的建設,實行全員培訓、持證上崗。   其次,要完善建筑工人培訓體系。各地要建立培訓信息公開機制,健全技能鑒定制度。鼓勵施工企業(yè)探索工人技能分級管理,并與崗位工資掛鉤。要督促施工企業(yè)做好技能培訓工作,對不承擔培訓主體責任的企業(yè),要依法進行處罰。要加強與相關部門的溝通協(xié)調,積極爭取、充分利用財政補貼等專項資金,大力培訓建筑業(yè)從業(yè)人員,不斷提高產業(yè)工人素質。   第三,要推行勞務人員實名制管理。施工企業(yè)要嚴格落實實名制,在施工現(xiàn)場配備專職的勞務用工管理人員,負責登記勞務人員的基本信息、培訓技能、誠信狀況、工資結算等情況。住建主管部門要做好實名制管理的推廣,加強對施工現(xiàn)場的檢查,建立勞務人員信息管理系統(tǒng),提高對勞務人員的管理水平。   ***后,我再強調一點,今年初,國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔的通知》,各地要認真貫徹落實通知要求,堅決取締沒有法律法規(guī)依據(jù)的各類保證金,切實減輕企業(yè)負擔。部里目前正在調查研究,適時出臺相關管理辦法。   同志們,為完成好這次治理行動任務,部里專門制訂了行動方案。各地要按照方案的有關要求,扎扎實實抓好每一項工作。部里將對各地工作開展情況適時進行督查,及時匯總進展情況,并予以通報。 同志們,抓好工程質量、提升工程品質安全十分重要。我們必須站在對歷史負責、對人民負責的高度,堅定信心,克服困難,齊心協(xié)力完成各項工作任務,努力把工程質量提高到一個新水平。                       住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)》的通知   建質[2014]123號   各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:   為進一步落實建筑施工項目經理質量安全責任,保證工程質量安全,我部制定了《建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中的問題和建議,請反饋我部工程質量安全監(jiān)管司。                   中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部                        2014年8月25日   建筑施工項目經理質量安全責任十項規(guī)定(試行)   一、建筑施工項目經理(以下簡稱項目經理)必須按規(guī)定取得相應執(zhí)業(yè)資格和安全生產考核合格證書;合同約定的項目經理必須在崗履職,不得違反規(guī)定同時在兩個及兩個以上的工程項目擔任項目經理。   二、項目經理必須對工程項目施工質量安全負全責,負責建立質量安全管理體系,負責配備專職質量、安全等施工現(xiàn)場管理人員,負責落實質量安全責任制、質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。   三、項目經理必須按照工程設計圖紙和技術標準組織施工,不得偷工減料;負責組織編制施工組織設計,負責組織制定質量安全技術措施,負責組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案;負責組織質量安全技術交底。   四、項目經理必須組織對進入現(xiàn)場的建筑材料、構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗,未經檢驗或檢驗不合格,不得使用;必須組織對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行取樣檢測,送檢試樣不得弄虛作假,不得篡改或者偽造檢測報告,不得明示或暗示檢測機構出具虛假檢測報告。   五、項目經理必須組織做好隱蔽工程的驗收工作,參加地基基礎、主體結構等分部工程的驗收,參加單位工程和工程竣工驗收;必須在驗收文件上簽字,不得簽署虛假文件。   六、項目經理必須在起重機械安裝、拆卸,模板支架搭設等危險性較大分部分項工程施工期間現(xiàn)場帶班;必須組織起重機械、模板支架等使用前驗收,未經驗收或驗收不合格,不得使用;必須組織起重機械使用過程日常檢查,不得使用安全保護裝置失效的起重機械。   七、項目經理必須將安全生產費用足額用于安全防護和安全措施,不得挪作他用;作業(yè)人員未配備安全防護用具,不得上崗;嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量安全的工藝、設備、材料。   八、項目經理必須定期組織質量安全隱患排查,及時消除質量安全隱患;必須落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求,在隱患整改報告上簽字。   九、項目經理必須組織對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行崗前質量安全教育,組織審核建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書,未經質量安全教育和無證人員不得上崗。   十、項目經理必須按規(guī)定報告質量安全事故,立即啟動應急預案,保護事故現(xiàn)場,開展應急救援。   建筑施工企業(yè)應當定期或不定期對項目經理履職情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)項目經理履職不到位的,及時予以糾正;必要時,按照規(guī)定程序更換符合條件的項目經理。   住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當加強對項目經理履職情況的動態(tài)監(jiān)管,在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理違反上述規(guī)定的,依照相關法律法規(guī)和規(guī)章實施行政處罰(建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定見附件1),同時對相應違法違規(guī)行為實行記分管理(建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定見附件2),行政處罰及記分情況應當在建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺上公布。   附件:1.建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定      2.建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定   附件1               建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為行政處罰規(guī)定    一、違反***項規(guī)定的行政處罰   (一)未按規(guī)定取得建造師執(zhí)業(yè)資格注冊證書擔任大中型工程項目經理的,對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第35條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┪慈〉冒踩a考核合格證書擔任項目經理的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┻`反規(guī)定同時在兩個及兩個以上工程項目擔任項目經理的,對項目經理按照《注冊建造師管理規(guī)定》第37條規(guī)定實施行政處罰。   二、違反第二項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪绰鋵嶍椖堪踩a責任制,或者未落實質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┪窗匆?guī)定配備專職安全生產管理人員的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   三、違反第三項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪窗凑展こ淘O計圖紙和技術標準組織施工的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┰谑┕そM織設計中未編制安全技術措施的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┪淳幹莆kU性較大分部分項工程專項施工方案的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄋ模┪催M行安全技術交底的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   四、違反第四項規(guī)定的行政處罰   (一)未對進入現(xiàn)場的建筑材料、建筑構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。   (二)使用不合格的建筑材料、建筑構配件、設備的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。   (三)未對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料取樣檢測的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。   五、違反第五項規(guī)定的行政處罰  ?。ㄒ唬┪磪⒓臃植抗こ?、單位工程和工程竣工驗收的,對施工單位按照《建設工程質量管理條例》第64條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程質量管理條例》第73條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┖炇鹛摷傥募模瑢椖拷浝戆凑铡蹲越ㄔ鞄煿芾硪?guī)定》第37條規(guī)定實施行政處罰。   六、違反第六項規(guī)定的行政處罰   使用未經驗收或者驗收不合格的起重機械的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第65條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   七、違反第七項規(guī)定的行政處罰   (一)挪用安全生產費用的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第63條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ǘ┪聪蜃鳂I(yè)人員提供安全防護用具的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。  ?。ㄈ┦褂脟颐髁钐蕴⒔故褂玫奈<笆┕ぐ踩墓に?、設備、材料的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   八、違反第八項規(guī)定的行政處罰   對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的,對施工單位按照《建筑法》第71條規(guī)定實施行政處罰,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   九、違反第九項規(guī)定的行政處罰   作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的,對施工單位按照《建設工程安全生產管理條例》第62條規(guī)定實施行政處罰;對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。   十、違反第十項規(guī)定的行政處罰   未按規(guī)定報告生產安全事故的,對項目經理按照《建設工程安全生產管理條例》第58條或第66條規(guī)定實施行政處罰。                               附件2 建筑施工項目經理質量安全違法違規(guī)行為記分管理規(guī)定      一、建筑施工項目經理(以下簡稱項目經理)質量安全違法違規(guī)行為記分周期為12個月,滿分為12分。自項目經理所負責的工程項目取得《建筑工程施工許可證》之日起計算。   二、依據(jù)項目經理質量安全違法違規(guī)行為的類別以及嚴重程度,一次記分的分值分為12分、6分、3分、1分四種。   三、項目經理有下列行為之一的,一次記12分:   (一)超越執(zhí)業(yè)范圍或未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的;  ?。ǘ﹫?zhí)業(yè)資格證書或安全生產考核合格證書過期仍擔任項目經理的;   (三)因未履行安全生產管理職責或未執(zhí)行法律法規(guī)、工程建設強制性標準造成質量安全事故的;   (四)謊報、瞞報質量安全事故的;  ?。ㄎ澹┌l(fā)生質量安全事故后故意破壞事故現(xiàn)場或未開展應急救援的。   四、項目經理有下列行為之一的,一次記6分:  ?。ㄒ唬┻`反規(guī)定同時在兩個或兩個以上工程項目上擔任項目經理的;  ?。ǘ┪窗凑展こ淘O計圖紙和施工技術標準組織施工的;  ?。ㄈ┪窗匆?guī)定組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案的;   (四)未按規(guī)定組織對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料進行見證取樣的;  ?。ㄎ澹┧蜋z試樣弄虛作假的;  ?。┐鄹幕蛘邆卧鞕z測報告的;  ?。ㄆ撸┟魇净虬凳緳z測機構出具虛假檢測報告的;  ?。ò耍┪磪⒓臃植抗こ舔炇眨蛭磪⒓訂挝还こ毯凸こ炭⒐を炇盏?;  ?。ň牛┖炇鹛摷傥募?;  ?。ㄊ┪kU性較大分部分項工程施工期間未在現(xiàn)場帶班的;   (十一)未組織起重機械、模板支架等使用前驗收的;  ?。ㄊ┦褂冒踩Wo裝置失效的起重機械的;  ?。ㄊ┦褂脟颐髁钐蕴⒔故褂玫奈<笆┕べ|量安全的工藝、設備、材料的;   (十四)未組織落實住房城鄉(xiāng)建設主管部門和工程建設相關單位提出的質量安全隱患整改要求的。   五、項目經理有下列行為之一的,一次記3分:  ?。ㄒ唬┖贤s定的項目經理未在崗履職的;  ?。ǘ┪窗匆?guī)定組織對進入現(xiàn)場的建筑材料、構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的;  ?。ㄈ┪窗匆?guī)定組織做好隱蔽工程驗收的;  ?。ㄋ模┡灿冒踩a費用的;  ?。ㄎ澹┈F(xiàn)場作業(yè)人員未配備安全防護用具上崗作業(yè)的;  ?。┪唇M織質量安全隱患排查,或隱患排查治理不到位的;  ?。ㄆ撸┨胤N作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的;  ?。ò耍┳鳂I(yè)人員未經質量安全教育上崗作業(yè)的。   六、項目經理有下列行為之一的,一次記1分:  ?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定配備專職質量、安全管理人員的;   (二)未落實質量安全責任制的;   (三)未落實企業(yè)質量安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程的;   (四)未按規(guī)定組織編制施工組織設計或制定質量安全技術措施的;  ?。ㄎ澹┪唇M織實施質量安全技術交底的;  ?。┪窗匆?guī)定在驗收文件或隱患整改報告上簽字,或由他人代簽的。   七、工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門在檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理有質量安全違法違規(guī)行為的,應當責令其改正,并按本規(guī)定進行記分;在一次檢查中發(fā)現(xiàn)項目經理有兩個及以上質量安全違法違規(guī)行為的,應當分別記分,累加分值。   八、項目經理在一個記分周期內累積記分超過6分的,工程所在地住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當對其負責的工程項目實施重點監(jiān)管,增加監(jiān)督執(zhí)法抽查頻次。   九、項目經理在一個記分周期內累積記分達到12分的,住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當依法責令該項目經理停止執(zhí)業(yè)1年;情節(jié)嚴重的,吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年內不予注冊;造成重大質量安全事故的,終身不予注冊。項目經理在停止執(zhí)業(yè)期間,應當接受住房城鄉(xiāng)建設主管部門組織的質量安全教育培訓,其所屬施工單位應當按規(guī)定程序更換符合條件的項目經理。   十、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門可以根據(jù)本辦法,結合本地區(qū)實際制定實施細則。                                 住房和城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司關于印發(fā)《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》釋義的通知 建市施函[2014]163號 各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳,直轄市建委,新疆生產建設兵團建設局:   為便于各地準確理解我部印發(fā)的《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市[2014]118號),我司組織起草了辦法的釋義,現(xiàn)印發(fā)給你們。在執(zhí)行中有何問題,請與我司施工監(jiān)管處聯(lián)系。   聯(lián)系電話:010-58933327   傳  真:010-58934163                                                         中華人民共和國住房城鄉(xiāng)建設部       建筑市場監(jiān)管司                               2014年11月24日           附件: 《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》釋義 建筑市場監(jiān)管司   前   言 2014年8月4日,住房城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》(建市〔2014〕118號)(以下簡稱《認定查處辦法》。為了便于大家正確理解《認定查處辦法》條文的具體含義,住房城鄉(xiāng)建設部建筑市場監(jiān)管司組織有關人員,根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合文件起草過程中對有關問題的分析研判,起草了《認定查處辦法》的條文釋義,供大家參考。   ***條  為了規(guī)范建筑工程施工承發(fā)包活動,保證工程質量和施工安全,有效遏制違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,維護建筑市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益,根據(jù)《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規(guī),結合建筑活動實踐,制定本辦法。 【釋義】本條是關于《認定查處辦法》制定目的和依據(jù)的規(guī)定。 制定《認定查處辦法》的目的:為了有效遏制建筑施工轉包、違法分包及掛靠等違法行為,規(guī)范建筑市場秩序,保證工程質量和施工安全。制定《認定查處辦法》依據(jù)是:《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》以及《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《招標投標法實施條例》等法律法規(guī)。 第二條  本辦法所稱建筑工程,是指房屋建筑和市政基礎設施工程。 【釋義】本條是關于《認定查處辦法》適用范圍的規(guī)定。 房屋建筑工程指各類結構形式的民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構筑物工程以及相配套的道路、通信、管網管線等設施工程。工程內容包括地基與基礎、主體結構、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調、電氣、消防、智能、防雷等配套工程。     市政基礎設施工程包括給水工程、排水工程、燃氣工程、熱力工程、城市道路工程、城市橋梁工程、城市隧道工程(指城市規(guī)劃區(qū)內的穿山過江隧道、地鐵隧道、地下交通工程、地下過街通道)、公共交通工程、軌道交通工程、環(huán)境衛(wèi)生工程、照明工程、綠化工程。     第三條  住房城鄉(xiāng)建設部負責統(tǒng)一監(jiān)督管理全國建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。 縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為的認定查處工作。 【釋義】本條是關于違法行為認定查處工作職責分工和實施主體的規(guī)定。各地對本行政區(qū)域內的建筑工程違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為認定查處工作的具體職責分工,由各省級人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照本辦法規(guī)定在制定本地的實施細則中予以明確。 第四條  本辦法所稱違法發(fā)包,是指建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質條件的單位或個人,或者肢解發(fā)包等違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。 【釋義】本條是關于違法發(fā)包定義的規(guī)定。 本條是根據(jù)《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規(guī)關于工程發(fā)包方面的禁止性規(guī)定,對違法發(fā)包行為進行的定義。本條規(guī)定的“....等違反法律法規(guī)規(guī)定的行為”是理解的重點和難點。 如《建筑法》第二十二條規(guī)定:“發(fā)包單位應當將建筑工程發(fā)包給具有相應資質條件的承包單位?!钡诙臈l規(guī)定:“提倡對建筑工程實行總承包,禁止將建筑工程肢解發(fā)包。不得將應當由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包單位?!薄督ㄔO工程質量管理條例》第七條規(guī)定:“建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質等級的單位。建設單位不得將建設工程肢解發(fā)包?!?需要指出的是,由于個人不符合企業(yè)資質的主體條件,現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定要將工程發(fā)包或分包給承包單位。因此,在本辦法中,為準確界定違法發(fā)包、以及轉包、掛靠、違法分包行為,將發(fā)包人把工程發(fā)包給個人或承包人將工程分包給個人的做法均列為違法行為。另外,這里的建設單位也包括代建單位。 第五條  存在下列情形之一的,屬于違法發(fā)包: (一)建設單位將工程發(fā)包給個人的; (二)建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質或安全生產許可的施工單位的; (三)未履行法定發(fā)包程序,包括應當依法進行招標未招標,應當申請直接發(fā)包未申請或申請未核準的; (四)建設單位設置不合理的招投標條件,限制、排斥潛在投標人或者投標人的; (五)建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或專業(yè)承包單位的; (六)建設單位將施工合同范圍內的單位工程或分部分項工程又另行發(fā)包的; (七)建設單位違反施工合同約定,通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的; (八)法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。 【釋義】本條是關于違法發(fā)包的八種具體表現(xiàn)情形的規(guī)定。 其中第(一)、(二)、(五)種情形是根據(jù)違法發(fā)包的定義直接規(guī)定的情形;第(三)、(四)、(六)、(七)種情形是依據(jù)《建筑法》、《招標投標法》和《招標投標法實施條例》對工程招標發(fā)包的有關規(guī)定,從未履行發(fā)包法定程序、設置不合理的招投標條件、另行發(fā)包、指定分包等角度規(guī)定的四種具體情形;第(八)種情形是兜底條款,需要根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定以及具體違法行為認定。例如《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條規(guī)定:“在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內進行建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程建設的,建設單位或者個人應當向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設工程規(guī)劃許可證?!!比艚ㄔO單位違反該規(guī)定,未辦理建設工程規(guī)劃許可證就進行工程施工發(fā)包的,也應屬于違法發(fā)包行為。 按照《建設工程分類標準》(GB/T50841—2013)規(guī)定,本辦法單位工程是指具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能的建筑物或構筑物。除單獨立項的專業(yè)工程外,建設單位不得將一個單位工程的分部工程施工發(fā)包給專業(yè)承包單位。 第六條  本辦法所稱轉包,是指施工單位承包工程后,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的行為。 【釋義】本條是關于轉包定義的規(guī)定。 《建筑法》、《合同法》雖然沒有明確規(guī)定轉包的定義,但卻規(guī)定了法律禁止的兩種轉包行為。如《建筑法》第二十八條規(guī)定:“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人?!薄逗贤ā返诙倨呤l規(guī)定:“承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉包給第三人?!薄督ㄔO工程質量管理條例》第七十八條第三款規(guī)定:“本條例所稱轉包,是指承包單位承包建設工程,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部建設工程轉給他人或者將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為?!北巨k法對“轉包”的定義正是來源于此,并在表述上更加細化和精確。 上一頁:周六學習資料---03.28 下一頁:周六學習資料----03.28

04/022015

中標啦!宜陽縣柳泉鎮(zhèn)污水處理廠建設工程中標公示

宜陽縣柳泉鎮(zhèn)污水處理廠建設工程中標公示   河南***工程管理有限公司受宜陽縣柳泉鎮(zhèn)人民政府的委托,就宜陽縣柳泉鎮(zhèn)污水處理廠建設工程進行了公開招標,現(xiàn)就本次招標的評標結果公布如下:     一、項目名稱及編號:   1.1 招標項目名稱:宜陽縣柳泉鎮(zhèn)污水處理廠建設工程;   1.2招標編號:宜工交(2015)16 號。   二、建設地點:宜陽縣柳泉鎮(zhèn)。   三、中標公告媒體及日期:   3.1 中標公告媒體:《中國采購與招標網》、《河南省政府采購網》、《河南招標采購綜合網》;   3.2 發(fā)布中標公告日期:2015年03月27日。四、評標信息:    4.1 評標日期:2015年03月26日9:30;   4.2 評標地點:宜陽縣公共資源交易中心二樓開標室。   五、中標信息:   ***標段   ***中標候選人:河南華盛建設集團有限公司   投標總報價:11112129.17元   工期:120日歷天   第二中標候選人:河南開宇建筑有限公司   投標總報價:11107495.39元   工期:120日歷天   第二標段   ***中標候選人:開封中環(huán)環(huán)保工程有限公司   投標總報價:6593685元   工期:120日歷天   第二中標候選人:開源環(huán)保(集團)有限公司   投標總報價:6676495.26元   工期:120日歷天   第三標段   ***中標候選人:河南誠安工程管理咨詢有限公司   投標費率:0.75%   第二中標候選人:河南清鴻建設監(jiān)理有限公司   投標費率:0.7%   六、本次招標聯(lián)系事項:   招標人:宜陽縣柳泉鎮(zhèn)人民政府   聯(lián)系人:孫先生   電  話:13949203670   招標代理機構:河南***工程管理有限公司   聯(lián)系人: 馬女士   電  話:13721691988   聯(lián)系地址:洛陽市洛龍區(qū)長興街長興花苑1樓203房   各投標人如對以上結果有異議,請與本中標公示之日起三日內,以書面形式同時向招標人和招標代理機構提出質疑 (加蓋單位公章且法人簽字),由法定代表人或其投標時的授權人代表攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)及本人身份證件(原件)一并提交(郵寄、傳真件不予受理),并以質疑函接受確認日期作為受理時間。逾期未提交或未按照要求提交的質疑函將不予受理 。                                                                                           河南***工程管理有限公司                                                                                                    2015年03月27日

12...45678...2223 共271條 23頁,到第 確定
国产欧美日韩中文字幕第一页| 毛片免费全部无码播放| 无码H黄动漫在线观看尤物| 久久婷婷五月国产精选 | 亚洲中文在线电影| 国产寡偷妇婬乱a毛片视频中文| 亚洲A成人片在线观看| 91精品国产92久久久久久| 小雪第一次好紧好爽好湿视频 | 中文网丁香综合网| 中文字幕免费观看在线观看| 欧美精品国产麻豆浓毛| yp国产永久精品大片ww免费| 免费的岛国大片av网站| 巜她在丈夫面前被耍了无删减版| 精品一区二区久久久久网站| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 国产调教丝袜女警在线观看| 国产成人 在线观看免费| 99亚洲精品热视频国产| 在线视频综合网成人| 久久国产精品72福利| 国产午夜理论片yy8840y| 国产无套双飞网站| 国产嫖妓视频一产二产三产| 在线欧美日韩制服国产| 肥臀熟妇中邻居少妇视频一区| 亚洲色成人网站www永久电影| 国产毛片一级视频| 点击进来看看→日韩国产欧美综合 | 在线视频资源| 亚洲欧洲国产1区二区 | 一个人看的www播放高清| 婷婷成人综合一区二区三区| 日韩v国产v亚洲ⅴ精品 | 国产精品色欲av亚洲三区小说| 精品自拍高清三级| 成年人激情网| 日韩国产欧美视频在线观看网站| 性猛交xxxx乱女少妇a片| 97超碰人人模人人爽人人爱| 我的好妈妈完整版韩剧| 日韩视频不卡一区| 亚洲欧美精品一区二区在线| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲小说图片区| 免费观看在线a毛| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 久久无码久久中文字幕| 久久国产视频黄色片| 亚洲日韩av中文字幕无码久久成| 91久久无码一区人妻A片蜜桃| 美女极品粉嫩美鲍40p| 美女国产精品91| 亚洲高清无码三级片在线| 亚洲欧洲韩国久久久精品| 中文字幕一级mv在线观看| 久久婷婷综合色国产| 双性人妻的yin荡生活| 国产丝袜在线精品丝袜不卡讓您感受新時代的視覺體驗 | 亚洲av网站在线观看免费| 性欧美一区二区三区在线播放| 美女全身裸露无档视频| 国产麻豆白晶晶自啪在线| 日韩国产免费一区二区三区在线| 亚洲熟妇无码不卡在线播放| 欧美乱妇高清无码在线观看| 亚洲AV韩Av无码色老头| 最新精品自拍资源站在线| 亚洲综合一区二区蜜臀| 国产无码操逼| 在线观看黄污| 一区二区视频片源不錯的選擇| 日本五月丁香有码在线观看| 午夜特黄a级毛片免费看| 青青伊人91久久福利精品电影| 色欲色欲国产精品WWW网站| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 国产高潮呻吟高清av| 欧美日韩在线精品一区二三激情综合| 亚洲欧洲精品日韩| 欧美日韩一区三区视频| 亚洲av毛片在线| 无限资源w国产大片| 99re8精品视频在线观看| 一区二区国产av| 久久国产精品新农夫导航新妓网| 国产一区二区三区波多野吉衣| 黄片免费无遮挡在线| 教室停电插班花原文小说| 亚洲风情亚Aⅴ在线发布| 亚洲精品福利你懂| 精品综合免费无码| 中国古代特级毛片| 国产视频四区| 国产精品成人aa在线观看| 国产免费av网站网址| 探花视频在线播放国产| 国产一级黄片视频免费观看| 国产乱人伦av在线a麻豆| 无码天堂va亚洲va在线va| 欧美理论电影在线| 伊人色综合久久天天人手人婷日韩| 又黄又爽又猛的网站视频免费| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 精品亂子倫一區二區三區| 调教玩弄哭泣喷水nph| 亚洲91茄子熟妇裸舞| 外国又黄又大又粗A片| 婷婷香蕉久久狠狠涩涩俺也去| 黄色激情视频午夜| 亚洲乱伦一区二区不卡视频| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 爸爸与女儿丹丹合体内容介绍| 日韩中字不卡一区二区在线观看| 被社长蹂躏的人妻秘书HD| 国产69久久久欧美| 日本一卡二新区无人区| 久久超人九七超碰精品| 中文字幕亚洲天无久久精品| 91久久国产热精品免费| 久久国产大众洗浴厕所视频| 中文字幕一区二区三区公开| yyyy72成人无码影院| 久久久综合香蕉尹人综合网| 日韩剧场人妻中文字幕| 国产在线国偷精品拍| 麻豆精品传媒JAV| 日韩一级免费视频| 午夜福利日韩精品| 久久精品国产欧美亚洲| 中国人妻一区二区| 免费无码国产精品免费久久久久| 尤物视频不卡无码在线观看| 国产制服欧美一区二区三区| 亚洲女同激情网站| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 男人添女人下部高潮全视频的 | 日产成人无码VA在线观看男同 | 一卡二卡三四卡国产| 亚洲亚洲日本综合| 亚洲天堂有码无码自拍视频| 美女视频黄全免费的| 欧亚洲嫩模精品一区三区情侣| 欧美人与动性xxxxz0oz| 国产精品裸体美女网站| 日本高清乱码中文字幕| 女人自己扒开荫道口视频| 呦呦呦交欧美亚洲| 国产一区二区三区东京热| 亚洲中文综合在线观看| 欧美精品三级在线观看| 日本免费a级片qq视频| 97人妻精品专区久久久久| 日韩综合一区中文字幕| 免费无码男同bl肉片在线观看| 国产xx精品视频| 国产剧情小视频在线观看 | 国产亚洲青青草| 精品日韩av无码一区二区中文| 在线播放免费视频| 国产午夜福利线视频| 精品模特视频一区| 两性色午夜免费福利| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了学长| 女人18毛片a级毛片成| a∨潮喷大喷水系列无码番号| 国产在线中文字幕视频免费| 苍井空在线a∨免费观看| 精品亚洲专区无码在线视频最新| 在线免费亚洲欧美| 狠狠狠的在啪线香蕉WWW、WL| 国产精品拍拍拍免费| 欧州av无码放荡人妇网站| 人妖欧美一区二区三区网站| 亚洲a v无码成人一区二区三区| 欧美日韩免费一级大黄| 精品久久无码久97影院| 丝袜美腿pron一二三区| 日韩在一区二区三区精品视频| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 亚洲一区中文字幕| 久久婷婷五夜综合色频| 日韩中文精品在线| 91视频色板官网下载| 人人揉揉香蕉| 麻豆精品传媒JAV| 精品伊人久久香线蕉| 丁香婷婷亚洲六月综合色| 99精品热线在线观看免费视频| 国产一区二区精品九九| 一级免费完整毛片视频| 4虎影院在线观看| 欧美精品偷自拍另类在线观看.| 国产精品69无码一区二区| 国家一级毛片久久久| 欧美精品videosex性欧美| 国产精品久久久久久成人影院| 又爽又黄又无遮挡的刺激网站| 日韩人妻在线二区视频| 青青草成人免费在线视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 日本久久久久久久中文人妻| 久久精品国产77777蜜臀绿帽| (愛妃精選)色欲麻豆国产福利精品| 亚洲日韩欧洲无码?V夜夜摸| 浪货跪下调教屁股撅好| 老司机67194欧美影视| 欧美日韩天堂v在线视频| 99亚洲精品热视频国产| 成人激情国产在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清不卡| 日韩香港最新av| 成人av无码成人电影| 精品欧美一区喷水亚洲国产| 中文字幕乱偷顶级在线| 国产一级片大全| 2022年精品国产福利在线| 中文字幕乱码人妻一区二欧美喷水| 99国产精品免费视频| 中文字幕天堂网手机版| 成人A级毛片免费观看AV不卡| 免费看 欧美日韩综合国产成人一区二区三区| 图片区小说区视频区国产| 日韩中文字幕久久久经典网| 丝袜美腿pron一二三区| 偷自拍图片小说在线一区| 成人黄色a级片区| 国内偷拍狼友视频网| 国产专区亚洲欧美| 另类重口日本aⅴ| 青草国产精品无码VA在线观看| 狠狠的干性视频| 国产精品免费?v片在线观看| 日韩高清久久av| 国产日韩免费在线| 亚洲综合日韩av无码毛片天堂| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 亚洲?v无码乱码国产精品| 国产清纯大学生白嫩| 国产午夜福利禁止18 | 成人va亚洲kk日本| av一av无码免费观看| 无码国产午夜福利| 欲求不满邻居的爆乳在线播放| 国产a片精品影院首页| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲综合另类激情一区| 黑巨人精品一区二区三区| 国产AV成人无码久久www| 欧美激情一区二区三区黑长吊| 成年男女免费视频网站不卡| 在线精品无码av不卡顿| 国产亚洲欧美综合欧美| 亚洲黄网三级片| 奶大器好h野战嫁给老男人视频| 最新AV亚洲国产日韩| 99在线无码精品秘 人| 国内一区二区久色成人欧美久色| 中文综合天堂在线资源www| 亚洲免费视频播放| 日韩AV在线播放不卡中文| 正在播放国产一区| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 日本精品卡一卡2卡3卡4| 国产激情自拍亚洲黄色一级片| 亚洲专区日本专区| 国产高清在线观看直播| 国产在线清纯极品美女援交| 午夜福利在线有码| 被窝的午夜无码福利专区| 最近免费国产中文字幕av在线 | 2021国产精品偷窥盗摄| 91香蕉导航免费下载| 扒开老师双腿猛进入| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 天堂資源中文官網| 亞洲人成絕網站色WWW | 日韩欧美在线免费高清| 黄色毛片视频免费观看| 麻豆md0077饥渴少妇| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 久草午夜视频| 精品亂子倫一區二區三區| 国产人伦精品一区二| 国产精品1区2区黄| 国产成人精品亚洲2024| 孰女乱色一区二区三区| 日本久久电影| 国产天堂av在线免播放| 欧美一区二区aa| 欧美午夜精品福利| www.国产一级片.com| 快播黄色网址| 免费在线观看日韩av大片| 国内精品久久久久久99麻豆| 国产 人人 欧美视频| 午夜精品一区二区三区在线视蜜| 亚洲国产一区二区二区| 午夜福利在线观看国产| 国产成人无码精品久久久最新A片| 欧美在线精品一区在线观看| 中国少妇内射XXXX| 外国又黄又大又粗A片| 一区二区三区综合网| 日韩人妻精油按摩精品无码| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 无码一级夫妻免费视频| 久久久久亚洲爆乳AV无码| 又爽又黄又无遮挡的刺激网站| 国产精品一区欧美日韩| 精品无码里番在线观看| 亚洲国产欧美在线人成日韩精品一区二中| 内射气质御姐视频在线播放| 91久久久精品人妻专区不卡| 国产黄app免费高清下载| 深夜福利国产高清AV嗯啊| 岛国av动作片在线观看| 日韩人妻有码在线视频| 在线视频综合网成人| 亚洲小说图片区| 国内精品久久久久久99麻豆| 欧美亚洲国产二区| 国产三级av在线不卡免费看 | 国产成人小视频| 激情视频激情小说| 日日碰狠狠添天天爽爽爽| 国产一级a爱做片喷水| 欧美日本亚洲一级黄| av网址国产在线看| 日韩在线制服丝袜国产一区| 亚洲欧美中文自拍| 好舒服快A片影院丝袜| 欧美日韩在线精品| 精91品久久久无码人妻中文字幕| 亚洲AV无码日mm131爽爽爽| 国产高潮呻吟高清av| 日韩精品一区二区三区久久久| 亚洲成人久久免费影院| 菠萝蜜一区无限观看| 24小时日本视频全集免费观看| 成人动漫在线视频无码| 5566午夜亚洲精品影院| 91麻豆免费国产在线| 少妇精品视频在线观看| 国产精品26久久久久久不卡| 中文无码av王在线| 日韩一区国产区| 亚洲第一偷拍网站| 一级一级片国产毛| 亚洲成色在线观看网站| 欧美精品乱码久久久久久| 97高清视频在线观看免费 | 无码少妇一区二区三区浪潮av| 免费观看黄色电影| 免费观看黄色电影| 人妖伪娘一区二区在线| 久久久噜噜噜久久网| 精品3d动漫视频一区在线观看 | 國產高清無專磚區2021| 日韩剧场人妻中文字幕| 黄色av免费观看网站| 午夜福利电影在线播放| 亚亚洲à片无码中文| 国产高清在线观看直播| 999精品视频在线观看免费 | 国产美女被躁喷水视频| 亚洲无毛视频| 97成人免费视频| 无限资源w国产大片| 鲁啊鲁在线播放视频| 啊嗯好爽啊我操视频小穴| 亚洲a片成人无码av| 欧美日韩在线观看视频的网址| 国产www网站在线免费| 91香蕉导航免费下载| 99久久精品国产五月天| 欧美精品自拍视频在线观看| 亚洲aⅴ日韩一区二区三区 | 综合欧美三级久久| 黄色免费网站久久| 亚洲av成人片无码网站动画 | 老司机视频第二区| 91精品国产欧美一区二区三区| 欧美一区久久精品| 伊人无码综合最新视频| 国产高清极品在线观看| 欧美日本国产手拍视频| 岛国毛片久久69| 一级又爽又黄视频| 10000部无码免费视频拍拍拍| 少妇精品视频在线观看| GOGO大胆国模无码一区二区| 亚洲精品成人夜色av| 91精品午夜福利国产在线| 精品欧美一区喷水亚洲国产| 午夜网站免费观看| 国产蜜片免费在线观看播放| 亚洲欧美三级黄色| 欧美大战性久久一区二区三区| 日本有码中文字幕| 夜夜嗨亚洲av成人综合网 | 精品国产你懂的在线看 | 国产精品第一在线观看| 日韩国产第一区| av黄色三级片网站| 99在线无码精品秘 人| 激情五月天中文字幕色| 亚洲av无码精美色午夜| 男人授精给女的全过程| 成人爽A毛片免费久久| 国产亚洲日韩欧美久久一区二区| 亚洲特级黄色免费网站| 欧美国产制服亚洲日韩第一页| 亚洲av片国产精品乱码| 在线伦理不卡电影| 欧美aⅤ精品一区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲色五月丁香五月天| 东京天堂热在线中文字幕| 欧美大战性久久一区二区三区 | 二亚洲一区无码精品色| 6080新觉伦国产午夜日本| 国产高清自拍无码视频在线| 久久婷婷综合俺也去| 久久久久久久人妻無碼中文字幕爆| 亚洲国产精品线观看不卡| 日韩在线中文字幕a| 精品一区二区三区高清视频| 成人午夜电影免费在线观看| 精品国产你懂的在线看| 国产人成高清在线视频99最全资源| 在线日韩一区av| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 精品一区二区三区在线观| 亚洲国产综合精品2022| 在线观看亚洲av网站| 国内精品久久久久久99麻豆| 欧洲真人一级大黄毛片视频| 国产亚洲永久网址| 亚洲男男gay18自慰网站| 久久av无码青青欧洲无码| 亚洲精品国产日韩| 亚洲精品成人久久| 亚洲精品国产精品乱码| 美女国产精品91| 亚洲综合色成人| 性free老太婆性xxx| 免费在线观看黄片毛片a| 日韩在线制服丝袜国产一区| 偷窥亚洲色国产日韩| 精品亚洲精品在线观看| 小莹的性荡生活第15章| 麻豆国产精品色欲AV亚洲三区| 最近中文字幕国语国产精品一区第二页| 午夜福利午夜时刻免费观看| 美女国产精品91| 丁香五月开心丁丁综合缴情| 亚洲午夜一区二区三区精品| 色综合久久88色综合天天免费| 亚洲av无码精美色午夜| 男人扒开美女内裤桶到爽| 久久国产亚洲视频| 亚洲丝袜制服国产91| 91精品综合国产在线观看| 国产精品亚洲精品韩曰精品| 亚洲AV韩Av无码色老头| 高清国产小视频精品视频| 精品视频在线观看免费蜜桃| 男女做受快插大片| 在线激情专区| 欧美首页一区二区| 级黄片免费视频| 强暴疼哭处女身子视频| 少妇影视自拍中文| 一区二区三区福利视频网| 91ts人妖另类精品系列| 欧美日韩专区国产精品| 一级中文字幕免费乱码专区| 国产99久久九九精品无码免费| 山东妇女亂伦ⅹⅹⅹ| 亚洲精品国产自在现线最新| 国产欧美日韩综合在线视频观看| 欧美色一区二区在线视频| 粉色app下载免费安装无限看免费| 中文字幕A∨人妻少妇一区二区| 热久久视久久精品18| 国产精品天天看特色大片不卡| av无码免费岛国动作片| 惠民福利深夜爽爽动态图无遮无挡| 免费福利入口在线观看| 色婷婷色六月综合| 国产69久久久欧美| 免费在线观看a级毛片| 国产a一片视频不卡| 国产毛a片啊久久久久久| 久久国产视频黄色片| 狠干在线视频观看| 亚洲日韩欧洲无码?V夜夜摸| 久久伊人亚洲精品综合| 正能量网站你懂我意思正能量www下载破解| 国产精华av午夜在线观看日韩| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 亚洲中文665566综合网| 欧美亚洲国产二区| 国产xx精品视频| 男女啪啪激烈高潮喷出gif| 亚洲āV无码一区二区三区性色 | av制服丝袜无码一区二区免费| 色婷婷综合激情中文在线免费A级毛片男人的天堂在线 | 亚洲欧美制服在线一区二区| 亚洲综合在线观看一区二区三区| 欧美深到肚子的全臂交在线| 女人和拘做受全程看| 精品国产sM免费AAA片| 第四色色五月| 麻豆国产在线视频极品| 无套中出丰满人妻无码99蜜av| 人妻少妇精品无码专区二区a| 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 深夜福利gif动态图158期| 日韩 欧美 国产综合| 国产欧美日韩大片| 日韩成人av电影在线观看 | 国产黄三级三级看三级| 日韩熟女精品一区二区三区视频| 国产午夜福利禁止18 | 亚洲色图欧美色图裸体| 亚洲一二三四人妻av在线 | 亚洲欧洲久久一区二区av| 成人一区二区国产| 国产探花极品一字马在线| 国内精品久久久久久久COENT| 日本啪啪网午夜啪啪网| 午夜小电影国产在线播放| 免费不卡视频在线| 伦乱视频在线免费观看| 久久久精品国产亚洲亚洲| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 久久久精品水蜜桃色| 国产最新亚洲精品| 欧美激情五月天综合网五月| 在夫面前驯服了人妻| 男女晚上日日麻批视频| 黄页在线观看| 亚洲AV无码秘 蜜桃| 韩国国产日本在线| 亚洲字幕日韩在线| 九九在线中文字幕| 国产四虎永久在线| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 免费观看成人毛片| 人妻无码精品一区| 91久久综合一区二区三区桃色| 精品亚洲精品在线观看| 国内精品一区二区三区app| 亚洲午夜一区二区三区精品| 欧美怡红院在线还看视频| 亚洲精品淫荡人妻西安网| 国产欧美一区二区三区动态| www.国产一级片.com| 小明k亚洲A看V一区二区三区四区| 日韩海量在线视频观看不卡| 香蕉视频成年人一级黄片| 狠狠大日本亞洲香蕉亞洲| 最新看片国产精品免费在线| 中文字幕丰满子伦无码专区在线视频最新| 亚洲国产香蕉视频欧美| 久久久久亚洲爆乳AV无码| 制服丝袜欧美国产中文一区| 亚洲精品天堂久久网| 欧美va一级视频| 四季一区二区三区av| 亚洲AV接口在线观看| 99精品热线在线观看免费视频| 国产成人午夜高潮毛片刘涛 | 国产清纯大学生白嫩| 免费国产一区亚洲伦理久久| 亚洲色图在线中文无码 | 欧美精品久久久久爰| 邱淑贞一级A片无删减| ssni–674三上悠亚上司| 可乐福welcome湖南教育文章| 国产精品99久久...| 天天躁日日躁AAA| 2020国产精品网站| 精品人妻无码区二区三区精东影业| 欧美深到肚子的全臂交在线| 老司机无码精品A∨在线观看| 国产精品17页在线观看| 91综合在线视频| 国产精品亚洲成在人线av| 国产自愉自愉第三区| 永久电影一级在线观看| 免费观看成人毛片| 国产精品一区二区水蜜桃| 亚洲欧美日韩一区超高清在线播放| 精品秘一区二三区免费雷安 | 在线观看亚洲视频网站| 91av免费在线观看视频| 97国产欧美精品一区| 欧美日韩精品偷拍| 日韩美精品视频大全在线观看| 中文天堂在线一区删除| 近親五十路六十被亲子中出| 久久综合五月开心婷婷深深爱| 欧美三级日韩一区二区三区| 亚洲 国产 精品 日韩| 人妻无码精品一区| 国产成人午夜福利| 九九热在线视频观看最新| 最新亚洲AV日韩AⅤ二区| 国产成人午夜高潮毛片刘涛| 中文字幕免费色网视频| 欧州av无码放荡人妇网站| 欧美日韩综合在线精品| 97e国产精品自在线拍国产| 亚洲风情亚Aⅴ在线发布| 污版香蕉视频APP| 国产免费av网站网址| 96在线观看国产福利| 成年女人看片的网站| 欧美v日韩v亚洲综合国产高清| 正在播放露脸大叫你轻点| 亞洲國產絲襪美女在線觀看| 午夜性色妇淫片aaa片哺乳视频| 国产日韩视频一区二区三区| 最近2019免费中文第一页| 无码专区高潮区无码一区| 范冰冰佟大为床戏视频| 超碰国产 天天做 天天爽| av网站免费看无需下载| 97在线热免费视频精品视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日韩a免费精品| 老熟女乱了伦| 怡春院成永久免费人视频| 九九re热国产精品视频| 久久精品国产亚洲αv高清漫画| 久久a国产一级毛片| 99re8精品视频在线观看| 毛片无码国产精品| 草莓视频污版在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频手機看片影視 | 在线精品亚洲一区二区小说| 婷婷伊人五月尤物| 国产日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产老色批视频在线观看| 北条麻妃视频在线| 粉色app下载免费安装无限看免费| 37tp人体大胆中国人体p| 羞羞答答视频在线一区二区三区| 国产精品视频999| 久久尤物AV天堂日日综合| 久久综合亚洲精品视频专区| 亚洲第一页黄| 十八禁止无遮无拦免费视频| 久久99精品国产.久久久久| 两个人2018韩国伦理片| 国产精品免费激情| 综合国产精品2022| 成人网站免费高清视频在线观看| 中文字幕制服丝袜变态另类 | 午夜dj在线观看视频免费| 国产亚洲卡一卡二卡三| 国产黄片最新款在线| 国产精品天天看特色大片不卡| 陪读装睡屁股转过去让滑进去| 国产综合性激情网站| 久久无码高潮爽到爆的喷水视频| 日本高清乱码中文字幕| 欧美一级a一片免费播放| 爽爽爽网站免费观看| 国产又黄又大又色| 无码99国产精品| 欧美a∨老熟妇在线观看视频| 亚洲欧洲日产韩国久久黄色 | 免费观看黄色电影| 在线你懂的国产免费| 光根电影理论片国产在线观看| 最近中文字幕無嗎| 久久人人爽人人爽人片av| 亚洲第一天堂av成人| 91久久国产热精品免费| 在線觀看日本歐美國產| 97亚洲欧美国产网曝97| 2021国产精品偷窥盗摄| 亚洲av综合色一区二区小说| 九幺免费版网站nbaoffice68| 美女高潮呻吟视频极品国产 | 亚洲欧美日韩在线成人| 亞洲精品亂碼久久久久| 在线激情专区| 亚洲另类无码久久久| 邱淑贞一级A片无删减| 男生插女生软件| 欧美一级牲交视频| 国产在线清纯极品美女援交| 美女爱强射欧美| 日韩欧美成人免费观看国产| 影音先锋av男人资源| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 久久无码国产精品一区二区| 四虎永久在线精品视频| 国产成人午夜高潮毛片刘涛| 亚洲a视频欧美| 国产精品一级做a爰片性色毛片成人国产一级a毛 | 国产一区二区三区黄网站在线观看| 国产高清免费观看| 岛国三级在线看| 精品中文字幕毛片无码| 人妻少妇精品无码专区二区a| 亚洲AV永久无码精放毛片不卡| 波多野一区二区在线观看免费| aa级欧美大片在线观看| 无码成人免费全部在线观看| 国产免费一级AV| 欧美色综合又粗又长| 国产精品免费黄片视频| 人人上人人操| 四虎在线网址| 国产岛国高清视频在线| 了解最新欧美精欧美乱码一二三四区| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 最新在线免费观看av网址| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 爽爽爽网站免费观看| 亚洲欧美精品福利一区| 欧美日本黑人一区二区| 国产精品淫水呻吟女视频| 女同视频一区二区在线观看| 女被男啪到哭的视频网站免费| 天天射天天肏天天日| 亚洲综合久久2021| 成人国产精品一区二区在线观看 | 欧美亚洲.日本一区二区三区| 日本国产一卡二卡三新区| 久久久久国色AⅤ免费看片| 少妇无码精油按摩专区| 国内精品自线在拍2022不卡| 国产亚洲青青草| 99re8精品视频在线观看| 性国产三级在线观看播放| 亚洲欧美成人综合在线一区| 亚洲第一黄色网| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 动漫精品无码精品一区二区| 亚洲欧洲日本在线播放| 成年轻人网站免费视频| 久久超碰精品视觉盛宴| 男男在线观看无码免费gv| 孰女乱色一区二区三区| 成年女人毛片视频免费| 亚洲精品第一国产综合精品999| 香蕉视频在线观看一区二区| 国产精品有码无码| 国产乱码久久久久久毛片| 免费无码无遮挡十八禁在线| 久久狠狠色国内毛片毛片毛片永久免费无遮挡| 黄色网站免费观看网站| 看真人午夜一级毛片| 国产在线日韩www一区| 99这里只有精品热播| 成人久久午夜精品电影天美传媒 | 视频在线无码| 欧美v日韩v亚洲综合国产高清| 99ri国产精品一区二区| 亚洲日本国产乱码v?在线观看| 亚洲男女一区二区三区| 国产亚洲精品综合在线你懂的电影 | 特黄级18勿看免费视频| 可以插比比东模拟器的软件 | 国产美女91精品| 日本天天躁狠狠躁噜噜噜| 高清无码在线一区二区三区| 国产亚洲永久网址| 精品国内视频一区二区三区| 精品人妻一区二区三区18| 一级黄片免费看的| 午夜福利国产专区| 在线看片免费人成视频69| 国产精品完整版无码a级毛片| 国内精品人妻少妇视频| 91精品网站在线| 国自产拍欧美久久一本到88色鬼首页 | 大学国产男女视频在线| 麻豆国产97在线欧美| 一级日本大片免费| 中国白嫩丰满少妇的xvideos | 中文字幕在线观看欧美| 差差的很疼30分钟视频无掩盖| 欧美一级整片高清免费| 国产精品小视频网站| 久久性色a免费| 激情亚洲欧美综合图片专区 | 在线观看欧美综合日本| 成人免费在线双洞齐开视频 | 最新精品自拍资源站在线| 国产福利95精品一区二区三区| 欧美v日韩v亚洲综合国产高清| 久久国产伦三级理电影| 久久久久久久人妻無碼中文字幕爆| 国产自愉自愉第三区| 寂寞放荡少妇无码视频| 无码精品国产dvd在线观看久9| 日韩av噜噜噜在线观看| 亞洲精品福利視頻| 天堂无码av无线av| 欧美成人Ⅴ片在线观看| 欧美三级日韩在线观看精品| 日韩欧美亚洲国产精品影视在线 | 性奴SM虐辱暴力视频网站| 亚洲欧洲日韩一区视频| 久久国内视频91人人草| 欧美一级婬片A片久久1024| 亚洲风情亚Aⅴ在线发布| 在线观看免费?v片| 小柔在舞蹈室被c到高潮3| 四虎影視在線影院在線觀看觀看| 91亚洲国产成人A| 亚洲视频第一页| 人妻性服侍波多野结衣| 欧美日韩国产图片视频| 日本歐美一區二區三區片| 超级乱婬Aⅴ片免费| 日韩激情视频久久| 高清国产小视频精品视频| 国产又黄又舒服又爽刺激的视频| 芭乐视频app黄版| 三级视频网站在线观看视频| 中文字幕A∨人妻少妇一区二区| 久久久精品亚洲中文字幕| 岳丰满多毛的大隂户老太的介绍 | 午无影院免费看视频| 国内精品美女a在线播放| 伊人大杳焦在线23| 亚洲av无码久久流蜜桃| 中文综合天堂在线资源www| 白嫩国产美女高潮呻吟娇喘| 亚洲午夜无码伦在线观看| 成年女人免费视频播放成年m| 欧美疯狂做受XXXX高潮免费看| 中文乱码精品视频在线| 污版香蕉视频APP| 青青欧美精品国产亚洲一区| 超级乱婬Aⅴ片免费| 亚洲国产精品线观看不卡| 国内精品久久久久久久COENT| 国产又粗又猛又爽又黄的视频日本 | 在线看免费人成视频| 在线观看十八禁1000部| 天堂資源中文官網| 国产黄三级三级看三级| 久久婷婷嫩草97久久狠狠久久呻吟电影 | 国产精品思思在线| 国内精品人妻少妇视频| 日本高清免费在线视频中文字幕下载| 超粉嫩00无码福利视频不卡| 日日麻批免费40分钟| 亚洲一区二区精品国产三区 | 中文字幕天堂网手机版| 国产精品福利网站在线| 黄色激情视频午夜| 野花视频在线观看免费高清版| 热伊人99re久久精品最新地| 无码专区人妻系列日韩精品| 国产日韩精品免费一二三区| 亚洲无码重口味视频播放器| Aa无码人妻一区二区三区| 69人妻精品久久无码专区五月 | 成年女人看片的网站| 先锋中文字幕电影| 1024手机免费看片你懂得欧美亚洲国产日韩综合在线 | 歐美瘋狂性受XXXXX噴水| 最好看的2018免费视频| 动漫美女自慰的视频| …国产91精品午夜在线观看| 国产一级高清在线| 可以免费看黄色网站最熱門最齊全電影| 久久久亚洲欧洲日产国码精品一区 | 中文字字幕中文字幕乱码| 无码专区人妻系列视频等最新內容 | 暴躁老阿姨csgo| 国产成人ay手机在线观看| 中文字幕高清一区二区三区五区| 日韩无码4k一区二区| 欧美精品日韩一级| 亚洲日本国产乱码v?在线观看| 亚洲成人av一区在线观看| 2021年性爱喷水视频| 全亚洲精品电影推荐| 歐美瘋狂性受XXXXX噴水| 无码专区人妻系列视频等最新內容 | 国语精品视频在线观看不卡| 亚洲a视频欧美| 久久成人精品免费| av无码免费岛国动作片| av天堂中文网中文字幕电| 成在线无码高潮喷水av片| 亚洲成av人片一区二区米奇| 色老板永久免费视频| 丝袜制服人妻在线| 久久激情综合高清无码视频| 亚洲欧洲日本三区| 色欲色欲国产精品WWW网站 | 鲁啊鲁在线播放视频| 久久精亚洲日本香蕉视频观看视频| 国产午夜亚洲一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲午夜伦理精品| 97一区二区国产好的精华液| 少妇被到高潮喷出白浆av| 三级片网站中文字幕 | 十八禁成人免费网站视频| 秋霞鲁丝片AV无码少妇一区二区| 中文高清免费www手机版一区| 国产视频专区在线观看| 国产精品大神在线播放資源免費看 | 国产成年午夜免费影院| 男人的好在线观看免费视频| av制服丝袜无码一区二区免费| 91成年视频在线观看| 国产激情性色无码视频在线播放| 最新国产精品拍自在线播放| 欧美特黄AAAAA一区二区| 国产精品va在线观看综合| 在线免费观看的av| 免费无码婬片| 菠萝蜜视频在线观看免费 | 亚洲一级av无码毛片久久动漫 | 国产AⅤ精品一区二区三区尤物| 日本娇嫩在线观看视频1| 麻豆放荡人妻20p| 少个一夜久久夜网站| 老熟妇性色老熟妇性按摩| 国产超级a天堂直播在线观看| 少妇一级婬片免费放电影| 日韩亚欧一级AV片在线观看| GOGO人体午夜视频| 亚洲啪啪啪网站| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产激情AV黄片亚洲| 亚洲欧美日韩在线不卡中文| 啊轻点灬福林第四部分| 亚洲无毛视频| 人妻少妇偷人精品无码| 日韩无码熟妇| 最近最新2018中文字幕| 伦流澡到高潮hnp| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲一区二区精品国产三区| 亚洲av综合色一区二区小说| 手机在线观看av一区二区| 亚洲中文字幕性色av正片| 九九在线视频在线视频| 国产精品免费黄片视频| 性色国产三级无码观看精品| 在线亚洲欧美一区免费国产| av一区 国产精品| 宅男视频APP破解版| 91大神在线精品播放| 夜夜嗨亚洲av成人综合网| 国产精品喷潮水一区二区| 免费无码又爽又高潮视频| zσzo欧美性猛交xx| 国产一级毛片高清完整版视频| av中文字幕免费播放| 第一次交换好紧好爽| (东方)欧美久久精品| 亚洲国产精品成人综合久久久久无码| 日本有码中文字幕| a毛片在线免费观看| 亚洲国产中文精品自在在线观看| 国产69精品久久久久无码小说| 全免费?级毛片免费看视频| 依依无码视频在线观看 | 思思精品视频九九| 91短视频APP下载污黄| 羞羞漫画歪歪汗汗AV漫画| 97国产欧美精品一区| 日韩激情无码精品推荐| 國產SUV精品一區二區6| 欧美精品一区二区国产精品| 中国人妻一区二区| 欧美肥熟妇XXXXX视频| 成人a毛片久久免费播放国语| 久久无码国产精品一区二区| 综合欧美三级久久| 亚洲国产成人精品福利麻豆| 99久久99久久精品免费看子| 花蝴蝶免费观看直播| 国产果冻一区二区日韩| 久久精品蜜臀青草蜜桃| 搜国产一级毛片在线视频| 免费a级毛片出奶水试看| 国产亚洲日韩另类在线播放无删减| 美女全身裸露无档视频| 日本人妻中文字幕一区二区三区| 婷婷综合久久中文字幕还会玩转热点 | 中国古代特级毛片| 亚洲Ⅴ高清Ⅴ精品v欧美v| 日韩超级大片免费看国产国产| 免费的全黄一级录像带| 国产三级在线观看中文字幕| 老司机深夜在线视频| 久久精品国产9久久综合高清不卡 (东方)欧美久久精品 | 海角永久免费版使用方法| 丁香婷婷在线视频| 免费v片无码在线观看| 国产精选免费在线观看网站| 一区二区三区国产精品免费| 久久国产欧美精品一区| 日韩国产第一区| 在线观看麻豆精品| 少妇一级淫片免费看…| 国产嫖妓视频一产二产三产| 亚洲AV无码日mm131爽爽爽| 国产又黄又舒服又爽刺激的视频| 日韩精品在线视频一区 | 欧美日韩色综合一区二区三区| 亚洲av禁18成人毛片一级| vagaa哇嘎黄短片| 亚州精品高潮久久久白丝| 国产精品igao视频网999| 免费国产一区亚洲伦理久久 | 国产最新亚洲精品| 国产成人免费关看| 丝袜熟女高潮一区二区| 亚洲国产香蕉视频欧美| 日本全部一级视频| 99精品国产99久久久久久福利| 国产精品交换| 黄色成人在线视频| 一区男女免费视频| 青草社区视频色欲。com| 欧美日韩国产在线观看一区二| 国产剧情麻豆女教师在线| 最近中文字幕免费高清mv视频 | 好男人社区在线| 第四色色五月| 免费以及成年女人午夜毛片| 亚洲一区二区偷拍| 国内精品视频在线视频观看| 日本亲与子乱av大片| 正在播放女人与久久品99| 亚洲 一区 国产 二区| 国产三级在线观看播放视频 | 日韩剧场人妻中文字幕| 麻豆传媒在线网站观看播放| 在线日韩观看| 午夜福利日韩精品| 国产高清小视频在线观看| 草草久久久无码专区| 欧美极度另类视频二区| 日日摸夜夜添夜夜添成人| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 040亚洲福利视频一区二区| 日本免费a级片qq视频| 亚洲高清无码一区| 国产嫩草影院精品免费网址| 亚洲国产特级一级毛片| 国产成人av影视大全| 邊做邊愛完整版免費視頻下載| 桃花视频免费版高清| 乱人伦短篇高清在线| 日本乱码卡一卡二新区不卡| 男人天堂无码网址| 日韩视频不卡一区| 中文精品欧美无线码一区| 了解最新欧美精欧美乱码一二三四区| 九九九美女久久久久久高潮| 成人在线每日更新无码免费秒播视频 | 中文字幕天堂网手机版| 欧美视频在线不卡| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产亚洲精品综合久久| 国内精自视频品线一区| 茶茶漫画app最新下载版| 香蕉久久国产精品观看| 亚洲天堂无码中文| ai级亚洲嫩模喷白浆在线观看 | 日韩精品一区二区久久久午夜片| 国产麻豆一精品 精品| 91久久精品国产成人| {最新2021偷拍精品视频| 激情毛片免费在线观看| 大地资源网免费高清| 色老板永久免费视频| 最近最新2018中文字幕| 色先锋资源久久综合5566| 把佛珠一个一个挤出去免费阅读| 日本歐美一區二區三區片| 成人网站APP桃子视频| 国产污视频在线| 国产动漫av免费观看网站| 午夜福利成人免费电影| 国产专操老阿视频在线| 日本三级在线亚洲| 亚洲男女一区二区三区| 国产综合色一区二区三区| 在线观看十八禁1000部| 好男人影视www社区| 中文字幕无码精品亚洲35麻豆| 亚洲国产99视频在线看| 狠干在线视频观看| 99无码日本精品一区二区密桃| 欧美一区二区三区频道| 国产中文字字幕乱码在线电影| 中文乱码字幕在线视频观看| 欧美日韩在线精品| 国内真实愉拍系列在线| 1024手机看片欧美国产| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 国精产品w灬源码网站app| 神马电影精品一区二区三区| 午夜性爱一级片免费视频| 亚洲欧美中文日韩re| 91大神人妻论坛性趣| 国产夫妇精品自在线| 中文字幕第二十一页 | 国产自慰喷水| 丰满五十路熟女正在播放| 免费看片福利| 午夜亚洲日韩Av片 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 男的抱着女的操在线观看| 日韩女优在线视频 | 久久无码中文字幕网站| 成人无码午夜在线观看| 久久香蕉国产线看观| 国产xx精品视频| 日韩免费高清一级毛片無遮擋| 欧美一区久久精品| 性色av男人的天堂| 日韩一区二区三区在线观看中文字幕| 精品欧美一区二区精品久久久| 日韩香港最新av| 韩国欧美日本在线观看| 狼友视频在线观看免费高清 | 午夜不卡片国产一级在线观看| 欧洲亚洲日韩蜜臀AV| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 久久国产精品亚洲aⅴ| 成人网站亚洲欧美| 成年人的天堂av| 国产精品vr虚拟专区| 成人三级在线色综合91| AV三区高清在线观看| 亚洲日本在线免费成人| 猛交老女人的毛片v| 中文字幕无码免费人妻| 日韩av噜噜噜在线观看| 香蕉成人av网站在线观看| 国内精品一区二区三区最新| 波多野结衣中文字幕无码| 国精品无码一区二区| 国产乱人妻精品秘?入口| 日韩一区国产二区不卡| 色情久久XXX免费播放器| 午夜亚洲精品成人| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 精品无码里番在线观看| 国产成人ay手机在线观看| 少妇刺激不卡视频| 亚洲小说在线观看| 国产午夜亚洲一区| 国产v亚洲v天堂无码久久无码| 最新777奇米影视四色| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 韩国一级片久久久| 丁香五月六月婷婷中文字幕色五月| 国产精品1区免费的网址| 欧美va一级视频| 最近中文字幕高清MV在线| 快播黄色网址| 99热国产亚洲精品| 国精品人妻无码一区二区三区三| 日本最新中文字幕| 国产卡一卡2卡3卡4卡精品| 2017天天干天天操| 又爆又大又粗又硬又黄| 国产剧情福利AV一区二区| 色综合综合色| 97欧美中文在线播放专区| 老熟妇性色老熟妇性按摩| 91中文字幕在线| 深夜福利一区二区三区| 国产乱子伦精品免费观看| 日韩无码熟妇| 免费人成网站视频在在线| (愛妃精選)色欲麻豆国产福利精品| 污版香蕉视频APP| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂下载| 夜夜嗨aⅤ无码专区| 国产清纯大学生白嫩| 最近的中文字幕视频完整 | 久久精品国产高清91| 久久99久久中文网| 国产午夜福利免费92午夜福利| 国产视频专区一区| 一区二区三区免费在线观看 | 成人一及黄色毛片| 狼友视频在线观看免费高清| 极品成人影院| 日韩欧美亚洲国产精品影视在线| 小嫩嫩小少妇BBBBBB仙踪林| 午夜av在线免费电影| 免费一级a毛片在线播放视| 日本动漫伦の伦动漫在线观看| 欧美日本一区是一款非常热门的直播平台| 免费观看欧美性爱视频| 国产超级a天堂直播在线观看| 手机在线视频成人| 亚洲中文字幕久久网| 午夜日韩私人大片中国黄页网| 欧美午夜精品福利| 一区二区三区乱码成人小视频| 91精品人妻一区二区蜜桃| 国产高潮白浆| 中文字幕亚洲综合久久男男| 95久久综合狠狠综合久久| 亚洲日韩国产成网站| 伊人网络综合在线免费观看| 亚洲熟妇无码AV不卡在线观看| 亚洲一区二区三区 无码| 一级欧洲免费视频在线观看| 制服丝袜之中文字幕| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 国产亚洲精品色区| 中文字字幕在线中文乱码2019| 久久久久亚洲爆乳AV无码| (愛妃精選)色欲麻豆国产福利精品| 91超碰精品福利视| 久久五月综合丁香人人爽| 久久夫妻视频| 国产日韩欧美有码在| 色内内成人影院在线观看| 成人一及黄色毛片| 精品人妻a∨精品无码视频一区中文字幕| 国产又黄又粗又色的免费| 中文字幕免费色网视频| 亚洲国产精品男人天堂| 国产精品一区二区亚洲电影国产精品99久久免费观看 | 国产一区二区三区波多野吉衣| 欧美国产内射xxx三叶草| 国产精品igao视频网999| 精品3d动漫视频一区在线观看 | 欧美日本韩国视频在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡在线看| 6080新觉伦国产午夜日本 | 久久国产一级精品| 中文在线资源链接天堂| 国产午夜亚洲一区| 少妇精品视频在线观看| 欧美r级限制禁片在线观看| 最近2019中文字幕免费版视频| 久久久久91精品国产| 成人久久午夜精品电影天美传媒 | 香蕉一级视频| 第四色五月天| 亚洲精品国产日韩| 国产无套护士丝袜在线观看| 欧美黑人粗大猛烈18p| 午夜福利国产专区| 久久精品成人一区| 色婬网站AV水蜜桃无码区| 性色一区二区三区中出电影 | 久久精品无码电影| 国产一级电影在线播放| 亚洲一级av无码毛片久久动漫| 国产精品精品视频| 亚洲A V永久无码精品三区在线| 91av免费国产在线观看| 中国人妻一区二区| 老司机无码视频在线观看 | 超国产人碰人摸人爱视频| 精品中文字幕毛片无码| 国产无码sm视频在线观看| 无码免费h成年在线观看h| 亚洲国产精品自拍视频| 欧美综合色区在线| 真人一级毛片免费视频播放| 免费无码av片在线观看动漫| 日本中文在线| 香蕉人香蕉人一区二区三区| 国产剧情福利AV一区二区| 国产乱对白精彩在线播放| 青草久久97超碰人人| 三级乱伦精品欧美| 一区二区三区综合网| 欧美最猛性xxxxx69| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 一区二区無碼在線觀看| 免费一级a级毛片| 日韩在线观看视频第一区| 成年女人看片的网站| 中文字幕乱偷顶级在线| 久久精品二区97人妻免费| 高清亚洲影视综合| 青草社区视频色欲。com| 97偷自拍亚洲综合图片 | 男人天堂av无码在线| 国产精品18久久久久久久久| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲综合天堂一区二区三区 | 欧美国产日韩一级在线| 国产69精品久久久久无码小说 | 色宗和久久久久无码| 国产美女做a免费视频| 免费福利网站18| 日韩三级在线免费| 日韩亚洲欧美337p| 粗大吊无码精品在线观看| 亚洲av无码sm专区国产| 大香蕉伊国产在线观看| 秋霞在线观看秋秋霞| 久久88国产精品二区| 久热这里只有精品99国产| 亚洲色五月丁香五月天| 免费精品自拍亚洲视频| 欧美精品videosex性欧美| 国产演绎剧情在线视频| 无码中文人妻教师HD| 欧美日韩三级片一区| 亚洲一区二区精品国产三区| 最近2019免费视频| 欧美久久久伊人777| 色婷婷美国农夫欧美亚洲| 97色伦97色伦国产| 精品视频丝袜足j在线视频| 国产亚洲一区区二区在线 | 99一区二区三区国产热| 亚洲 国产 精品 日韩| 99久久无码私人网站| 欧美日韩中文字幕2o19| 日韩在线观看视频第一区| 小视频网站在线播放| 97在线热免费视频精品视频| 免费看强人物视频app| 国产高清久久三级| 亚洲欧美国产精品| 动漫精品无码精品一区二区| 一区二区视频在线观看免费的| 国产美女91精品| 国产污视频在线| 成人亚洲黄色av| 欧美一级A片性猛交富婆视频| 中文字寞精品视频| 国产日韩欧美精品在线| 久久久精品国产亚洲成人满18免费网站| 欧美一级婬片A片久久1024| 自拍偷拍三区| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产成人午夜福利| 亚洲无码色网视频中文字幕| 亚洲AV无码日mm131爽爽爽| 一本到综在合线亚洲| 日韩精品中文字幕资源在线| 国产100部精品免费观看| 国产呦精品系列在线播放 | 亚洲精品日韩在线| 青青伊人91久久福利精品电影| 少妇欧美中文久久| 日韩无码4k一区二区| 亚洲国产精品一线无码久久 | 国外这里只有精品福利视频| 国产高清久久三级| 国产精品一区欧美日韩| 女人一级毛片一区二区三区| 手机看片日韩日韩国产在线看| 玉蒲团Ⅲ艳乳欲仙欲瑶| 激情尤物AV在线| 亚洲AV无码乱码精品久久| 午夜黄色亚洲av| 久久精品国产77777蜜臀绿帽| 在线天堂中文在线资源网| 中文网丁香综合网| 中国免费久久精品| 精品日韩美女视频| 男人的天堂av色欲网| 成年男人裸j免费网站| 无码成人免费全部在线观看| 亚洲午夜福利在线播放网址| 91制片厂可恶岳母| 亚洲va中文字幕无码久久AV| 亚洲美女被操到高潮喷水视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂下载| 男女日批免费视频| 中文网丁香综合网| 国产精品人妻4p一区| 人妖XXXX做受视频| 爽爽爽日本在线视频| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲视频色日韩首页| 日韩国产精品久久一区二区| 亚洲?v无码一区二区乱子伦| 国产精品拍拍拍免费| 日韩国产一区二区三区四区五区| 少妇人妻无码高清精品| 日日躁夜夜躁狠狠久久AⅤ| 极品人妻av一区二区三区| 91精品国产综合久久精品蜜臀 | 2022国产美女在线观看网站| 香蕉久久国产精品观看| 欧美有码中文视频| 在线观看连裤袜AV网站| 成人午夜男女爽爽视频| 一女被多男玩喷潮视频免费下载| 亚洲国产午夜视频| 躁躁躁日日躁2020| 玖玖爱精品一区在线观看| 国产农村妞女一级| 日韩黄色一级av网站在线| 中文字幕乱偷顶级在线| 女性高爱潮AAAA级视频| 亚洲精品国产精品乱码| 国产精品人妻午夜福利| 国产三级在线观看播放视频| 午夜av在线免费电影| 免费人成视网站在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 少妇被到高潮喷出白浆av| 亚洲欧美成人综合在线一区| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 菠萝菠萝蜜免费观看在线播放| 久久福利精品先锋伦理玖玖福利| 成年人免费网站久久| 另类校园春色都市亚洲| 日韩电影中文字幕| 午夜免費網址| 少妇疯狂高潮久久久| 精品亚洲情欲一区二区三区| 亚洲人成久久播播影院| 免费福利入口在线观看| 亚洲A成人片在线观看| 午夜一级黄色毛片| 色老板在线精品视频免费| 国产毛片av看片网址| 未满十八禁看网站免费| 日韩v国产v亚洲ⅴ精品| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 强暴疼哭处女身子视频| 了解最新久久综合欧美| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 黄色美女免费| 可以免费看黄色网站最熱門最齊全電影 | 欧美成人真人在线直播免费看| 国产偷窥在线视频区网手机版| 国产高潮白浆| 色多多成人福利视频| 亞洲精品美女在線觀看| 欧美一区二区三区高清不卡| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 亚洲欧洲日韩在线三区| 国产动漫av免费观看网站| 性高爱潮视频免费视频| 超粉嫩00无码福利视频不卡| 久久性色a免费| 亚洲最大情网站在线观看| 亚洲图片影音先锋| 国产91尤物在线观看| 国产一级a毛一级a看免费视频成人久久精品网站 | 亚洲中文字幕va无码久久久| 日本高清免费在线视频中文字幕下载 | 在线播放国内人妻自拍| 亚洲综合原千岁中文字幕| 久久精品成人一区| 在线亚洲成人中文字幕| 国产美女主播粉嫩在线| 亚洲精品第一国产综合精品999 | 亚洲国产日韩欧美高清不卡| 国产精品一区在线| 欧洲精美免费二区| 国产激情AV黄片亚洲| 性欧美大战久久久久久久免费观看| AV在线手机版亚洲| 黑人巨大精品欧美视频| 无码av大香线蕉| 国产一级特黄大片亚洲69国产成人无码电影 | 久久久久国色AⅤ免费看片| 少妇毛片一区二区三区粉嫩aV| 无码免费看黄老网站| 大黑人交xxxx18视频| 无遮挡很黄很刺激的视频| 亚洲高清无码一区| 成人免费毛片新疆| 亚洲熟妇久久国内精品老司机| 欧美首页一区二区| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲天堂无码中文| 亲子乱子伦视频播放| 亚洲无码AA国产视频天天拍拍 | 日韩国产免费一区二区三区在线| 成人三级在线色综合91| 久久亚洲欧美一区二区三区| 国产不卡无码高清毛片一区二区三区. | 婷婷综合久久中文字幕还会玩转热点| 2021日日拍夜夜爽视频| 日韩精品高清不卡一区二区三区| …国产91精品午夜在线观看| 精品国产又爽又刺激吃奶| 亚洲 一区 国产 二区| 超97碰免费视频公开视频| 欧美一级旡码高清在线情| 国产麻豆传媒最新在线播放| 日本三级在线亚洲| 成年女人视频播放免费观看| 日本中文一区影院| 丝袜制服人妻在线| 天堂資源中文官網| 精品久在线精品观看| 囯产精品久久久久久久久久乐趣播| 天干天干天啪啪夜爽爽AV软件| 日本一区二区三区国产欧美| 鲁鲁网亚洲站内射污| 中文乱码字幕在线视频观看| 区二区三区日韩精品| 99在线无码精品秘| 免费人成在线看视频无码| 日本不卡免費高清一級視頻| 国产亚洲日韩欧美久久一区二区| 亚洲欧美日韩一级| lululu8国产精品资源| 国产精品成人VA在线播放| 亚洲色图制服诱惑| 免费精品自拍亚洲视频| 欧美精品sss整片在线观看| 国产人妻人伦精品免费看果冻传媒 | 亚洲一级久久亚洲精品| 久久国产欧美另类久久久精品| 一区二区久久久精品| 欧美激情在线观看手机视频| 中文字幕av久久波多野结| 最近最新2018中文字幕| 精品国产品香蕉在线观看75| 中文天堂在线一区删除| 97人妻精品专区久久久久| 午夜激情福利专区| 亚洲日韩欧洲不卡在线高清在线观看 | 亚洲高清中文字幕乱码| 999精品视频在线观看免费 | 可以直接观看的av| 国产一区二区精品九九| 国产精品宅男宅女在线观看| 夜夜嗨aⅤ无码专区| 久久无码av高潮av喷吹免费看| 日本免费一级特黄| 国产亚洲性色av电影| 午夜三级一区二区三区| 久久久久久久免费视频| 国产美女做a免费视频| 国产亚洲欧洲美女黄视频| 丝袜熟女高潮一区二区| 国产自慰在线资源| 国产另类精品第一页| 日韩中文人妻码不卡| 色综合久久天天综合观看| 阿娇视频国产精品久久| 两性色午夜免费福利| 亚洲AV无码成人Av在线播放| 国产一级片大全| 国产专区亚洲欧美| 无码毛片免费视频| 爽爽婬人综合网网站無需任何下載| 九色在线视频网站| 成人黄色毛片免费观看| 激情成人在线一区| 性歐美牲交xxxxx視頻| 惠民福利国产成人97精品免费看片| 男人扒开美女内裤桶到爽| 视频一区亚洲天堂| 青柠网在线观看免费| 亚洲天堂网站网址| 亚洲精品免费在线观看?v| 黄片榴莲视频在线观看| 色老板成人永久免费视频| 91人妻午夜综合视频| 国产自慰喷水| 国产浪潮一区二区三区分类| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久免费性爱电影| 国产片娙乱一级吃奶毛片视频| 国内精品久久久麻豆精品| 中文字幕 日韩 人妻 无码app| 99在线无码精品秘| 欧美精品日韩一级| 日本精品一区二区三区在线视频| 中文字幕一本在线无卡互動交流| 成年女人午夜性视频| 国产性色一区二区三区a v| 伊人日韩久久毛片| 无码中文人妻教师HD| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放 | 亚洲a片成人无码av| 国产日韩欧美中文字幕| 欧美激性欧美激情?Ⅴ | 久久久久久a亚洲AV综合粉嫩 | 影音先锋在线成人| 差差的很疼30分钟视频无掩盖| 国产精品视频999| 99精品日韩在线播放网站| 日韩无码精品一区二区免费| 亚洲a v成人无码久久精品老人| 精精国产xxxx视频在线中文版| 亚洲无码播放国内在线 | 成人日韩欧美在线影院| 国产爱v免费99久久一区二区| 国产清纯大学生白嫩| 最新亚洲性无码一二三四五区| 自偷自偷国产在线播放| 思思精品视频九九| 亚洲成年女人免费播放| 中文字幕不卡在线播放| 久久激情综合高清无码视频| 手机看片1024免费视频| 毛片内射久久久久久| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲精品萝福利莉在线| 黑巨人精品一区二区三区| 国产高清午夜自在在线| 高清国产无码一区二区三区不卡视频| 春色无码视频在线观看网址| 国产亚洲成A人片在线观看不卡 | www.东京干手机福利七个网站| 中文网丁香综合网| 黄片动漫在线观看| 免费国产黄网站18禁欧美国产| 国产SUV精品一区二区88L| 伊人日韩久久毛片| 久久成人午夜精品| 在线观看连裤袜AV网站| 伊人网络综合在线免费观看| 欧美日韩在线亚洲另类| 中文字幕天堂网手机版| 国产黄app免费高清下载| 好男人社区在线| 日韩欧美一二三区a一c在线| 激情毛片免费在线观看| 国产精品自拍第三页| 无码免费h成年在线观看h| 国产一级a爱做片喷水| 激情欧美成人精品第一页| 亚洲亚洲日本综合| 欧美精品sss整片在线观看| 欧美人与性口牲恔配| 久久综合一级黄片一道本| 欧美午夜精品福利| 国产精品无卡无在线| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 国产成人三级对白视频在线播放| 国产日韩欧美视频福利| 精品国产sM免费AAA片| 免费 无码 国产白丝| 日本不卡aⅴ免费网站| 国产精品自在在线官方| 日韩AV一区二区三区香蕉| 在线萝福利莉18视频| 欧美日韩一级在线| 无码在线观看网址| 久久婷婷国产一区三区| 日本国产一卡二卡三新区| 中文字幕乱码视频在线观看| 日韩美女成人毛片网| 小莹的性荡生活第15章 | 成人免费在线双洞齐开视频 | 波多野结衣在线中文字幕一区二区| 激情五月天中文字幕色| 日韩专区亚洲精品视频在线观看| 性色毛片一区二区三区| 抱着娇妻让人玩3p| 久久国产精品亚洲aⅴ| 精品人妻a∨精品无码视频一区中文字幕 | 精品国产A级毛片深喉| 国产九色a视频| 国产大学生AV片在线观看| 超碰国产 天天做 天天爽| 欧美国产精品一区二区在线观看| 国产成人综合亚洲色就色 | 一区二区视频在线导航| 国产69久久久欧美| 亚洲.自拍.中文字幕| 久久性色a免费| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 色哟哟在线免费观看| 亚洲无码在线看片| 日本高清不码二区三区| 日韩亚洲欧美熟女系列| 亚洲国产中文日韩三级| 亚洲日韩欧洲不卡在线高清在线观看 | 99这里只有精品热播| 亚洲无卡无码在线观看| 夫妇交换性三中文字幕| 亚洲欧美高清国产ā| 两个人看久久一级片| 99ri国产精品一区二区| 国产人伦精品一区二| 污污小视频全免费软件| AA性欧美老妇人牲交免费| 99久久人妻一区二区| 无码av永久免费专区旗袍| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 欧美XXXX做受欧美88HD| 综合日本在线观看少妇| 日本不卡aⅴ免费网站| 影音先锋无码片| 亚洲永久精品www7wcon| 精品国产精品国产| 花蝴蝶免费观看直播| 麻豆精品传媒JAV| 国产精品乱人伦一区二区| 一本大道在线无码AV| 无码无码精品视频一区二区三区| 国产精品天美传媒在线观看 | 成人免费毛片新疆| 色网站在线免费看| 精品国产一区二区三区日日嗨| 一级做a视频无码| 精品秘一区二三区免费雷安| 自拍偷拍三区| 色先锋资源久久综合| 国产成a人片欧美在线三级视频a在线视频| 免费看欧美日韩综合国产成人一区二区三区在线 | 久久99久久中文网| 97亚洲欧美国产网曝97| 日韩中文字幕一级无码擁有海量影視資源 | 国产精品免费黄片视频| 国产福利95精品一区二区三区| 可以免费看黄色网站最熱門最齊全電影| 久久婷婷综合色国产| 国内精品人妻少妇视频| 国产精品一区欧美日韩| 诱人的少妇滋味2伦理| 91福利免费观看精品啪| 69人妻精品久久无码专区五月| 亚洲男女一区二区三区| 性猛交xxxx乱女少妇a片| 国产又黄又粗又色的免费| 亚洲欧美日韩另类美女| 欧美成人影院在线影院| 亚洲AV无码秘 蜜桃| 高清无码专区在线视频| 中文乱码精品视频在线| 在线观看免费?v片| 欧美成人三级片在线免费观看| 亚洲欧洲偷拍性爱| 欧洲在线视频免费观看完整版| 年轻的妺妺2伦理HD中文字幕| 中文字幕在线看一区视频| 妖精视频WWW视频| 中国古代特级毛片| 日韩美精品视频大全在线观看 | 草莓免费视频| 中文字幕在线yellow91| 欧美最猛性xxxxx69| 日韩国产无码三级片| 亚洲秘无码一区二区三区蜜桃| 人妻夜夜爽天天爽一区小说| 午夜性色妇淫片aaa片哺乳视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫软件| 午夜体验试看120秒| 成人av免费观看网址| 免费人成在线看视频无码| 亚洲A∨无码久久精品蜜桃播放| 欧美日韩国产另类中文| 日韩精品一区二区150p| 香蕉App污下载欧美| 亚洲女人毛片| 屈辱暴露羞耻调教奶头| 91精品婷婷久久久久久| 欧美激情免费观看一区| 性暴力欧美猛交在线播放| 91大神激情大长腿在线| 无码av永久免费专区旗袍| 日韩国产传媒18精品| 欧美色综合又粗又长| 久久看精品视频| 两个人看久久一级片| 一区二区三区综合网| 国产欧美激情二区三区| 巜漂亮人妻同学会2| 欧美日韩国产在线观看一区二| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 日韩一级片视频网站| 国产高清自拍无码视频在线| 久久三级国产| 欧美国产日韩一级在线| 日韩一区欧美在线精品| 一区波多野结衣在线视频| 性爱一级片国产精品视频| 国产欧美亚洲网站| 在线看片麻豆亚洲| 亚洲高清国产日韩操逼视频| 亚洲国产成人video在线观看| 免费国产黄网站在线看品善网 | 精品国产sM免费AAA片| 国产成人ay手机在线观看| 欧美 日韩 色色| 一区二区三区在线专区视频| 免费大香伊蕉在人线国产| 激情亚洲欧美综合图片专区| 欧美在线精品一区在线观看| 能看片的三级片网站| 一区二区三区无码免费视频| 女的把腿张开男的猛戳出浆 | 国产Av一区二区三区电影| 国产精品美女毛片禁区| 中国人黄色AAA级片| 久久久久亚洲色欲AV无码| 免费看男阳茎桶进女下| 久一区二区国产av| 日本久久黄色一道本视频| www.三级片国产| 成人动漫在线视频无码| 又大又粗又长又直又硬太爽了| 色婷婷综合激情中文在线免费A级毛片男人的天堂在线 | 国产网红精品紫薇视频| 免费的岛国大片av网站| 欧美人与牲口杂交在线| 在线国产视频不卡免费| 欧美午夜精品福利| 一区二区三区免费在线观看| 中文字幕第一页久久最新 | 菠萝菠萝蜜免费观看在线播放 | 打扑克剧烈运动又疼又叫的软件| 暴躁老阿姨csgo| 亚洲午夜伦理精品| 91中文字幕一区二区| 色婷婷综合激情中文在线免费A级毛片男人的天堂在线 | 久久久亚洲欧洲日产国码精品一区| 37tp人体大胆中国人体p| 国产蜜臀在线一区二区三区| 无码综合三级自拍| 高清成年美女黄网站免费大全| 女人一级毛片一区二区三区| 超碰人人干人人操| 日本大片免aaa费观看视频| 国产v在线在线观看视频v| 亞洲免費人成在線視頻觀看 | 亚洲综合99青草国国内免费视频| 日本爆乳強倫中文字幕電影| 日本人妻中文字幕乱码系列| 国产成人亚洲精品变态另类| 久久久免费观看视频| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 亚洲无码重口味视频播放器| 精品国产免费久久久久久青草| 男人自慰一级毛片免费观看| 国产成人小视频| 午夜福利国产专区| 久久青草免费97线频观| 日韩av一区二区三区四区| 4399韩国高清完整版在线视频| 东京热高清无码一级片| 国内精品久久久麻豆精品| 黄片无码视频| 色就是色欧美性爱网| 在线精品国产一亚洲a导航| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 丰满五十路熟女正在播放| 多人野外强伦姧人妻完整| 久久亚国产一日韩| 一本不卡精品无码| 最好看的2018免费视频| 色噜噜狠狼综合在线视频| 日韩国产无码三级片| 精品一区二区三区无码av影片免费| 一级片黄色片在线| 歐美性猛交99久久久久99| 色婷婷激情五月| 大肉大捧一进一出两腿间影院| 欧美疯狂做受XXXX高潮免费看| 在线观看国产乱对白刺激视频| 久久久久亚洲成人| 欧美日韩专区国产精品| 无码国产午夜福利| 婷婷伊人久久亚洲尤物网站| 日本久久黄色一道本视频| 国产老师的丝袜在线观 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 免费无码影片| 亚洲AV秘 无码在线| 无码视频在线免费播放| 色老板在线精品视频免费| 欧美日韩国产综合三区| 国产视频四区| 国产精品淫水呻吟女视频| 亚洲永久精品www7wcon| 男人扒开美女内裤桶到爽| 亚洲国产精品久久久久爰护士| 精品国产精品国产| 教练他扒开我奶罩揉吮我奶头| 老公一到晚上就日不停| 日韩国产第一区| 成成品网站源码有限公司| 秋霞鲁丝片AV无码少妇一区二区| 中文字幕 日韩 人妻 无码app| 欧美日韩国产精品2021| 亚洲欧洲无码AⅤ不卡在线| 久久综合九色综合欧美百度| 日本三级香港三级少妇| 免费精品自拍亚洲视频| 中文日韩精品欧美一区| 在线精品无码av不卡顿| 性疯狂做受xxxx高清视频| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 久久成人精品免费| 久久午夜福利精品一区二区| 98堂国产在线观看精品| 有码中文字幕一区二区| 91大神激情大长腿在线| 视频一区亚洲视频无码下载| 亚洲A∨无码久久精品蜜桃播放 | 东京日韩人妻无码专区一本亚州最新 | 亚洲无码色网视频中文字幕| 色悠久久久久综合网国产| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 免费高清网站| 制服丝袜无码自拍中文字幕| 欧美性爱再线免费观看| 97视频线视频在线观看| 波多野结衣在线观看中文一区二区 | 国产性av网站推荐| 亚洲视频第一页| 海角永久免费版使用方法| 奇米一区二区三区四区久久| 野花社区在线观看免费高清完整| 国产黑色丝袜视频在线| 视频一区日韩欧美| 无码av午夜福利人妻| 人妻激情偷乱视频一区二区区| 在线免费观看成人网| 日韩中字无码三级片A天堂| 免费不卡日本视频在线观看| 欧美亚洲激情| 激情无码人妻又大又大无人区| 无码欧美熟妇人av视频| 漂亮少妇中文hd| 久久亚洲AV无码秘 国产精品| 国产嘘嘘在线视频| 性奴SM虐辱暴力视频网站| 手机免费看片影院| 国产日韩免费在线| 精品国产亚洲欧美在线| 日韩a免费精品| 成人四虎激情免费视频网站大全| 国产一级白丝骚女av| 美女自慰喷水在线| 在线观看亚洲av网站| 伊人久久狼人| 亚洲中文字幕日本在线观看| 茶茶漫画app最新下载版| 欧美性色黄在线观看视频| 日韩视频一级中文字幕不卡| 丁香六月伊人色夜夜春| 手機看片福利永久| 97在线热免费视频精品视频| av岛国不卡动作片在线观看| 久久激情综合高清无码视频| 韩国精品无码一区在线| 久久人人爽人人爽人片av| 日韩在一区二区三区精品视频| 一级一级一片在线观看| 国产日韩欧美亚洲一区影院| 成人A级毛片免费观看AV不卡| 欧美精品三级在线观看| 青青草成人精品视频69| 男人添女人下部高潮全视频的 | 精品一区二区三区高清视频 | 成人在线观看午夜| 亚洲女同激情网站| 汤唯被内谢流白浆10分钟| 亚洲国产日韩一二三区| 久久久精品亚洲中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰白浆| 免费福利网站18| 亚洲精品免费在线观看?v| 亚洲AV无码乱码精品久久| 国产在线观看高清欧美| 色播亚洲视频在线观看| 午夜亚洲精品成人| 国产午夜福利免费92午夜福利| 日韩美女中文字幕在线观看| 亚洲欧美你懂的| 欧美一级特级在线看AAAAA| 國產亞洲曝歐美不卡精品| 亚洲色大成网站www.久久九九| 国产精品思思在线| 久久久久久久久久久二区| 久久久久亚洲成人| 午夜美女亚洲福利一区| 精品乱码久久久久久中文字幕| 网友分享国产又爽又黄的视频又刺激心得 | 亚洲中文字幕久久网| 日本三级骚虎成人网站| 91高清国语自产拍在线看| 日本高清2018色视频日本轻视| 可以看的内射一级无码在线| 亚洲欧美日韩国产视在线观看| 亚洲综合色成人| GOGO大胆国模无码一区二区| 中文女人另类zooz0| 美女脱了精光让男生摸动态视频| 亚洲中文无码人成91| 国产真实熟女被爆| 欧美女人一区二区| 久久涩亚洲国产综合精品一区不卡| 成人一及黄色毛片| 国语精品视频在线观看不卡| 公交车上拨开丁字裤进入 | 少女たちよ在线观看动漫游戏免费| 欧美乱妇曰本乱妇久久| 日韩精请品一区二区三区9| 香蕉人香蕉人一区二区三区| 日韩高清无码毛片| 寂寞放荡少妇无码视频| 久久69精品久久久久久| 香蕉熟女无码在线视频| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 97超碰人人模人人爽人人爱| 女被男啪到哭的视频网站免费 | 久久三级国产| 国产精品三级久久久久久| 国产最新不卡a2019| 国产成人免费AV在线播放欲色| 老女人乱婬aaaa片免费看软件| 99re6在线观看国产精品| 久久精品女人Aⅴ一区二区 | 久久伊人精品青青草原无广告| 亚洲国产欧美在线人成日韩精品一区二中 | 午夜不卡片国产一级在线观看| 国产又粗又大毛片| 国产精品毛片Av无码一区二区 | 免费很污很黄的丝袜网站| 少妇欧美中文久久| 污黄视频在线| 小明k亚洲A看V一区二区三区四区| 欧美在线精品一区在线观看| 国内少妇偷人精品视频免费wz | 一级a一级a爱片免费久久| 亚洲一级大尺码毛片专区| 国内精品自线在拍2022不卡| 亚洲国产午夜视频| 狂野欧美激情性XXXX按摩| 男人的好在线观看免费视频| 无码一区二区| 亚洲国产精品自拍视频 | 亚洲AV秘 无码在线| 九一视频黄免费下载| 两性色黄视频在线观看| 欧美日韩在线精品一区二三激情综合| 久久国产精品一精品| 欧美日韩一区二区精品综合| 成人观看一区二区三区| 欧美日韩人妻最新一区| 九九re热国产精品视频| 精品亚洲精品在线观看| 人干人人干在线视频| 日产成人无码VA在线观看男同| 波多野结衣在线中文字幕一区二区 | 国产高清精品入口麻豆| 中日韩精品A片中文字幕| 精品国产一区二区av| 动漫精品中文字幕三区| 久久久精品国产亚洲成人满18免费网站| 亚洲日韩一区二区三区中文| 久久激情綜合色丁香| 国自产拍欧美久久一本到88色鬼首页| av天堂男人的天堂| 丝袜连裤袜heyzo在线播放| 国产福利95精品一区二区三区 | 狠狠做五月深爱婷婷综合激情| 亚洲五月天激情自拍| 绯色av一本一道久久| 亚洲中文字幕日本在线观看| 费观看视频无码图片| 男人扒开美女内裤桶到爽| 日韩一区欧美在线精品| 日本污污视频在线观看| 日韩人妻有码在线视频| 色噜噜狠狼综合在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 色老汉综合国产日韩av| www.东京干手机福利七个网站| 久久精品高清一区二区三区| 亚洲国产精品影院尤物| 51妺嘿嘿午夜福利| 亚洲精品污污污污在线观看| 伊人伊成久久人综合成人| 女同一区二区三区国产日韩| 午夜dj在线观看视频免费| 国产一女多男免费视频网站| 国产乱码免费视频一区二区| 日本a在线免费观看| 黄片无码在线看| 黄片免费无遮挡在线| 91尤物无码国产在线观看| 四虎成人国产精品永久在线| 香蕉一级视频| 国产精彩久久久av| 亚洲成色在线综合网站2018| 日日摸夜夜添夜夜爽真人视频| 最新AV亚洲国产日韩| 欧美成人全部视频| 色老汉综合国产日韩av| AN国产内射精品| 国产亚洲欧美在线综合视频| 国产一区二区精品九九| 国产精品成人69XXX免费视频 | 在线免费观看成人网| 国产精品亚洲欧洲日韩av| 国产高清自拍无码视频在线| 男人女人双性人人妖太监| 日韩一道无码中文字幕| 亚洲国产女性久久久久| 午夜激情福利专区| 久久精品无码电影| 成人自拍乱拍在线视频| 波多野结衣在线观看中文一区二区| 女性向av免费观看入口| 精品無人碼麻豆亂碼1區2區 | a级黄色毛片国产| 综合高清无码影视| 精品国产三级α∨在线欧美| 中文字幕乱码亚洲影视| 日本娇嫩在线观看视频1| 日韩一卡二卡3卡四卡网站老狼| 国产欧美日韩一区2区| 成成品网站源码有限公司| 亚洲欧美日韩在线成人| 一本到综在合线亚洲| 特别黄的免费大片视频| 色婬网站AV水蜜桃无码区| 日日狠狠久久偷偷色综合96| 成人四虎激情免费视频网站大全 | 快射视频在线播放网站| 国产精品大神在线播放資源免費看| 麻豆国产97在线欧美| 近親五十路六十被亲子中出| 制服丝袜之中文字幕| 精品美女网站在线观看av污| 精品日韩一级片亚洲嫖妓偷拍| 午夜剧场一区二区三区| 国产精品乱人伦一区二区| 国产一级特黄大片亚洲69国产成人无码电影| 成人亚洲一区二区精品久久| 手機看片福利永久| 亚洲精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲色 欧美 日韩 在线影院| 国产自制AV网站| 亚洲欧洲成人在线| 日韩免费成人av| 亚洲特级黄色免费网站| 国产亚洲成A人片在线观看不卡| 丰满人妻欧美一区| 小雪第一次好紧好爽好湿视频| 亚洲欧洲久久一区二区av| 日韩欧美在线免费高清| 色婷婷在线一区二区三区| 久久996re热这里只有精品无| 永久AV在线播放| 探花视频在线播放国产| 国产一卡二卡三卡四卡在线看| 不卡日本欧美在线观看一区| 亚亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 最近高清日本免费| 亚洲人妻系列首页| 粗大吊无码精品在线观看| 精品国产一区二区av| 国产在线中文字幕视频免费| 国产果冻一区二区日韩| 乱码中字在线观看一二区| 四虎无码精品a∨在线观看| 国产精品自产拍av在线| 欧美精品观看二区| 亚洲熟女碰碰人人a久久| 國產又粗又猛又爽又黃的視頻在線觀看動漫| 日韩一区二区免费电影| 日本免费一级特黄| 伊人久久无码中文字幕网| 欧美女人下面喷水视频| 日本高清乱码中文字幕| 久久手机视频国产| 黄色网站免费观看网站| 国产又粗又长又硬免费视频| 精品一区二区三区乱码| 一区二区三区免费在线观看| 邱淑贞一级A片无删减| 亚洲日韩欧洲不卡在线高清在线观看 | 欧美理论电影在线| 影音先锋熟女少妇av资源| 欧美日韩在线精品一区二三激情综合| 被强开花苞的女明星小说| 亚洲国产欧美在线人成日韩精品一区二中| 另类重口日本aⅴ| 国产高潮流白浆喷水免费二区| 杨幂久久第一页精品| 少妇无码精油按摩专区| aⅤ一本久道久久波多野结衣| 成年男人裸j免费网站| 18岁以下禁止进入的网站| 国产精品视频一区无码擁有海量影視資源 | 精品无码一区二区三区爱欲奇米| 亚洲国产成人片在线观看一区| 邱淑贞一级A片无删减| 中文字幕免费在线网站| 大妹子影视剧在线观看全集免费| 色婷婷五月亚洲一区在线| 亚洲免费午夜网站| 在线亚洲成人中文字幕| 亚洲欧洲精品日韩| 五月婷婷六月丁香亚洲| 乱中年女人伦AV三区| 久久婷婷嫩草97久久狠狠久久呻吟电影| 久久手机视频国产| 成人av免费观看网址| 精品自拍高清三级| 亚洲精品影片日韩美| 一本视频精品中文字幕| 两个人看久久一级片 | 欧美性色黄在线观看视频| 大陆自偷自拍aⅴ视频| 国产v亚洲v天堂无码久久无码| 日韩人妻有码在线视频| 欧美国产内射xxx三叶草| 中文字幕Aⅴ无码一区二区三区| 亚洲av综合色一区二区小说| 国产无人区码熟妇毛片多| 色三级视频在线观看| 欧美午夜在线视频网站 | 欧美人与动牲欧交在线播放 | 性饥渴少妇XXXⅩOOOO电影| 精品综合免费无码| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲精品三久久久| 日韩欧美中文字幕在线观看| 久久国产视频亚洲天堂| 在线免费亚洲欧美| 亚洲特级黄色免费网站| 国产欧美日韩俺去| 色鬼外网视频网站www| 好吊妞视频在线播放| 国产又黄又大又色| 免费一级a级毛片| 99这里只有精品热播| 国产日韩精品系列专区| 一本视频精品中文字幕 | 一级片黄色片在线| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 韩国午夜理论片在线观看| 韩国av一区二区| 午夜无码三级又爽又刺激视频| 国产美女视频免费观看网址| 欧美一道高清一二三| 免费观看在线人成视频| 无码精品一区二区三区免费16| 久久久久久蜜桃一区二区| 色久悠悠视频在线精品| 热久久视久久精品18| 精品国产免费久久国语麻豆| 欧美午夜精品福利| 美女全身裸露无档视频| 无码免费影视国产| 宅男视频APP破解版| 国产亚洲综和区国产一国产看免| 97免费的人妻视在线播放| 久久天天爽夜夜摸| 特级婬片国产DB高清视频| 被强开花苞的女明星小说| 国产伦理久久久久久妇女| 亚洲一级大尺码毛片专区| 五月天综合精品| 日韩一级片久久| 亚洲城AV人片在线观看| 国产欧美激情二区三区| 久久国产一级精品| 久久国产精品亚洲国产国拍| 99视频在线观看国产| 国产在线拍揄自揄视频网| 久久国产精品一精品| 中文字幕在线观看欧美| 深夜福利国产精品亚洲尤物| 又大又黄又粗又爽视频| 色九色九色久中文字幕无码| 在线观看高清神马久久日| 无遮挡很黄很刺激的视频| 中国美女bb喷水直播国产| 国产乱人妻精品秘?入口| 国产91精品一区二区| 黑人大战欧美性视频频| 经典三级av在线h| 亚洲日本?Ⅴ精品一区二区| 女生光溜溜身子视频| 精品国产一区二区三广区hd| 91影视欧美午夜精品在线| 欧美日韩在线观看视频的网址| 小男生初毛初精自慰| 欧美又乱又伦在线视频| 寂寞放荡少妇无码视频| 娇妻婬肉H新婚之夜| 无码天堂va亚洲va在线va| 97人人模人人爽人人喊免费| 2017天天干天天操| 图片区小说区视频区国产| 户外黄色毛片内射| 一本中文在线精品视频| 国产精品18久久久久久久久| 成人在线一区二区网站| FUCK国产精品一区| 中文字幕亚洲五月综合婷久狠狠 | 亚洲成色在线观看网站| 免费黄色无码视频| 国产人成在线观看91| 女性向av免费观看入口| 无码中文人妻教师HD| 欧美最新在线不卡| 18无人区码卡二卡3卡4卡| 中文无码国产高清| 久久精品视品99精品| 在线你懂的国产免费| av天堂男人的天堂| 人妻a∨中文字幕| 欧美日韩在线亚洲另类| 亚洲免费国产影视| 美国伦理〈欲女春潮〉| 久久国产精品久久香蕉| 精品国产精品国产| 久久成人午夜精品| 东京日韩人妻无码专区一本亚州最新| av网址国产在线看| 精品歐美一區二區在線觀看| 欧美激情在线观看手机视频| 深夜福利国产精品亚洲尤物| (愛妃精選)色欲麻豆国产福利精品| 国产福利在线看| 国产特黄一级AAA片在线视频| 三区四区五区高清视频免费| 欧洲精美免费二区| 国产演绎剧情在线视频| 青青青草伊人成人在线| 日本全部一级视频| 手机看片1024免费视频| 国产日韩精品九九久久| ?愛妃?中文字幕精品一区二区精品| 国产强奷在线x播放免费| 亚洲香蕉网久久综合影院小说 | 欧美va在线观看播放| 九一黄片下载亚洲视频无码| 国产麻豆一精品 精品| 國產成人久久777777| 国产AⅤ精品一区二区三区尤物| 亚洲天堂色偷偷| 啊嗯好爽啊我操视频小穴| 欧美一级a欧美特黄| 日韩v国产v亚洲ⅴ精品| 亚洲秘无码一区二区三区蜜桃| 国产在线清纯极品美女援交| 天天舔天天射| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 中文字幕久久精品波多野结衣| 国产深夜视频免费网站| 色多多成人福利视频| 国产欧美日韩综合在线视频观看 | 免费看 欧美日韩综合国产成人一区二区三区 | 日韩欧美一二三区a一c在线| 久久热在线精品店99re| 成人免费在线双洞齐开视频| 欧美一级在线看| 欧美一区久久精品| 香蕉电影网香蕉在线| 成人欧美一区二区三区小说| 精品国产一区二区久久久| 日本精品卡一卡2卡3卡4| 国产人妻人伦精品免费看果冻传媒| 欧美日韩在线一区国产| 惠民福利国产乱子伦精品无码专区| 97一区二区国产好的精华液| 含羞草传媒旧版每天免费3次| 亚洲精品国产日韩| 性猛交xxxx乱女少妇a片| 免费很污很黄的丝袜网站| 超97碰免费视频公开视频| 好青青在线视频观看视频| 欧美a∨老熟妇在线观看视频| 欧美人与牲口杂交在线| 亚洲?ⅴ无码成人网站国产| 亚洲欧美岛国a∨| 亚洲精品污污污污在线观看| 日韩精品一级无码毛片免费视频n| 亚洲欧洲韩国久久久精品| 国产精品久久久久久成人影院| 日韩av噜噜噜在线观看| 欧美人与动交视频播放| 国产情侣第一页| 亞洲人成絕網站色WWW | 成年女人视频播放免费观看| 色婬网站AV水蜜桃无码区| 日韩一区欧美在线精品| 91一线天专区在线观看| 国产成人精品亚洲2024| 免费观看欧美性爱视频| 麻豆国产传媒18精品A片| 日本大乳videos巨大HD| 亚洲综合久久2021| 国产寡偷妇婬乱a毛片视频中文| GOGO大胆国模无码一区二区| 日韩一卡二卡3卡四卡网站老狼| 在线一区视频| 日本高清精品一区二区不卡免费| 亚洲黄网三级片| 探花视频在线播放国产| 欧美乱妇曰本乱妇久久| 大陆国语自产精品视频在| 欧美一级婬片A片久久1024| 国产成人一区视频在线观看| 香港和韩国三级网站| 高清无码在线一区二区三区| 青春草在线播放在线观看视频| 国产日韩欧美视频福利| 九一视频黄免费下载| 和影帝拍床戏h污肉1v1| 又黄又爽又猛的网站视频免费| 国精产品一二三区区别在哪| 国产精品成熟老妇女| 久久精品中文字慕| 亚洲无码播放国内在线| 青柠网在线观看免费| 宅男视频APP破解版| 日本爽爽爽爽爽爽在线视频| 邱淑贞一级A片无删减| 成年人免费网站久久| 国产乱码免费视频一区二区| 亚洲天堂免费观看| 五月开心欧美| 国产 人人 欧美视频| 蜜桃av无码免费看永久亚洲AⅤ永久无码精品 | 美女黄大全免费另类一区二区三区 | 无码aⅴ不卡一区二区三区| 精品久久国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美国产精品| 无码专区狠狠躁天天躁| 91福利免费观看精品啪| 亚洲无码不卡影院| 加勒比中文字幕无码久久 | 波多野结衣AV一区二区三区在线观| 亚洲无码播放国内在线| 亚洲精品免费成人av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产乱码精品一区二区三区喷奶水 | 女人高潮喷水毛片免费| 猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频| 女理发店一级毛片红粉女郎| 亚洲成+人+综合+亚洲欧洲| 欧美精品日韩在线| 91 手机在线视频| 国产av无码专区亚洲cos毛片| 日本三级视频一区二区三区| 精品美女网站在线观看av污| 午夜一区二区三区不卡视频| 男生女生一起相嗟嗟嗟轮滑鞋| 亚洲熟妇?Ⅴ无码一区二区| 无遮挡一进一出视频| 精品无码里番在线观看| 极品白丝美女高潮喷白浆视频| 成人国产精品日本在线| a级毛片高清免费视频在线播放 | 日韩欧美在线免费高清| 伊人日韩久久毛片| 在线一区国产香蕉免费网站 | 国产最爽R片在线观看| 亚洲啪啪啪网站| 国产福利95精品一区二区三区| a级毛片免费高清视频| 丰满少妇A级毛片露出偷拍| 成人在线每日更新无码免费秒播视频| 可以插宁荣荣的游戏模拟器| 了解最新久久综合欧美| 老师成人痴汉在线视频播放| 一本色道一区二区福利视频 | 日韩人妻视频高清在线| 调教玩弄哭泣喷水nph| 亚洲日韩国产成网站| 日本黄色午夜影院| 亚亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 日韩精品一区二区三区久久久| 成人国产高清久久| 日韩剧场人妻中文字幕| 天天干女人国产视频| 可以直接观看的av| 羞羞漫画官方页面弹窗| 老师好日逼视频| 男男在线观看无码免费gv| 午夜福利手机免费在线观看| 国产99久久九九精品无码免费| 91综合在线视频| 在线观看亚洲视频网站| 欧美怡红院在线还看视频| 美女大BXXXXN内射| 亚洲秦先生在线播放| 久久精品亚洲区二区三区欧美福利| 东京无码熟妇人妻αV在线网址| 37tp人体大胆中国人体p| 久久性色a免费| XⅩXⅩ内射伊郎老妇| 国产美女做a免费视频| 草莓视频污版在线观看| 第一次交换好紧好爽| 鲁鲁网亚洲站内射污| 日韩人妻无码一区二区三区色欲| 第四色色五月| 电脑在线看片3344在线看片| 爽爽婬人综合网网站無需任何下載| 精品少妇一区av| 久久婷婷嫩草97久久狠狠久久呻吟电影 | 欧美日韩一区三区视频| 国产啪精品视频网站免尤物| 老司机视频第二区| 久久精品国产亚洲A∨高清色欲 | 国产综合av在线播放一区二区| 国产精品一区二区久久国产抖音| 影音先锋在线成人| 羞羞视频免费网页在线观看 | 尤物国产福利在线精品三区| 欧美日韩在线亚洲另类| 免费国产一卡2卡三卡4卡在线观看 | 欧美一级A片性猛交富婆视频| 国产av无码高潮红桃| 国产区一区二区三在线观看| 两个人看久久一级片| 人妻无码精品一区| 日产成人无码VA在线观看男同| 亚洲国产精品特色大片| 人禽伦免费交视频播放| 一级片毛片免费在线观看 | 91精品一区二区网站| 国产手机成人不卡视频在线观看| 国产又大又粗又硬又长免费| 亞洲歐洲一區二區三區在線觀看| 曰曰摸夜夜添av老司机| 国产岛国高清视频在线| 国产精品乱人伦一区二区| 国产剧情麻豆女教师在线| 国产成人av影视大全| 怡春院四虎成人影视| 成人免费在线毛片| 一级a一级a爱片免费久久| 国产婷婷播放一区| 国产日韩欧美在线成人网| 亚洲亚洲日韩高清| 男人的天堂在线观看无码av| 亚洲字幕日韩在线| 东京热高清无码一级片| 在夫面前驯服了人妻| 国产美女做a免费视频| 在线观看 国产专区| 乱人伦短篇高清在线| 欧美日韩国产中文字幕动漫| 99久久99久久精品免费看子| 精品无码?v不卡一区二区三区| 国产精品大神在线播放資源免費看 | 69人妻精品久久无码专区五月| 女同一区二区三区国产日韩| 男人添女人下部高潮全视频的| 成年人激情网| 亚洲妇女自偷自偷| 亞洲一級a特級a一片片| 性xxxxx欧美极品少妇| 日日碰狠狠添天天爽爽爽| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 国产精品污污污在线| 能看片的三级片网站| 女生光溜溜身子视频| 精品無人碼麻豆亂碼1區2區| 精品精品国产高清a级三级片| 久久99久久夜色精品国产| 亚洲欧洲成人在线| 亚洲AV秘片一区二区三3| 911亚洲精品一区二区| 欧美日韩国产动漫一区二区| 韩国三级成人无码久久电影| 色综合久久久无码中文波多野结衣| 亚洲欧洲精品在线观看| 国产一级a毛一级a看免费视频成人久久精品网站| 亚洲欧洲日韩国产αⅤ在线| av中国一区二区三区avav | 胸大美女扒开尿口来搞在线观看| 国产播放器一区| 日本高清精品一区二区不卡免费| 九九视频免费| 精品国产sM免费AAA片| 欧美日韩在线精品一区二三激情综合 | 成人亚洲黄色av| 国产精品精品视频| 在线看片免费人成视频丨| 亚洲中日韩欧美一区二区| 亚洲经典不卡一区| 久久亚洲欧美一区二区三区| 色婷婷美国农夫欧美亚洲| 波多野结衣在线中文字幕一区二区| FUCK东北老熟女人HD| 好爽…又高潮了毛片无广告| 久久夜色精品夜色噜噜亚| 欧美人与动交视频播放| 香蕉成人av网站在线观看| 精品一区二区麻豆| 亚洲aavv第一毛片| 久久久久久久久久久二区| 亚洲色成人网站www永久电影| 国产女优视频在线| 国产在线观看影视综合| 中文乱码字幕在线视频观看| 亚洲色无码中文字幕| 日韩亚洲无码专区一区| 打扑克剧烈运动又疼又叫的软件| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 岳丰满多毛的大隂户老太的介绍 | 精品国产又爽又刺激吃奶 | 人妻少婦倫在線無碼| 精品人妻a∨精品无码视频一区中文字幕 | 国产欧美日韩大片| 国内精品久久久久久99麻豆| 国产动画三级在线观看免费| 亚洲欧美另类人妻| 日韓無碼人妻不倫a片| 色婷婷久久久最新精品综合免费观看视频 | 在线观看国产小视频91| 中文字幕?v无码不卡免费| 91香蕉视频播放器| 狂躁视频app国产精品色区| XⅩXⅩ内射伊郎老妇| 国产成人免费AV在线播放欲色| 台湾中文综合久久| 国产午夜福利在线不卡| 国产91青青成人a在线| 国产AⅤ精品一区二区三区尤物| 久久尤物AV天堂日日综合| 91大神人妻论坛性趣| 中文字幕第二十一页| 亚洲人妻性爱无码在线| 最新国产亚洲亚洲精品| 亚洲欧美在线成人第一区| 亚洲精品国产日韩| (愛妃精選)69亚洲乱人伦| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 色多多免费视频观看区一区| 日韩一区国产区| 在线看免费A√片| 日本综合一区二区高清视频| 国产一区二区三区波多野吉衣| 中文字幕不卡有码| 国产一区二区三区东京热| 精品一区二区久久久久网站| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 成人在线观看午夜| 肉欲性瘾H强啪总攻1v1医生| 国产综合在线精品| 99无码日本精品一区二区密桃| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区 邱淑贞一级A片无删减 | 国产精品无码AV私拍| 亚洲欧洲日韩色天使| 又大又粗欧美黑人| 97超频国产在线公开视频| 精品国产乱一区二区三区| 97欧美中文在线播放专区 | 久久影院迪丽热巴被啪出水| 国产精品亚洲色婷婷久久99精品| 一本不卡精品无码| 亚洲熟妇无码不卡在线播放| 国产欧美另类久久| 亚洲精品影片日韩美| 日韩精品中文字幕资源在线| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 日本最新中文字幕| 中文无码av王在线| 偷拍区另类欧美激情| 亚洲AV天日韩久久| 好青青在线视频观看视频| 特级婬片欧美高清视频一| 欧美深到肚子的全臂交在线| 久久久91精品欧美一区| 又大又黄又粗又爽视频| 亚洲熟妇无码另类久久久下载| 国产老师的丝袜在线观| 国产无人区码熟妇毛片多| 无码专区人妻系列视频等最新內容| 亚洲AV无码乱码国产一区| 久久这里只精品国产免费10 | 深夜福利国产精品亚洲尤物| 嫩叶草满18点击此进| 久久国内视频91人人草| 亚洲综合久久2021| 手机在线视频成人| 丝袜美女被遭强高潮网站| 日韩高清在线亚洲专区小说| 亚洲色图在线中文无码| 国产成人av影视大全| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| AV在线手机版亚洲| 老乱女中文字幕熟女熟妇r| 精品一区二区久久久久网站| 99热国产高清在线| 精品无码一区二区三区爱欲奇米| 亚洲精品香蕉992| 免费v片无码在线观看| 最新精品自拍资源站在线| 日韩一区av二区三区| 无码H黄动漫在线观看尤物| 久久无码国产精品一区二区| 日韩一级黄色在线电影| 曰本福利写真片视频在线| 久久久精品2019免费观看| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品不卡 | 成人黄色毛片免费观看| 久久婷婷五月国产精选| 在线看不卡AV日韩| 六月丁香六月婷婷| 国产日产欧产精品精品免费| 欧美日韩精品欧美日韩| 亚洲精品午夜久久久久久久| 91中文字幕在线| 91嫩草香蕉国产线懂你的网站| 国内精品久久久久免费费影院| 我妽让我满足她啪啪| 国产亚洲日韩欧美久久一区二区| 国产成人无码精品毛片| 日本在线视频网站www色下载 | 国产精品无卡无在线| 99一区二区三区国产热| 亚洲精品国产精品国自产久久| 加勒比中文字幕无码久久| 波多野结衣中文字幕无遮挡 | 最新国精品产露脸偷拍视频| 欧美成人真人在线直播免费看 | 免费人成视网站在线观看 | 国产美女被躁喷水视频| 中文字幕亚洲天无久久精品| 国产亚洲成A人片在线观看不卡| 最新国精品产露脸偷拍视频| 51XX嘿嘿午夜无码| 国产欧美日韩在线主播| 无码国产精品午夜福利v| 一级又爽又黄视频| 日韩视频欧美在线免费观看视频| 在线观看欧美综合日本| 日本二区视频久久精品国| 国产精品26久久久久久不卡| 国产精品小视频网站| 国产亚色欲洲精品无码拍拍拍 | 国产对白av电影| 国产亚洲青青草| 男女啪啪激烈高潮喷出gif| 欲望情人+影音先锋| 91久久国产热精品免费| 久久精品亚洲区二区三区欧美福利 | 中文字幕人妻无码区| 欧美在线观看永久免费| 高清作爱三级国产双飞| 免费福利午夜视频| 被社长蹂躏的人妻秘书HD| 亚洲日韩一区二区三区中文| 日本a在线免费观看| 点击进来看看→日韩国产欧美综合| 亚洲特级黄色免费网站| 一本加勒比中文无码| 99久久精品国产99久久国产综合精品| 东京日韩人妻无码专区一本亚州最新| 4455ee日本高清免费观看| 五月开心欧美| 老乱女中文字幕熟女熟妇r| 草莓视频app榴莲视频app| 中文有码无码人妻在线| 国产演绎剧情在线视频| 公嗲嗯啊轻点公大ji巴| 亚洲av日韩av无码a一区二区三区| 综合AV图片亚洲区| 日韩精品久久网| 欧美精品一区二区视频| 无码毛片免费视频| 色老99久久九九爱精品| 亚洲AV无码成人影院一尤物区| 亚洲色无码中文字幕| 婷婷香蕉久久狠狠涩涩俺也去| 免费观看欧美性爱视频| 桃花影院理论片在线| 亚洲精品福利免费在线观看| 欧美日韩国产综合三区| 国偷自产91中文字幕婷婷在线不卡一区二区三区高清 | zσzo欧美性猛交xx| 日本三级视频一区二区三区| 久久精品无码电影| 国产呦精品系列在线播放| 禁免费无码无遮挡网站| 国产绿奴视频在线观看| 欧美精品国产麻豆浓毛| 久久国产精品一精品| 日韩精品久久网| 在线观看国产xo激情视频| 国产盗摄偷窥在线观看优酷网| 中国东北老熟妇做爰网视频| 全亚洲精品电影推荐| 婷婷五月无码中文有码| 亚洲精品国产自在现线最新| 久久久在线电影日本| 国产不卡视频| 青青青国产伊人在线视频97| 中文天堂在线一区删除| 不卡日本欧美在线观看一区| 无码国产精品午夜福利v| 久久久88一综合本色频道| 花蝴蝶免费观看直播| 亚洲一区二区精品国产三区| 国产精品天天看特色大片不卡| 日韩一区二区三区在线观看中文字幕| 91久久久精品人妻专区不卡| 亚洲十八区在线观看| 午夜福利在线播放免费| 韩国免费色网视频| 诱人的少妇滋味2伦理| 国产美女视频免费观看网址| 国产精品免费激情| 人妻AV之家第3页| 国产高清成人av片| 亚洲人成成无码网WWW| 国产美女高潮流白浆| 国产乱对刺激对白视频在线| 北条麻妃人妻av在线专区| 成人免费精品一区二区视频| 日韩无码高潮喷水专区| 欧美网站一区二区| 久热亚洲综合| 日韩国产精品久久一区二区| 午夜福利一区二区98区| 午夜福利成人免费电影| 无码一级毛片一区二区视频韩国| 在线草民免费三级观看| 中文字AV字幕久久在线观看| 91精品国产92久久久久久| 国产高清在线观看直播| 久久国产亚洲视频| 真实乱人伦在线视频播放| 亚洲精品福利免费在线观看| 一区二区国产三区| 国产精品拍拍拍免费| 高清无码成人网站| 人人上人人操| 国产精品小视频网站| 日韩一区欧美在线精品| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 日韩一区二区无码高清免费| 国产高清一级a在线观看| 91麻豆精品国产va在线观看 | 亚洲激情综合第一区| 看全色黄大色黄大片在线| 毛片网站在线看A天堂| 男人天堂无码网址| 日本黄色大片久久| 国产人伦精品一区二| 亚洲最大中文字幕在线视频| 一级a免费做受视| 国产精品乱人伦一区二区| 精品乱伦区一区二区三区| 免费精品自拍亚洲视频| av岛国不卡动作片在线观看| 激情成人在线一区| 日本久久久久久久中文人妻| 亚亚洲à片无码中文| 全免费?级毛片免费看视频| 久久国产精品高清| 国产91精品一区二区| 久久狠狠色国内毛片毛片毛片永久免费无遮挡 | 国产亚洲三级片网站| 中国古代特级毛片| 免费黄色无码视频| 深闺娇女vs糙汉将军小说| 黑人AV免费电影| 免费无码无遮挡十八禁在线| 奶大器好h野战嫁给老男人视频| 亚洲怡红院在线视频| 国产专操老阿视频在线| 都市激情国产综合| 国产精品一伊人久久大焦线综合视频| 在线播放三级片九色| 九九精品在线视频| 欧美日韩亚洲中出| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 在线欧美日韩中文字幕| 最新国产网站| 中文在线观看综合国产| 亚洲欧美国产一级| 国产亚洲日韩欧美久久一区二区| ?愛妃?中文字幕精品一区二区精品 | 青青草成人精品视频69| 亚州精品高潮久久久白丝| 影音先锋激情男人资源站| 一级一级片国产毛| 日韩激情无码精品推荐| 美女视频黄全免费的| 差差差很疼的视频软件下载安装 | 无码区毛片蜜桃| 国产综合精品第一页| 美女张开腿黄网站免费精品动漫| 成人免费网站污污在线观看| 夫妇交换性三中文字幕| 久久久精品国产精品久久| 久re在线精品免费观看高清| 久久人人爽人人爽人片av| 国产精品宅男宅女在线观看| 少个一夜久久夜网站| 精品午夜一区二区三区在线观看 | 小男生初毛初精自慰| 91福利免费观看精品啪| 99RE5在线视频播放精品| 91香蕉导航免费下载| 日韩精品AⅤ一区二区三区| 五十熟妇日本熟妇久久| 在线精品中文字幕第11页| 亚洲欧美国产精品日韩一区第一页| 国模大尺度啪啪| 妺妺窝人体色www写真视频网| 特黄aa级一个二区| 亚洲一区二区免费看在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添成人| 十九禁A片在线播放| 欧美一级a一片免费播放| 91香蕉导航免费下载| 国产动漫av免费观看网站| 97一区二区国产好的精华液| 国产午夜福利禁止18| 97免费的人妻视在线播放| 免费以及成年女人午夜毛片| XⅩXⅩ内射伊郎老妇| 日韩黄色一级av网站在线| 国产免费福利网站| 欧美精品自拍视频在线观看| 免费v片无码在线观看| 黄片榴莲视频在线观看| 在线观看亚洲av网站| 大乳丰满人妻中文字幕日本久久久久 | 国产精品成人无码av无码免费| 国产一级片大全| 久久99久久中文网| 在线亚洲欧美一区免费国产| 久久久久久久久久久二区| 国产最爽R片在线观看| 国产精品~色哟哟| 国产强奷在线x播放免费| 黄色av免费观看网站| 麻豆看片在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 特黄特色大片免费播放路01| 亚洲城AV人片在线观看| 国产精品色字幕综合免费一区二区三区 | 久久亚洲日韩一区二区精品| 无码H黄动漫在线观看尤物| 波多野结衣在线观看中文一区二区| 精品国产一区二区三广区hd| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 午夜福利成人免费电影| 精品自拍农村熟女少妇图片| 草草久久久无码专区| 日韩一级无码毛片大片| 淫淫图片亚洲第一区二区三区 | 深一点我下面好爽视频| 国产AV综合AV一区二区三区| 国产蜜片免费在线观看播放| 男人天堂av无码在线| 国产精品17页在线观看| 免费v片无码在线观看| 欧美一级aaaaa久久久 | 丰满岳乱妇在线观看中字| 囯产欧亚州美日韩一区二区| 综合高清无码影视| 日韩一道无码中文字幕| 亚洲综合日韩av无码毛片天堂| 成人在线午夜观看| 无码一区二区| 国产精品交换| 欧美精品日韩国产| 人妻中文字幕无码系列| 秋霞鲁丝片AV无码少妇一区二区| 久久久中文字幕av| 亚洲av无码精美色午夜| 欧美熟妇XXXX成熟丰满| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 91精品国产乱码久久无码| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产在线观看99re| 97人妻精品专区久久久久| 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 香蕉视频在线观看一区二区| 国产高清污污网站| 日产精品视频在线播放| 91短视频APP下载污黄| 色爱区综合激情五月综合激情| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 三级乱伦精品欧美| 人人妻人人澡人人爽杭州飞机av| 乱码中字在线观看一二区| 女人18毛多水多免费视频| 色网站在线免费看| 亚洲日韩一区二区三区中文| 成年人免费国产视频| 秋霞一级做a爰片久久毛片 | 高清中文字幕男人的天堂| 国产精品自拍第三页| 女人和拘做受全程看| 天天躁夜夜躁狠狠躁| 图片区小说区区亚洲五月| 日韩欧美在线免费高清| GOGO大胆国模无码一区二区| 成人动漫在线视频无码| 久久热在线精品店99re| 国产亚洲日韩欧美久久一区二区| 一级毛片视频网站| 中文国语毛片高清视频| 日本高清乱码中文字幕| 久久久99精品国产| 东北老女人啪啪国语对白| 国产区一区二区三在线观看| 亚洲欧洲日韩国产αⅤ在线| 欧美视频在线不卡| 久久99国产综合精品免费麻花| 91精品在线亚洲一区二区三区| 国内精品自线在拍2022不卡| 午夜不卡片国产一级在线观看 | 无码人妻专区免费视频| 青青青草视频在线观看| 最新的三级片网站| 亚洲综合狠狠| 又黄又爽又猛的网站视频免费| 少妇人妻无码高清精品| 91精品婷婷久久久久久| 探花视频在线播放国产| 99亚洲精品热视频国产| 高清无码不卡一本| 国产精品裸体美女网站| 99亚洲精品热视频国产| 国产亚洲永久网址| 国产精品福利无圣光在线一区 | 欧美中文日韩一区久久| 欧美黑人极品猛少妇色XXXXⅩ| 欧美性爱视频免费观看| 精品三级片亚洲欧美| 国产嫩草影院精品免费网址| 91久久久精品人妻专区不卡| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 国产日韩免费在线| 国产成人小视频| 国产清纯大学生白嫩| 日韩中字无码三级片A天堂| 成人区精品日韩一区二区婷婷 | 国产毛片一级视频| 日韩无码 国产视频| 亚洲av禁18成人毛片一级| 午夜激情在线欧美| 亚洲黄网三级片| 正能量网站你懂我意思正能量www下载破解 | 中文字幕无码精品亚洲35麻豆 | 亚洲第一天堂av成人| 久久国产视频一区| 91久久久久久久久久久久| 欧美乱妇高清无码在线观看| 国产成人啪精品短视频| 国产又大又粗又硬又长免费| 日本高清免费在线视频中文字幕下载| 日韩一区二区久久久久久| 亚洲精品三久久久| 精品一区二区明星换脸蜜桃免费 | 国产天堂av在线免播放| freesexvide0s性欧美高清| 日产精品无码人成视频| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 精品视频丝袜足j在线视频| 99久久99久久精品免费看子| 观看免费国产生活片视频| 国产老师的丝袜在线观| 四季一区二区三区av| 差差的很疼30分钟视频无掩盖| 亚洲国产综合在线一手机版| 欧美日韩国产综合一区精| 国内精品久久久久久99麻豆| 亚洲最大福利在线观看| 久久久久久黄人妻无码| 亚洲视频色日韩首页| 欧美精品videosex性欧美| 国产激情AV黄片亚洲| 晚上睡不着一次看过瘾| 在线萝福利莉18视频| 在线视频综合网成人| 国产成人精品自产拍在线| 日本中文字幕黄色| 免播放器无码av网址| 日本美女久久久69视频| 亚洲中文字幕一区二区荷花一本一道| ?v无码小缝喷白浆在线观看| (东方)欧美久久精品| 国产成人亚洲精品变态另类| 草草久久久无码专区| 波多野结衣在线观看中文一区二区| 国产福利95精品一区二区三区| ΑV天堂在线观看免费ΑⅤ | 中文综合天堂在线资源www| ΑV天堂在线观看免费ΑⅤ| 亚洲熟妇无码不卡在线播放 | 日本国产一卡二卡三新区| 精国产一级 片内射| 国产无码操逼| 亚洲无码播放国内在线| 欧美亚洲自拍丁香| 亚洲欧美国产一级| 日本欧美高清综合| 欧美性在线观看| 免费看欧美日韩综合国产成人一区二区三区在线| 五月婷婷深爱丁香网| 漂亮人妻被黑人久久精品夜夜爽| 欧美色一区二区在线视频| 最近最新2018中文字幕| 亚洲中文字幕性色av正片| 亚洲无码资源| 电影《情趣内衣》HD| 久久三级国产| 色黄国产午夜精品久久久久久| 一级毛片免费看高清视频在线| 最近中文字幕2018高清| 国产精品免费?v片在线观看| 国产黄色无码| 中文字幕网中文资源站无码廣大網友最新影片 | 欧美午夜精品一区二区三区91| 亚洲中文字幕在线五月天| yp国产永久精品大片ww免费| 中文字幕一本在线无卡互動交流| 日韩中文字幕在线视频 | 日韩妓女精品影院在线观看视频网站| 久久久久国色AⅤ免费看片| 亚洲欧美在线成人第一区| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 全亚洲精品电影推荐| 亚洲三级无码经典三级| 日韩v国产v亚洲ⅴ精品| 国产WW久久久久| 最近2019中文字幕免费版视频 | 一区福利在线| 久久国产精品亚洲aⅴ| 日韩高清在线亚洲专区小说| AV天堂 手机在线观看| 五月丁香六月综合欧美久久99| 国偷自产91中文字幕婷婷在线不卡一区二区三区高清 | 国产一区无码中文字幕在线观看| 一极特黃高清性愛視頻| 日日狠狠久久偷偷色综合96| 星辰视频在线观看免费高清动漫| 国产精品中文色婷婷| 狠狠大日本亞洲香蕉亞洲| 爽爽爽爽爽爽爽射射射| 午夜dj在线观看视频免费| 久久国产欧美精品一区| 亚洲无码中文字幕棕和| 国产精品v日韩?片| 亚洲欧美日韩另类美女| 丝袜熟女高潮一区二区| 秋霞在线观看秋秋霞| 亚洲一区国产二区日韩三区| 中文字幕视频一区久久乐国产精品亚洲综合 | 国产高清自拍无码视频在线| 橙子国产精品自在线拍| 国内精品自线在拍2022不卡| 国产精品免费黄片视频| 色播激情在线播放免费观看| 寂寞放荡少妇无码视频| 国产丝袜在线精品丝袜不卡讓您感受新時代的視覺體驗 | 亚洲一本大道无码aⅤ天堂| 在线无码视频一区二区| 大片刺激免费播放视频| 青草久久97超碰人人| 亚洲欧洲中美日韩不卡视频| 一区二区三区福利视频网| 人人鲁人人莫爱精品| 亚洲日本国产乱码v?在线观看| 一区二区视频在线导航| 97e国产精品自在线拍国产| 欧美久久久伊人777| 久久婷婷五月国产精选| 免费观看黄色电影| 日本亚欧乱色视频免费观看| 美女高潮呻吟视频极品国产 | 亚洲免费午夜网站| 欧美国产内射xxx三叶草| 国产精品黄片播放| 91麻豆精品国产va在线观看| 久久精品无码电影| 国产一级爱高清完整在线观看| 欧美午夜在线视频网站| 国产强奷在线x播放免费| 精品一区二区三区在线观| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 国产日韩欧美精品先锋| 91ts人妖另类精品系列| 在线看不卡AV日韩| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了学长| 91精品一区二区网站| 深夜看e黄免费在线播放| 日韩国产传媒18精品| 妖精视频WWW视频| 国内精品久久人妻无码hd浪潮最熱門最齊全的電影 | 国产WWXX在线观看免费| 东京日韩人妻无码专区一本亚州最新| 久久夜靖品2区含羞草| 国产一级黄片视频免费观看| 国产乱人伦偷精品毛片| 亚洲最大色伦综合网| 好吊妞在线视频免费观看综合网| 中文字幕日韩欧美爆乳在线不卡| 欧美人妻偷人精品| 亚洲午夜精品一区二区久久门国产 | 久久99国产精品视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 人妖欧美一区二区三区网站| 日韩一级毛一欧美一级毛免费| 99re8精品视频在线观看| 大学生av片国产免费| 亚洲男女一区二区三区| 久久精品蜜臀青草蜜桃 | 午夜福利免费影院| 成年人激情网| Av天堂中文无码在线| 亚洲国产精品视频在线播放| 国产在线精品亚洲观看不卡欧美| av天堂中文网中文字幕电| 亚洲国产成人免费视频| 婷婷丁香五月激情综合| 欧美日韩中文字幕2o19| 精品爆乳一区二区三区无码a| 亚洲日韩av中文字幕无码久久成| 国产V日产∨综合V精品视频| 免费国产污网站在线观看不卡| 香蕉电影网香蕉在线| 一区二区三区乱码成人小视频| 亚洲欧美制服在线一区二区| 亚洲18在线看污www| 国产极品尤物精品在线免费观看| 久久久久久国产精品露脸| 国产福利95精品一区二区三区 | 欧美中文日韩一区久久| {最新2021偷拍精品视频| 香蕉视频的视频app在线下载| 亚亚洲à片无码中文| 5x社区在线观看视频| 亚洲人天堂网国产| 国产免费一级电影| 午夜人成在线观看免费视频| 中文字幕 日韩 人妻 无码app| 色婷婷国产熟妇人妻露脸AV| 久久狠狠色国内毛片毛片毛片永久免费无遮挡| 性暴力欧美猛交在线播放| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 人人揉揉香蕉| 亚洲精品成人夜色av| 国产亚洲精品成人aa| 日韩在一区二区三区精品视频 | 久草精品视频在线观看免费| 日韩国产一区二区三区四区五区| 亚洲国产精品不卡在线| 杨幂久久第一页精品| 中文在线资源链接天堂| 免费的岛国大片av网站| 国内精品视频九九九九| 99热国产亚洲精品| 女厕蹲下个个β嘘嘘嘘| 亞洲一級a特級a一片片| 99re国产美女视频| 国产亚色欲洲精品无码拍拍拍| 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 免费不卡视频在线| 国产综合av在线播放一区二区| 老熟妇性色老熟妇性按摩| 欧美狠狠入鲁的视频| 卡通亚洲动漫gif图片三区| 91ts人妖另类精品系列| 国产原创剧情风韵在线| 草莓视频app榴莲视频app| 日韩精品AⅤ一区二区三区| 国产亚洲一区区二区在线| 欧美高清黑女一区二区三区在线观看| 无码免费影视国产| 国产卡一卡2卡3卡4卡精品| 国产综合精品第一页| 国产精品亚洲欧洲日韩av| 在线你懂的国产免费| 人自慰喷水白浆丝袜AV免费| 亚洲av片国产精品乱码| 亚洲精品国产成人无码区防丢失| 日本最新中文字幕| 亚洲中文综合在线观看 | 精91品久久久无码人妻中文字幕 | 欧洲欧美人成免费观看| 久久综合狼人射| 岛国免费v片在线播放| 了解最新一级黄色免费大片| 免费看 欧美日韩综合国产成人一区二区三区 | 欧美一级婬片A片久久1024| 欧美成人三级片在线免费观看| 三级国产欧美制服在线看| 国产丝袜在线精品丝袜不卡讓您感受新時代的視覺體驗 | 国产麻豆一精品 精品| 无码一级夫妻免费视频| 免费无码av片在线观看动漫| 国产一级片大全| 午夜不卡aⅤ免费| 欧美色综合二区| 伊人日韩久久毛片| 国产精品拍拍拍免费| 国产最新亚洲精品| 欧美视频在线观看一区二区三区| 国产精品成人VA在线播放| 91综合在线视频| 黄色国产网站免费| 欧美性色黄在线观看视频| 萌白酱一区在| 中文无码人妻在线看| 淫淫图片亚洲第一区二区三区| 丁香五月婷婷综合| 含羞草传媒旧版每天免费3次 | 天天干女人国产视频| 日韩激情小视频| 狠狠做五月深爱婷婷综合激情| 午夜亚洲日韩Av片 | 综合精品亚洲国产精品成人AV无码久久综合网站 | AV天堂强奸在线电影| 亚洲毛片高清视频| 欧美激性欧美激情?Ⅴ| 免费观看欧美性爱视频| av三级片在线观看| 夜色激情一区二区| 无码免费影视国产| 特A级黄色试看片| 亚洲国产成人免费视频| 国产精品淫水呻吟女视频| 精品亚洲专区无码在线视频最新| 国产精品1区2区黄| 成人久久午夜精品电影天美传媒| 日韩国产欧美久久一区| 草莓视频免费网站| 中文字幕无码欧美色图片| 精品欧美一区喷水亚洲国产| 综合国产精品2022| a色毛片免费视频| 最近中文字幕国语国产精品一区第二页| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 91精品国产电影| 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | (东方)欧美久久精品| 国产性爱精品亚洲激情网站| 女性向av免费观看入口| 亚洲AV午夜一区二区精品福利无码| 国产新进精品视频| 国产 无码 国产精品视频| 亚洲区小说区图片区qvod | 久久精品亚洲区二区三区欧美福利 | 色播亚洲视频在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 欧美日产国产综合三区| 亚洲色无码中文字幕| 深一点我下面好爽视频| 欧美顶级黄色大片免费| 精品一区二区久久久久网站| 色情久久XXX免费播放器| 久草精品视频在线观看免费| 免费看男阳茎桶进女下| 国产天堂av在线免播放| 日韩欧美中文字幕在线观看| 麻豆国产97在线欧美| 国产在线中文字幕视频免费| 日韩亚洲欧美精品一二区| 亞洲а∨精品天堂在線| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 了解最新久久综合欧美| 最近免费国产中文字幕av在线 | 天天综合网久久一二三四区牛牛 | 国产精品成人69XXX免费视频 | 污黄视频在线| 不用vip的黄色软件| 亚洲久久久久久久精品九精品| 欧美大战性久久一区二区三区| 亚洲经典不卡一区| 久久国产欧美精品一区| 胸大美女扒开尿口来搞在线观看| 欧美精品中文字幕中文字幕| 成人亚洲中文三区二区夜夜爽| 欧美精品久久久久爰| 亚洲高清成人欧美动作片| 亚洲欧洲日产韩国久久黄色| 亚洲熟妇无码八αⅤ在线播放| 北条麻妃视频在线| 黄色激情视频午夜| 日漫羞羞在线观看zzww| 可以直接看av的网站最新全集| 国产美女免费性感视频| 一级做a爱高清免费观看| 视频一区日韩欧美| 手机在线视频成人| 国产日韩精品一区二区浪潮?v| 久久精品无码电影| 视频在线无码| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 欧美精品免费在线| 国产无码中文自拍| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 亚洲中文字幕日本在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 成人区精品日韩一区二区婷婷| 国产精品18久久久久久久久| 91福利免费观看精品啪| 亚洲激情电影厕所偷窥网| 老司机无码精品A∨在线观看| 免费福利网站18| 亚洲国产电影| 欧美午夜精品福利| 国产黄片最新款在线| (愛妃精選)色欲麻豆国产福利精品| 欧美色综合又粗又长| 91精品国产麻豆| 999精品视频在线观看免费| 在线观看免费的AA片| 午夜婷婷精品午夜無碼A片影院| 国产精品爽爽av免费观看| 一本不卡精品无码| 国产日韩在线视频免费观看| 亚洲精品一二三区色图| 国产精品视频一区无码擁有海量影視資源| 教室停电插班花原文小说| 台湾中文综合久久| 又大又硬又爽网站| 中文字幕第一区二区| 丰满少妇无码在线观看| 国产精品午夜视频自在拍| 男人j进女人p免费视频网站| 亚洲日韩欧洲无码?V夜夜摸| 欧美一级黄色录像片| 亚洲一区二区三区日本久久九| 2022国产精品自在线拍国产| 欧美国产亚洲国产综合| 久久不能草亚洲精品| 亚洲欧美另类人妻| 乱码一区二区三区爽爽爽| 日韩三级在线免费| 俄罗斯12一14eenxxxxtv小便| 欧美三级理论a电影在线| 免费不卡日本视频在线观看| 惠民福利欧美XXXXX做受VR| 欧美自拍激情另类激情亚洲| 国产成人综合精品无码| 欧美一级A片性猛交富婆视频 | 国产性av网站推荐| 婷婷伊人久久亚洲尤物网站| 040亚洲福利视频一区二区| 中文字幕免费观看在线观看| 在线观看黄色电话| 久久中文字幕福利| 欧美肥熟妇XXXXX视频| AV在线手机版亚洲| 99热国产高清在线| 一卡二卡三四卡国产| 日日操日日射| 四虎在线网址| 亚洲成在人电影天堂| 国产精品香蕉人人在线观看| 国产午夜福利免费92午夜福利| 精品久在线精品观看| 欧美亚洲精品91| 美女张开腿黄网站免费精品动漫| 日韩国产精品久久一区二区| 自拍三级中文国产| 久久国产成人电影一区| 三级av免费观看网站| 激情尤物AV在线| 极品少妇流白浆草莓视频| 亚洲成人av资源| 欧美性爱视频免费观看| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 波多野结衣中文字幕免费视频| 人成电影网站免费永久观看| 亚洲成Aⅴ人片在线观看无| 内射一区二区美女| 国产日韩在线视频免费观看| 午夜av在线免费电影| 欧美一道高清一二三| 欧美亚洲制服丝袜在线| 国产浓密毛毛在线观看| 日本午夜福利久久久久久久| 国产精品中文色婷婷| 邊做邊愛完整版免費視頻下載| 中文字幕av一区二区五区一| 男的抱着女的操在线观看| 国内自拍视频一区二区三区| 久久综合激的五月天| 4399韩国高清完整版在线视频| 99视频在线观看国产| 视频一区欧美精品日韩制服国产| 亚亚洲à片无码中文| 日本欧美高清综合| 亚洲无码国产专区| 成人一及黄色毛片| 99无码日本精品一区二区密桃| 手机免费看片影院| 欧洲无码av综合在线| 最新AV亚洲国产日韩| 午夜福利在线观看国产| 欧美日韩国产动漫一区二区| 久久国产视频黄色片| 国产91精品一区二区| 欧美最新在线不卡| 黄色av影片免费在线观看| 歪歪漫画网页| 人妖XXXX做受视频| 亚洲毛片无码不卡A∨在线播放| 国产黄app免费高清下载| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 国产精品久久A∨| 欧美理论电影在线| 欧美精品一区视频| 黄色成人在线视频| 国产激情自拍亚洲黄色一级片| 国产一国产精品一级毛片| 午夜福利视频伦理| 一区二区三区av超碰直播在线| www.国产一级片.com| 国产精品乱人伦一区二区| 高清国产一级毛片国语| 伊人久久精品中文字幕波多野结衣| 欧美日韩精品欧美日韩| 免费不卡视频在线| 久久国产成人电影一区| 插曲免费播放版在线观看视频| 日本一区二区中文字幕乱码视频| 九九视频免费| 五月婷婷五月天激情视频| 三年片在线观看免费大全电影| 热码中文字幕| 国产成人小视频| 国产成年午夜免费影院| 99在线精品视频高潮喷吹 | 免费观看黃色a一级毛片视频| aa男人的天堂高清网站| 最新久久国产亚洲高清观看| 国产最新不卡a2019| 亚洲系列中文字幕| 中文字幕网中文资源站无码廣大網友最新影片 | 久久亚国产一日韩| 高清作爱三级国产双飞| 日本亚欧乱色视频免费观看| 秋霞在线观看秋秋霞| 男人添女人下部高潮全视频的 | 女人自己扒开荫道口视频| 午夜福利一区二区98区| 亚洲欧洲成人在线| 麻豆md0077饥渴少妇| 亚洲区小说区图片区qvod| 不卡日本欧美在线观看一区| 国产经典4级在线观看| 精品久久午夜毛片| 野花视频在线观看免费高清版| 白嫩国产美女高潮呻吟娇喘| 中文字幕有码av| 97亚洲欧美国产网曝97| 久久婷婷五夜综合色频| 内射气质御姐视频在线播放| 一级做a视频无码| 最新国产无码导航网| 碰夜夜澡日日澡久久久24小时更新视频 | 黄台app软件下载大全精卫2023| 欧美在线三级不卡| 少妇刺激不卡视频| 欧美日韩视频一区三区二区在线观看| AV天堂强奸在线电影| japan日本成熟丰满熟妇| 性色毛片一区二区三区| 天天干女人国产视频| 亚洲另类日韩制服无码| 精品3p国产一区二区三区| 热99在线观看国产| 国产激情午夜理伦片| 日韩人妻有码在线视频| 国产熟女伊人久久| 91精品国产电影| 亚洲日韩av中文字幕无码久久成 | 久久人人爽人人爽人人片AV麻豆| 久久国产乱子伦精品免费下载| 呦呦呦交欧美亚洲| 國產高清無專磚區2021| 国产婷婷一区二区| 日本不卡的尤物视频| 天天爽夜夜爽精品视频| 最近中文字幕国语国产精品一区第二页 | 亚洲AV无码成人Av在线播放| 好疼太大了太粗太长了视频| 中文字幕在线啊v在线看| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 亚洲色大成网站www.久久九九| 国产成人无码精品久久久最新A片| 污污小视频全免费软件| 91av免费国产在线观看| 在线天天看片视频免费观看m| 91福利亚洲图片| 九一黄片下载亚洲视频无码| 日本三級韓國三級香港三級A級| 免费福利午夜视频| 无码无码精品视频一区二区三区| 亚洲第一偷拍网站| 亚洲五月激情婷婷| 性free老太婆性xxx| 成年女人视频播放免费观看| 久久精品蜜臀青草蜜桃| 婷婷成人综合一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲影视 | 18禁无码毛片精品久久久久久一 | av一av无码免费观看| 91秒拍国产福利一区| 最近2019中文字幕免费版视频| 日韩视频欧美在线免费观看视频| 亚洲国产中文一区二区三区网站| 青柠电影免费观看在线高清| 草莓视频污版在线观看| 东京无码熟妇人妻αV在线网址| 亚洲国产电影| 又爽又黄又无遮挡的刺激网站| 日韩国产免费一区二区三区在线| 国产精品三级久久久久久| 国产日韩欧美精品在线| 色欲AV免费观看| 日本熟妇无码亚洲av| 国产区精品在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 性色国产三级无码观看精品| 亚洲成人av一区在线观看| 国产视频久久无码精品| 未满十八禁看网站免费| 亚洲精品天堂久久网| 国产AV秘一区二区无码| 国产无人区码熟妇毛片多| 精品一区二区三区乱码| 亚洲成在人网站天堂大块网| 欧美一级A片性猛交富婆视频| 国产人伦精品一区二| 精品国产青草久久久福利| 欧美日本黑人一区二区| 无码午夜福利一区二区三区| 精品国产一区二区av| 狼人精品一区二区三区| 亚洲欧洲久久一区二区av| 在线综合亚洲欧美专区区| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 午夜特黄a级毛片免费看| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂下载 | 强暴疼哭处女身子视频| ?女人天堂国产成人av| 色婷婷在线视频一区二区三区| 亚洲av成人潮喷综合网| 尤物视频在线观看视频| 惠民福利深夜爽爽动态图无遮无挡| 色综合久久天天综合观看| 亚洲精品第一国产综合精品999| 中文字幕乱偷顶级在线| 日韩制服无码视频一区| 全亚洲精品电影推荐| 美女高潮呻吟视频极品国产| 久久精品无码免费视频| 国产人成在线观看91| 免费无码婬片| 亚洲黄色操B网站| 欧美国产精品一区第二页| 九九热在线视频观看最新| 中文无码人妻在线看| 国产高清精品入口麻豆| 在线 日韩 国产| 宅男视频APP导航在线| 亚洲风情亚Aⅴ在线发布| 香蕉熟女无码在线视频| 亚洲啪啪啪网站| 亚洲AV无码专区在线观看素人| 午夜av在线免费电影| 亚洲综合另类激情一区| 脱了老师内裤猛烈进入的软件| 成人久久午夜精品电影天美传媒| 老司机无码精品A∨在线观看| 天天摸天天碰天天添| 国产丝袜精品一区二区在线观看| 高清无码成人网站| A级在线看高清无遮挡| 日韩高清久久av| 成人久久午夜精品电影天美传媒| 青椒国产98在线| 精品中文字幕毛片无码| 免费av在线放映| 黄色毛片久久毛片| 可以免费看黄色网站最熱門最齊全電影| 亚洲欧美日韩国产视在线观看| 国产一区二区精品系列在线观看| 亚洲无卡无码在线观看| 极品影视在线观看| 一级真人片直播亚洲| 国产一级黄片视频免费观看| 国产精品综合AV一区二区首页| 国产美女白丝袜精品a不卡| 亚洲伦理中文字幕一区二区| 日韩中字不卡一区二区在线观看| 97免费的人妻视在线播放| 第四色色五月| 日本高清免费中文字幕专区| 激情成人在线一区| 国产内射xxxxx在线| 亚洲欧美日韩在线成人| 亚洲Ⅴ高清Ⅴ精品v欧美v| 午夜精品一区二区三区在线视蜜| 老师的兔子好软水好多免费看| 午夜福利国产专区| 国内精品久久久久久99三级| 日韩一级免费视频| 国产最新亚洲精品| 特黄aa级一个二区| 好大对白露脸高潮国产| 啊嗯哦不要午夜影院| 成年女人午夜性视频| 国产精品麻豆天美精品久久| 免费视频专区一国产盗摄| 精品人人视屏三级色操在线| 日本亚洲欧美在线视频| 国产在线98福利播放视频免费| 猫咪AV最新永久网址| 色多多成人福利视频| 蜜桃av无码免费看永久亚洲AⅤ永久无码精品 | 黑色乳罩国产在线播放| 91大神在线精品播放| 精品国产乱一区二区三区| 高清无码不卡一本| 免费视频专区一国产盗摄| 一区二区三区在线专区视频| yyyy72成人无码影院| 国产一区二区精品九九| 在线观看免费777av| 国产妇女性爽视频免费| 久久亚洲AⅤ无码精品午夜麻豆| a色毛片免费视频| 国产一级高清在线| 国产深夜福利hhhhh在线观看| 免费不卡日本视频在线观看 | 国产美女白丝袜精品a不卡| 在公车被灌强行满jing液视频| 国产口爆吞精在线看片| 我想看黄片儿一级片一区二区全部| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 绯色av一本一道久久| 国产亚洲成A人片在线观看不卡| 在线一区国产香蕉免费网站| 欧美一级婬片A片久久1024| 午夜av在线免费电影| 亚洲国产综合精品另类一区 | 乱码午夜极国产极内射| 久久久久久久人妻無碼中文字幕爆| 国产v在线在线观看视频v| 国产午夜亚洲一区| 午夜性色妇淫片aaa片哺乳视频| 国产美女极度色诱免费网站| 一区二区無碼在線觀看| 日漫羞羞在线观看zzww| 亚洲AV无码成人影院一尤物区 | 亚洲国产日韩一二三区| av制服丝袜无码一区二区免费| 亚洲精品国产精品乱码视色| 日本污污视频在线观看| 国产新进精品视频| 国产区一区二区三在线观看| 少妇一级婬片免费放电影| 特黄特色大片免费播放路01| 国内自拍视频一区二区三区| 成人自拍乱拍在线视频| 国产亚洲无码激情| 欧美日韩在线精品| 2022国产精品自在线拍国产| 成人av免费在线观看专区| 2018天天干天天射| 奇米影视777俺要去888| 日本性色精品一区二区| 極品在線視頻大陸國產| 成人爽A毛片免费久久| 精品91人妻一区二区三区| 欧美黑人操逼视频| 国产成人小视频| 色污视频在线观看视频| 欧美激性欧美激情?Ⅴ| 成人无码大片A毛片| 麻豆国产91在线日本| 国产福利在线看| 亚洲一本大道无码aⅤ天堂| 日本合法看片网站| 狼友最新在线观看视频| 电影亚洲日韩看片无码| a级毛片免费高清视频| 精品吹潮香蕉在线国产观看| 小明k亚洲A看V一区二区三区四区 免费视频专区一国产盗摄 | 亚洲国产综合精品2022| 山东妇女亂伦ⅹⅹⅹ| 人妖欧美一区二区三区网站| 高清作爱三级国产双飞| 国产爆乳裸体美女挤奶水视频| 欧美理论电影在线| 日本亚洲一区二区不卡| 中文字幕在线看一区视频| 超97碰免费视频公开视频 | 久热这里只有精品六| 国产精品久久av无码一区二区| 影音先锋女人av鲁色资源网| 最近的中文字幕视频完整| 久久久91精品欧美一区| 最新AV亚洲国产日韩| 日本啪啪网午夜啪啪网| 成人猫咪最新地域网名是什么啥| 欧美日韩一级播放器| 國產兩個女同在情趣酒店| 日韩福利国内主播视频在线 | 男男机GayGay机中国| 国产热门精品第1页91| 极品成人影院| 色综合久久久无码中文波多野结衣| 在线观看欧美日韩国产成人| 亚洲xx综合好看站芊芊| 亚洲麻豆精品国偷自产在线91| 性色一区二区三区中出电影| 无码H黄动漫在线观看尤物| 亚洲图片影音先锋| 亚洲一区二区免费看在线观看 | 精品午夜一区二区三区在线观看| 新生中文字幕日本特黄一级视频| 日产精品无码人成视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产一级毛片av| 青椒国产98在线| 欧美人与牲口杂交在线| 未成满18禁片无遮挡观看| 国产又黄又大又色| 日本一区二区三区免费播放视频站| 天天综合网久久一二三四区牛牛| 極品在線視頻大陸國產| 欧美极品一区| 综合欧美三级久久| 最新777奇米影视四色| 国产视频专区在线观看| 亚洲欧美你懂的| 爸爸与女儿丹丹合体内容介绍| 日本亚洲一区二区不卡| 日本一卡二新区无人区| 狼狼鲁色在线视频播放| 日本熟妇无码亚洲成a人片动漫 | 欧美日本日韩在线| 欧美一级a一片免费播放| 免费久久综合国产| 国产精品vr虚拟专区| 87国产高清福利在线 | 在线观看免费的AA片| 97人妻精品专区久久久久| 欧美无遮挡在线观看视频网站| 黄色av网页地址一| 中国免费久久精品| 午夜久久精品福利| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 国产精品亚洲色婷婷久久99精品| 日本污污视频在线观看| 国产精品1卡二卡三卡四卡乱码| 免费看黄在线网站S| 18无人区码卡二卡3卡4卡 | 亚洲五月激情婷婷| 欧美一级整片高清免费| 外国又黄又大又粗A片| 拔萝卜免费高清视频播放下载| 美女露出让男生揉app| 亚洲三级片国产| 综合高清无码影视| 日韩成人av电影在线观看| 国内www色网天天色网| 日韩美女成人毛片网| 草莓视频污版在线观看| 内射一面膜上边一面膜下边| 國產精品視頻二區不卡| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 国产特级毛片AAAAAA视频| 国内精品人妻少妇视频| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 亚洲av成人潮喷综合网| 国产高清自拍无码视频在线 | 国产超级a天堂直播在线观看| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 女人自己扒开荫道口视频| 亚洲欧美三级黄色| 99精品视频在线看| 97超爽免费视频在线| 免费国产黄网站在线看品善网 | 国产婷婷播放一区| 日韩黄色短片| ai级亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲AV无码秘 蜜桃| 在线观看黄色电话| 国产又粗又猛又爽又黄的视频日本| 免费国产污网站在线观看不卡| 亚洲欧美在线成人第一区| 亞洲人成絕網站色WWW | 香蕉涩国产亚洲视频在线观看| 91女生国产高清在线| 极品人妻av一区二区三区| 极品少妇流白浆草莓视频| 日本三級韓國三級香港三級A級| 一级毛片免费看高清视频在线| 娇妻婬肉H新婚之夜| 99热国产亚洲精品| 少妇丰满爆乳被呻吟进入| 中文国语毛片高清视频| 三级av免费观看网站| 欧美国产成人在线视频| AV乱伦光棍天堂| 欧美视频亚洲视频在线视频| 日韩无码熟妇| 免费 无码 国产白丝| 精品免费一区二区三区av| 无遮挡很黄很刺激的视频| 日韩无码特级中出视频| 日本高清乱码中文字幕| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 日漫羞羞在线观看zzww| 欧美交换配乱吟粗大动漫| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 狼人无码精华?V午夜精品| 極品在線視頻大陸國產| 嫩草视频一区二区三区| 男人添女人下部高潮全视频的 | 香蕉一级视频| 国产日韩免费视频| 黑巨人精品一区二区三区| 国产精品喷潮白浆| 国产WW久久久久| 中文国语毛片高清视频| 日本人妻中文字幕一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视还会玩转热点 | 九幺免费版网站nbaoffice68| 欧美精品与人动性物交免费看| 午夜精品香蕉在线视频| 亚洲日本国产乱码v?在线观看| 欧美日韩综合在线精品| 日韩人成视频三级片| 亚洲精品国产成人无码区防丢失| 诱人的少妇滋味2伦理| 精品国产污污免费网站AⅤ| 欧美精品一区视频| 级黄片免费视频| av一区 国产精品| 成人网站APP桃子视频| 真实偷拍走光福利无删减视频| 26uuu精品一区二区| 电影《情趣内衣》HD| 欧美日韩一级成人| 特级毛片A级毛片免费观看| 最新亚洲性无码一二三四五区| 91性高潮久久久久久| 欧美日韩女优制服另类| 成年无码高潮?V片在线观看| 成人无码午夜在线观看| 无码毛片免费视频| 乱码中字在线观看一二区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 成人免费精品一级毛片特级毛片| 国产精品vr虚拟专区| 国产午夜无码在线| 不卡无码人妻中文字幕| 在线观看肉片AV网站免费分享小说| 不用vip的黄色软件| 东京天堂热在线中文字幕| 亚洲亚洲日本综合| 中文字幕乱码视频在线观看| 九九在线中文字幕| 97在线热免费视频精品视频 | 亚洲国产中文精品久久电影欧美| 中文字幕av久久波多野结| 人干人人干在线视频| 亚洲高清中文字幕乱码| 欧美日韩国产综合一区精| 97偷自拍亚洲综合图片 | 黑人玩弄出轨人妻松雪| 婷婷玖玖深爱网| 国产一级淫片毛片| 亚欧aⅴ天堂在线| 日产av中文字幕无码| 精品永久久福利一区二区| 亚洲欧美丝袜日韩| 亚洲日本高清在线视频| 国外这里只有精品福利视频| 亚洲a片成人无码av| 在线播放免费视频| 97色伦97色伦国产| 亚洲第一区色插插| 惠民福利国产成人97精品免费看片| 99久久久无码国产精品衣服| 好大用力深一点帐篷| 亚洲中日韩欧美一区二区| 性猛交大乱炖无码视频| 国家一级毛片久久久| 免费男女性潮高片无遮挡| 亚洲无码色网视频中文字幕 | 婷婷丁香五月中文字幕| 国产乱子伦小说短篇| 国产高清视频a免费| 一级a免费做受视| 亚洲字幕日韩在线| 国产成人无码精品久久久最新A片 久久精品国产精品国产精品 | 亚洲av午夜久久| 情侣在线看亚洲日韩AV| 玖玖玖色在线精品视频| 又粗又硬爽个够免费无码| 亚洲一级av无码毛片久久动漫| 又大又粗欧美黑人| (愛妃精選)69亚洲乱人伦| 日本韩国精品在线| 國產精品u任我爽爆在線播放| 国产人妖系列在线精品| 深爱中文婷婷在线观看| 色就色欧美综合偷拍区| 亚洲色图在线中文无码 | 中文在线观看综合国产| 一级中文字幕免费乱码专区| 国产99久久九九精品无码免费| 亚洲中文字幕日本在线观看| 成年av动漫网站18禁| 我的好妈妈完整版韩剧| 久久亚洲不卡日本| 黄色av免费观看网站| 精品人妻无码区二区三区精东影业| 久久国产精品一精品| 国产精品免费黄片视频| 国产美女做a免费视频| 在线看片免费人成视频丨| 最近中文AV字幕在線中文| 都市激情国产综合| 深夜福利国产精品亚洲尤物| 九九热在线这里只有精品国产| 国产夜生活高清手机在线| 高清成年美女黄网站免费大全| 先锋无码在线观看| 亚洲无码不卡影院| 亚洲视频色日韩首页| 亚洲美女性爱电影在线观看| 清纯校花自慰喷白浆浪潮| 亚洲精品成人久久| 国内真实愉拍系列在线| 国产精品原创巨作av| 亚洲视频在线视频精品动漫| 制服丝袜在线一区日韩| 可以插宁荣荣的游戏模拟器| 国产亚色欲洲精品无码拍拍拍| 国产精品免费?v片在线观看| 亚洲va欧美ⅴa在线| 成人性色欧美生rⅤ片| 亚洲中文字幕日韩有码| 国产另类精品第一页| 欧美性推油按摩wwoo| 久久久免费观看视频| 1024手机看片久久国产| 亚洲欧洲中美日韩不卡视频| 5x社区在线观看视频| 午夜福利免费影院| 综合精品视频在线观看| 日韩高清在线亚洲专区小说| 美女极品粉嫩美鲍40p| 久久成人精品免费| 亚洲AV永久无码嗯嗯啊在线| 黑色丝袜脚足国产在线看68| 性猛交大乱炖无码视频| 美女337p极品美軳人人体| 偷拍视频一区二区三区| 最近中文字幕免费高清mv视频| 免费看欧美日韩综合国产成人一区二区三区在线 | 国产成人精品熟女| 国产精品中文在线播放| 欧美色一区二区在线视频| 日日躁夜夜躁狠狠久久AⅤ| 亚洲精品成人夜色av| 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 国产伦理久久久久久妇女| 国产高清在线观看直播| 久久国产欧美另类久久久精品| 久久久久亚洲αv无码尤物| 日本二区视频久久精品国| 国产动画三级在线观看免费| 国产精彩久久久av| …国产91精品午夜在线观看| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 国产亚洲欧洲美女黄视频| 人妻久久久久久区二| 91av免费国产在线观看| 久久精品国产aavv| 中文字幕99精品视频| 久久精品视品99精品| 无码专区人妻系列视频等最新內容 | 惠民福利japanese少妇高潮喷水| 午夜免費網址| yw193国产麻豆直播在线 | 亚洲18色成人网站| 无码专区人妻系列日韩精品| 在公车被灌强行满jing液视频| 亚洲偷自拍拍综合网| 亚洲国产精品污| 2025亚洲?v天堂在线观看| 中文日韩精品欧美一区| 亚洲18在线看污www| 国产91黄色在线播放| 正在播放迷晕女同学玩弄| 國產亞洲曝歐美不卡精品| 亚洲女同激情网站| 中文字幕A∨人妻少妇一区二区| 日本大片免aaa费观看视频| 国产专操老阿视频在线| 亚洲中文无码人A∨软件APP| 精品国产精品国产| 亚洲国产精品久久久久爰护士| 久久性色a免费| 亚洲欧美日韩片在线观看| 欧美日本黑人一区二区| 午夜体验试看120秒| 男男机GayGay机中国| 了解最新九九视频这里只有精品99| 正在播放女人与久久品99| 在线看不卡AV日韩| 国产成人久久精品视频| 狠狠狠的在啪线香蕉WWW、WL| 亚洲精品国产自在现线最新| 欧美激情在线观看手机视频| 全亚洲精品电影推荐| 国产成人与黑人AV在线播放| 911亚洲精品一区二区| 少妇欧美中文久久| 亚洲国产精品影院尤物| 亚洲综合在线观看一区二区三区| 亚洲精品香蕉992| 亚洲国产欧美日韩高清片| 邱淑贞一级A片无删减| ww日韩一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品啦| 亚洲一区二区三区免费看| 菠萝蜜视频在线观看免费播放高清| 黄色av影片免费在线观看| 国产婷婷播放一区| 经典三级av在线h| 亚洲欧美动漫中文字幕| 在线看免费人成视频| 国产精品26久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩精品综合网| 亞洲免費人成在線視頻觀看| 午夜动漫精品亚洲| 欧美精品日韩国产| 免费操逼网站| 免费看男阳茎桶进女下| 韩国三级夫妇换交换性完整版| 亚洲国产一区二区二区| 国产蜜片免费在线观看播放| 用力抵着尿进去了H| 又粗又大又用力大交换好大好爽小静 | 国产激情写真视频在线播放| 久久久中文字幕av| 日韩中文字幕一级无码擁有海量影視資源 | 免费看强人物视频app| 202z欧美人妻有码一区二区| 91精品国产欧美一区二区三区| 国产免费av片在线无码免费 | 惠民福利日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 黑人巨大精品欧美视频| 亞洲人成絕網站色WWW | 国内少妇偷人精品视频免费wz | 亚洲Av无码色欲精品| 国产亚洲卡一卡二卡三| 91影院在线观看| 特黄aa级一个二区| 麻豆放荡人妻20p| 國產兩個女同在情趣酒店| 日本有码中文字幕| 内射一区二区美女| av天堂中文网中文字幕电| 日韩一区av二区三区| 日韩AV免费影院在线观看| 国产在线清纯极品美女援交| 欧美特黄AAAAA一区二区| 国产欧美日韩中文字幕第一页| 成人黄色毛片免费观看| 国产美女极度色诱免费网站| 影音先锋激情男人资源站| 青柠电影免费观看在线高清| 污黄视频在线| 动漫久久国产视频网站| 国产精品1卡二卡三卡四卡乱码| 草莓视频免费网站| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 國產高清無專磚區2021 | 精品久久国产亚洲av麻豆| 无码系列国产精品网红主播| 国产一女多男免费视频网站| nn1313国产最新无码观看| 伊人无码综合最新视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 成人四虎激情免费视频网站大全| 点击进来看看→日韩国产欧美综合 | 一级做a爱高清免费观看| 国产午夜无码在线| 国产精品久久A∨| 欧美丝袜美腿在线播放二区| 欧美日韩中文字幕2o19| 经典1页日韩中文字幕| 久久激情五月婷婷| 污污网站18禁在线永久免费观看| 亚洲AV永久无码嗯嗯啊在线| 国产亚洲精品综合在线你懂的电影| 亚洲五月天激情自拍| 久久a国产一级毛片| 搜国产一级毛片在线视频| 欧美XXXX做受欧美88HD| 国精品无码一区二区| 欧美三级欧美做a爱| eeuss鲁丝片aⅴ无码| 无码欧美熟妇人av视频| 色情久久XXX免费播放器| 精品三级片亚洲欧美| 九九热在线视频精品| 能看片的三级片网站| 精品一区二区三区乱码| 亚洲日韩精品欧美一区一| 日韩 中出 无码 | 啊~嗯去办公室老师里做H视频 | 国产三级在线观看中文字幕| 亲子乱子伦视频播放| 久久久噜噜噜久久网| 久久精品国产熟女精品| 陪读装睡屁股转过去让滑进去| 亚洲免费视频播放| 日韩av电影天堂| 歐美瘋狂性受XXXXX噴水| 亚洲欧美综合三区| 国产人成高清在线视频99最全资源| 91麻豆顾美玲在线观看| 欧美性性性性xxxxoooo| 色综合久久天天综合观看| 久久久综综合色一本伊人| 亚洲va中文字幕无码久久AV| 国产午夜理论片yy8840y| 国内精自视频品线一区| 18岁以下禁止进入的网站| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 亚洲经典不卡一区| 国产精品一区二区久久国产抖音| 亚洲精品免费成人av| 国产三级av在线不卡免费看 | 亚洲国产特级一级毛片| 久久无码高潮爽到爆的喷水视频| 在线精品欧美日韩| 亚洲国产电影| 久久国产亚洲视频| 亚洲伦理中文字幕一区二区| 免费观看黄色一级视频| 人妻夜夜爽天天爽一区小说| 久久成人高清aⅴ毛片免费| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产在线观看高清欧美| GOGO大胆国模无码一区二区| 免费观看欧美在线毛片| 嫩草视频国产精品一区| 中文字幕熟女视频网站| 欧美一级高清免费a| 一级做a爰片久久毛片a片蜜桃| 中国白嫩丰满少妇的xvideos| 日本a∨中文字幕| 亚洲高清国产拍精品青青| 精品久在线精品观看| 日本中文一区影院| 手机看片日韩日韩国产在线看 | 黑人欧美一二三区| 很黄很污的视频软件| 白丝乳交内射一二三区| 国产啪精品视频网站免尤物| 日本久久一本道综合高清无码| 99热手机在线最新地址| 久久久久亚洲爆乳AV无码| 成版人黄漫免费网站| 岛国av动作片在线观看| 韩国国产日本在线| 久久夜色精品夜色噜噜亚| 日本亚洲另类专区| 日韩午夜免费一区二区三区视频| 国产免费无遮挡又黄又爽又刺激| 日韩精品一区二区150p| 桃红色世界最快永久2023| h片在线观看视频网站| 奇米影视777四色米奇影院| 亚洲中文字幕一区二区荷花一本一道| 精品中文字幕毛片无码| 国产日韩综合视频一区二区| 亚洲欧美日韩一级| 一级a免费做受视| 91久久精品国产成人| 亚洲色图制服诱惑| 九幺免费版网站nbaoffice68| 日本国产一卡二卡三新区| 天天视频高清免费观看| 碰夜夜澡日日澡久久久24小时更新视频| 羞羞视频免费网页在线观看| 无码av永久免费专区旗袍| 人妖欧美一区二区三区网站| 老熟女草bx×一区二区| 草莓视频污版在线观看| 亚洲熟妇无码不卡在线播放| 久久精品99香蕉国产| 亚洲免费午夜福利| 国产福利95精品一区二区三区| 中文字幕第一页久久最新| 好疼太大了太粗太长了视频| 91欧美精品日本在线一区| 国产无码操逼| 久久精品国产亚洲A∨高清色欲| 欧美激性欧美激情?Ⅴ| 一本大道在线无码AV| 狠狠狠的在啪线香蕉WWW、WL| 欧美国产在线精品17p| 人妖伪娘一区二区在线| 亚洲午夜精品一区二区久久门国产| 久久国内日韩精品123| 91秒拍国产福利一区| 成人区精品日韩一区二区婷婷 | 久re在线精品免费观看高清| 国产特黄一级AAA片在线视频| 亚洲黄色aaaa毛片| 国产九色a视频| CEKC妇女毛多啊BN| 综合无码中文字幕第| 一极特黃高清性愛視頻| 福利乱码卡一卡二卡新区.| 国产一区二区精品九九| 亚洲视频在线视频精品动漫| 无码a不卡一区二区三区| 日本一卡二新区无人区| 中文字幕久久综合一区| 性色一区二区三区中出电影| 亚洲色五月丁香五月天| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲乱码黄片大全精品视频| 日韩欧美中文中文字幕第一页| 欧美日韩专区国产精品| av中国一区二区三区avav| 日韩精品高清不卡一区二区三区| 窝窝国产高清视频在线观看| 人妻少婦倫在線無碼| 欧美黑人粗大猛烈18p| 亚洲怡红院在线视频 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人无码精品久久久最新A片| 无码无码精品视频一区二区三区| 亚洲综合天堂一区二区三区| 中国美女黄色一级片| 玩弄少妇人妻500系列视频| 久久精品国产情侣| 波多野结衣在线中文字幕一区二区 | 毛片免费全部| 亚洲中文字幕久久网| 日韩黄色专区国产美女一级毛片视频| 欧美特黄AAAAA一区二区| 免费看男阳茎桶进女下| 亚洲最大色伦综合网| 亚洲91茄子熟妇裸舞| 午夜福利手机免费在线观看| 日韩久久久国产精品影院项| 成人免费精品一级毛片特级毛片 | 免费一级真人片在线播放 | 免费啪视频观在线视频| 亚洲av无码成人精品区大| 日韩国产欧美久久一区| 久草精品视频在线观看免费| 久久精品视品99精品| 精品无码?v不卡一区二区三区 | 神马电影院888午夜理论不卡| ww亚洲女人天堂| 成人在线每日更新无码免费秒播视频| 差差软件下载免费| 亚洲无码av导航一区二区| 国产高清免费观看| 国产精品周妍希三点视频| 亚洲AV无码秘 蜜桃| 免费观看黄色一级视频| 一极特黃高清性愛視頻| 亚洲aⅴ日韩一区二区三区| 亚洲国产综合精品另类一区 | 1204手机在线免费看片1024手机看片国产免费 | 亚洲免费午夜福利| 99RE6精品视频在线播放8 | 国产人成高清在线视频99最全资源| 人自慰喷水白浆丝袜AV免费| 亚洲永久精品91香蕉| 国产性av网站推荐| 欧美一级a欧美特黄| 国产AV巨作丝袜秘书| 亚洲A V永久无码精品三区在线| 亚洲国产电影| 日韩一区av二区三区| 国产精品1卡二卡三卡四卡乱码 | 探花视频在线播放国产| 亚洲成年女人免费播放| 亚洲中文无码人A∨软件APP| 精品人妻无码区二区三区精东影业| 人自慰喷水白浆丝袜AV免费| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 嫩草视频国产精品一区| 先锋影音素人资源| 亚洲欧美国产精品| 午夜精品香蕉在线视频| 国产偷窥在线视频区网手机版| 亚洲熟妇无码另类久久久下载| 亚洲91茄子熟妇裸舞| 国产做受高潮在线观看| 亚洲熟妇无码不卡在线播放| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 高清成年美女黄网站免费大全| 国产影片AV麻豆精品传媒色欲| 国产毛片一级视频| 欧美日韩福利一区二区三区| 国产精品三级精品久久久久| 特级婬片国产DB高清视频| 日韩欧美成人免费观看国产| 久久久国产不卡一区二区| 歐美瘋狂性受XXXXX噴水| 大陆自偷自拍aⅴ视频| 911国产观看专区| 真实乱人伦在线视频播放| 欧美伦理片年轻母亲| 99久久精品免费看国产麻豆| 久久无码av高潮av喷吹免费看 | 午夜精品香蕉在线视频| 惠民福利日韩国产精品福利在线| 视频一区日韩欧美| 亚洲第一区色插插| 亚洲日韩欧洲无码?V夜夜摸| 亚洲中日韩欧美一区二区| ΑV天堂在线观看免费ΑⅤ| 性色国产三级无码观看精品| 青柠电影免费观看在线高清| 午夜婷婷精品午夜無碼A片影院| 久久久综综合色一本伊人| 國產亞洲曝歐美不卡精品| 亚洲日本?Ⅴ精品一区二区| 久久久久亚洲成人| 在线毛片片免费观看鲁鲁| 国产AV巨作丝袜秘书| 日本3d动漫h线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 日本性色精品一区二区| 无码高清视频免费观看| 女被男啪到哭的视频网站免费| 国产丰满熟女乱婬0000| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧美日本亚洲一级黄| 无码失禁大喷潮在线播放| 青青伊人91久久福利精品电影| 伊人成人精品高清在线| 三年片在线观看免费大全电影| 亚洲AV无码乱码国产一区| 三区四区五区高清视频免费| 欧美亚洲自拍丁香| 免费国产一卡2卡三卡4卡在线观看| 免费无码婬片| 亚洲专区高清无码中文字幕 | a级毛片高清免费视频在线播放 | zσzo欧美性猛交xx| 国产精品高清一区二区三区不卡| 色欲色欲国产精品WWW网站| 99Aⅴ人妻无码视频直播| 日本久久黄色一道本视频| 欧美一级和欧美三级在线观看 | 99久久人妻一区二区| 精品亂子倫一區二區三區| 欧美视频在线不卡| 久久天天爽夜夜摸| 一区二区视频在线观看免费的| 国产精品有码无码| 国产乱对刺激对白视频在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频2019| 亚洲五月激情婷婷| 国产自慰喷水| 欧美精品观看二区| 久久看精品视频| 日韩福利国内主播视频在线| 成人久久午夜精品电影天美传媒| 无码国产午夜福利| 好硬好湿好大再深一点动态图| 无码天堂va亚洲va在线va| 久久中文字幕福利| 真人一出一进啪啪GIF动图|